СЕДЬМОЙ КОНКУРС «СЕНІМ»

Опубликовано в События

Комитет труда, социальной защиты и миграции МЗСР РК и ТОО «МЦФЭР–Казахстан» при поддержке РГКП «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан» и Федерации профсоюзов Республики Казахстан объявляет КОНКУРС по безопасности и охране труда среди работодателей республики.

Срок проведения конкурса – с 1 декабря 2016 года по 1 апреля 2017 года.

Награждение победителей состоится в апреле 2017 года в г. Астане.

Почему необходимо принять участие в конкурсе?

  1. «СЕНІМ» – единственный конкурс в Казахстане для профессионалов в области охраны труда.
  2. Участие в конкурсе – практические шаги для подтверждения делового статуса, демонстрация компетентности и социальной ответственности перед сотрудниками и клиентами.
  3. Победители конкурса публикуются на интернет-ресурсах организаторов конкурса и в деловом печатном издании «Охрана труда. Казахстан».
  4. Участие в конкурсе предоставляет возможность установить полезные контакты.
  5. Конкурс – это уникальная возможность показать высокую эффективность работы специалистов службы охраны труда вашего предприятия.6.

Как стать участником конкурса?

  1. Быть пользователем электронной системы «ACTUALIS: Кадровое дело» или подписчиком на журнал «Охрана труда. Казахстан», либо на электронный журнал «Нормативные акты по безопасности и охране труда» в 2016–2017 годах.
  2. Представить заполненную анкету-заявку на участие в конкурсе до 1 апреля 2017 года.
  3. Представить материал для участия в конкурсе. Если вы хотите участвовать во всех трех номинациях, то необходимо представить отдельную анкету-заявку и материал по каждой номинации.
  4. Представить статью, содержащую информацию о ваших методах и технологиях в сфере охраны труда. Лучшие статьи будут опубликованы в журнале «Охрана труда. Казахстан».
  5. Разгадать кроссворд «Профессионал», размещенный на страницах журнала «Охрана труда. Казахстан». |скачать кроссворд|  |скачать задания|

Конкурс проводится по трем номинациям:

1. «Лучшая служба охраны труда» (I, II, III места)

Деятельность службы охраны труда по обеспечению внутреннего контроля условий труда, соблюдения установленных требований по безопасности и охране труда на рабочих местах и принятия незамедлительных мер по устранению выявленных нарушений.

2. «Лучший инженер по охране труда» (I, II, III места)

Деятельность инженера по охране труда, осуществляющего работы по обеспечению безопасности и охраны труда в структурных подразделениях организации.

3. «Лучший технический инспектор по охране труда» (I, II, III места)

Деятельность технического инспектора по охране труда, осуществляющего защиту прав работников на охрану труда перед работодателем посредством общественного контроля над соблюдением работодателями нормативных правовых актов по безопасности и охране труда.

ЛУЧШИЙ – значит ПЕРВЫЙ!

Требования к представляемым материалам участника:

  1. Участнику необходимо до 1 апреля 2017 года представить конкурсной комиссии оформленные и подписанные руководителем предприятия-участника и ответственным исполнителем практические материалы о выполненных мероприятиях по охране труда, отдельно по каждой номинации.
  2. Для номинаций «Лучший инженер по охране труда» и «Лучший технический инспектор по охране труда» обязательно должна быть характеристика на кандидата, которого выдвигает организация. В характеристике необходимо указать достижения работника, какие методы и технологии он использует в своей работе, какие меры он принимает по безопасности и охране труда, как совершенствует свои знания и навыки и т. д.
  3. Практические материалы должны содержать четкое описание:
    • выполненных работ по внедрению системы управления охраной труда;
    • международных стандартов по безопасности и охране труда;
    • новых безопасных технологий;
    • модернизации и обновлению оборудования;
    • финансированию мероприятий по охране труда;
    • организации работ по снижению опасных и вредных факторов и рисков на производстве;
    • по предотвращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости персонала;
    • социальной ответственности бизнеса, с указанием выполненных обязательств по коллективному договору, социальному и обязательному страхованию работников от несчастных случаев на конкретном предприятии.
  4. Представленные материалы должны содержать фотографии, производственные схемы, диаграммы, таблицы со ссылками на них в тексте пояснительной записки.
  5. Материалы принимаются на бумажном и электронном носителях.
  6. К материалам с описанием работ, адресом и контактными данными предприятия-участника и ответственного лица должно прилагаться сопроводительное письмо.
  7. Материалы следует подшить в папку, отдельно по номинациям, с указанием реквизитов предприятия. Материалы должны быть подписаны руководителем, с указанием фамилии, имени и отчества (при его наличии) исполнителя.
  8. Статья о новых методах и технологиях в сфере охраны труда должна соответствовать одной из следующих рубрик:
    • Контроль и надзор
    • Обеспечение безопасности труда
    • Аттестация рабочих мест
    • Промышленная безопасность
    • Охрана здоровья и окружающей среды
    • Организация работы по охране труда
    • Расследование и учет несчастных случаев
    • Техническое регулирование безопасности
    • Средства индивидуальной защиты
    • Обучение в системе охраны труда
    • Управление охраной труда
    • Пожарная безопасность
    • Социальное партнерство
    • Практикум специалиста по охране труда

в рамках конкурса «СЕНІМ»-2017
«25 лет Независимости Республики Казахстан»
от ведущей отечественной компании, развивающей электронные цифровые технологии – МЦФЭР–Казахстан!

Среди участников конкурса «СЕНІМ»-2017 будет проходить дополнительный отбор по номинациям:

  • «Профессиональный эрудит»;
  • «За просвещенность»;
  • «Самый главный читатель».

Условия:

Специальные призы от МЦФЭР-Казахстан получат участники, выполнившие все условия основного конкурса «СЕНІМ» раньше других, до 1 февраля 2017 года.

В номинации «Профессиональный эрудит» в сфере безопасности и охраны труда будет учитываться правильность ответа на кроссворд и точность расшифрованной ключевой фразы.

В номинации «За просвещенность» приз получит автор статьи за новаторство и новизну темы, интересный и оригинальный подход.

В номинации «Самый главный читатель» основным критерием оценки является регулярность годовой подписки на журналы «Охрана труда. Казахстан», «Нормативные акты по безопасности труда» либо на электронную систему «Актуалис: Кадровое дело».

Материалы и анкету-заявку на участие отправляйте по адресу:

050009, г. Алматы, ул. Шевченко, уг. ул. Радостовца, 165б/72г, оф. 712.
Тематическое направление «Охрана труда, кадры и делопроизводство».
тел.: +7 (727) 323-62-08 (вн. 117, 118),
факс: +7 (727) 323-62-12,
e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Анкета-заявка и подробная информация о конкурсе, условиях участия, времени и месте проведения мероприятия и награждении победителей размещены на сайтах:

Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан: www.mzsr.gov.kz

ТОО «МЦФЭР–Казахстан»: www.kadry.mcfr.kz

Казахстанской международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности KIOSH:  www.kiosh.kz

Анкета-заявка участника конкурса по безопасности и охране труда среди работодателей Казахстана

  1. Название номинации, в которой вы хотите принять участие.
    Одна анкета-заявка оформляется на участие в одной номинации. Если вы хотите участвовать во всех трех номинациях, то необходимо по каждой номинации представить отдельную анкету-заявку и материал.
  2. Полное наименование юридического (физического) лица.
  3. Адрес по месту регистрации предприятия-участника.
  4. Фактический адрес (с указанием контактного телефона, e-mail).
  5. Информация о том, с какого времени работает предприятие.
  6. Руководитель или ответственное лицо предприятия-участника.
  7. Характеристика деятельности юридического (физического) лица.
  8. Общее количество работников предприятия-участника.
  9. К анкете-заявке необходимо приложить подтверждение о наличии доступа к электронной системе «ACTUALIS: Кадровое дело» либо подписки в 2016–2017 годах (копию абонемента) на один из журналов – «Охрана труда. Казахстан», «Нормативные акты по безопасности и охране труда».
  10. Подписав данную заявку, вы даете согласие на публикацию представленного материала в журнале «Охрана труда. Казахстан». ТОО «МЦФЭР–Казахстан» гарантирует соблюдение ваших авторских прав.
Дата                         Подпись

Анкета-заявка Скачать docx 15kb

Официальная поддержка

  • mzrk
    Министерство по инвестициям и развитию Республики Казахстан
  • rniiot logo
    РГКП «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда Министерства здравоохранения и социального развития Республики Казахстан»
  • ASIZ logo
    Ассоциация «СИЗ»
  • agmp logo
    «Ассоциация горнодобывающих и горно-металлургических предприятий»
  • aplp
    Ассоциация предприятий легкой промышленности РК
  • NACOT Logo
    Национальная Ассоциация Центров Охраны Труда
  • IOSH logo
    Институт Промышленной безопасности и Охраны труда (Великобритания)
  • atameken
    Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан "Атамекен"
  • fprk logo
    Федерация профсоюзов Республики Казахстан
  • ssrkca logo
    Союз строителей Республики Казахстан и Центральной Азии
  • cpplp logo
    Союз производителей продукции легкой промышленности Республики Казахстан
  • committee gerb
    Комитет по чрезвычайным ситуациям Министерства внутренних дел Республики Казахстан

Серебряные Партнеры

  • TCO logo
  • kazzinc logo

Бронзовый Партнер

  • BI Engineering
  • utariya logo

Генеральный информационный партнер

  • ACTUALIS MCFR
  • OHRANA TRUDA MCFR

Медиа поддержка

Генеральный информационный партнер