Дата публикации: 03 июня 2019. Опубликовано в СМИ о KIOSH

СМИ о «KIOSH»

ПРЕСС-КЛИППИНГ
ПО ИТОГАМ ОПУБЛИКОВАННЫХ В СМИ МАТЕРИАЛОВ О ВЫСТАВКЕ KIOSH 2023

Для обеспечения безопасности труда необходимо создать единую информационную систему - Алтай Кульгинов

Заместитель Премьер-Министра Алтай Кульгинов заявил, что предприятия не извлекают уроков из несчастных случаев на производстве, передает корреспондент МИА «Казинформ». «Для реализации всех мер по безопасности труда необходимо создать единую информационную систему. Эта работа будет возложена на Министерство цифрового развития и аэрокосмической промышленности. Уже сегодня в производство внедряются цифровые системы в области безопасности труда», - сказал Алтай Кульгинов, выступая на Международной конференции и выставке по охране труда и промышленной безопасности – KIOSH 2023. Кроме того, заместитель Премьер-Министра отметил, что предприятия в регионах не извлекают уроков из несчастных случаев на производстве. «В нашей стране работает много компаний, в том числе крупные международные предприятия. Они основываются на зарубежном опыте и создают условия для предотвращения инцидентов на производстве. Однако, несмотря на несчастные случаи, есть и те, кто не извлекает уроков из этого, повторяя одну и ту же ошибку каждый год. Немало тех, кто не берет пример с предприятий, где соблюдается безопасность труда. Уровень травматизма у них растет с каждым годом», - резюмировал Алтай Кульгинов. Ранее он сообщил, что на предприятиях Казахстана - высокий показатель промышленного травматизма. Ежегодно получают травмы 2000 человек. Из них погибло около 200 человек. По данным Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК, в 2022 году в результате несчастных случаев на производстве пострадали 1 465 работников, 203 из которых погибли.

Источник: inform.kz

Вопросы охраны труда и промышленной безопасности обсуждают эксперты в Астане

В рамках XI Казахстанской Международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности – KIOSH 2023, проходящей в Астане с 25 по 26 мая, отечественные и зарубежные эксперты обсуждают проблемы обеспечения безопасности охраны труда на рабочих местах и предприятиях, и ищут пути их решения, с учетом передового мирового опыта, передает ИА El.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК. В конференции приняли участие заместитель премьер-министра РК Алтай Кульгинов, министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова, генеральный секретарь Международной ассоциации социального обеспечения Марсело Аби-Рамиа Каэтано (видеообращение), вице-президент Международного фонда по предотвращению профессиональных рисков (ORP) Пабло Р. Ниетро, генеральный директор Всероссийского НИИ труда Минтруда РФ Дмитрий Платыгин и другие. 25 мая на пленарной сессии конференции на тему «Концептуальные основы охраны труда через призму новых вызовов» спикеры обсудили проблемы, имеющиеся на промышленных предприятиях и рабочих местах, пути их решения, а также внедрение наилучших мировых практик. В своем приветственном слове Алтай Кульгинов подчеркнул, что новая социальная политика является одной из важных составляющих проводимой в нашей стране глубокой политической модернизации и масштабной трансформации экономики. И важным шагом на пути ее реализации стал подписанный Главой государства Социальный кодекс. - Его можно назвать первым цельным социальным документом, внедряемым в практику стран государств Содружества. Кодекс охватывает весь жизненный цикл человека от рождения до пожилого возраста, определяя меры государственной поддержки наших граждан на разных этапах жизни, в зависимости от жизненной ситуации. В контексте новой социальной политики особое внимание будет уделено сбережению трудовых ресурсов через создание безопасных условий труда, страхование от социальных рисков и повышение уровня социальной защищенности занятого населения, – сказал заместитель премьер-министра РК. Также он вкратце остановился на основных концептуальных вопросах проекта Концепции безопасного труда в Казахстане (далее – Концепция), разработанного МТСЗН по поручению Главы государства, и призвал всех участников конференции к его обсуждению, с учетом имеющихся проблем в сфере охраны труда, мер государственного контроля, новых механизмов обеспечения безопасных условий труда и здоровья работников. В свою очередь, Тамара Дуйсенова сообщила, что цель Концепции – повышение качества трудовой жизни работников и сбережение трудовых ресурсов. Глава МТСЗН проинформировала о механизмах перезагрузки системы безопасности и охраны труда, предусмотренных в Концепции для достижения поставленной цели. - Вместо аттестации производственных объектов по условиям труда предлагается внедрить оценку профессионального риска. Она будет проводиться с учетом 5 критериев: вредности условий труда, показателя травмоопасности, безопасности оборудования, обеспеченности средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) и уровня заболеваемости. Итогом внедряемого механизма станет новая классификация условий труда по степени профессионального риска не только предприятий, но и конкретных рабочих мест, – сообщила Тамара Дуйсенова. Она отметила, что новеллы проекта Концепции направлены на переход от затратной к риск-ориентированной модели безопасности и охраны труда. Их реализация должна обеспечить повышение качества рабочей силы и сбережение трудовых ресурсов, занятых в экономике страны. Во второй день конференции KIOSH, 26 мая, участники рассмотрят вопросы промышленной безопасности.

Источник: el.kz

Равнение на «отличников»

Как обеспечить безопасность на рабочем месте, предотвратить профзаболевание сотрудников и ввести новую оценку риска на предприятиях – об этом и многом другом говорили участники XI Международной конференции по охране труда и промышленной безопасности KIOSH-2023. Открывая конференцию, заместитель Премьер-министра Алтай Кульгинов отметил, что уровень производственного травматизма в стране не снижается. Он назвал предприятия, которые не создают безопасные условия для работников, «двоечниками». – Они не хотят учиться у «отличников». Есть международные компании, которые могут поделиться своим опытом, поэтому вот такие конференции помогают госорганам, профсоюзам и работодателям совместно решать проблемы. Мы не замалчиваем происходящее, ведь за каждой цифрой травматизма стоит человек, – отметил Алтай Кульгинов. Решение проблемы заместитель Премьер-министра видит в ужесточении ответственности работодателей и усилении государственного и общественного контроля по обеспечению безопасности на предприятиях. Важным вопросом конференции стало обсуждение проекта Концепции безопасного труда в Казахстане. Его представила министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова, напомнив, что проект разработан по поручению Главы государства. По ее словам, цель концепции – повышение качества трудовой жизни работников и сбережение трудовых ресурсов. Главная новелла – вместо аттестации производственных объектов по условиям труда предлагается внедрить оценку профессионального риска. – Она будет проводиться по пяти критериям: оценка вредности условий труда, показателя травмоопасности, безопасности оборудования, обеспеченности средствами индивидуальной защиты и уровня заболеваемости. Итогом внедряемого механизма станет новая классификация условий труда по степени профессионального риска не только предприятий, но и конкретных рабочих мест, – сообщила министр. Так, планируется внедрить систему управления профессиональными рисками, которая предполагает переход от борьбы с последствиями несчастных случаев на их профилактику и упреждение. Предусматривается формирование списка рисковых предприятий. – Будет разработана и внедрена цифровая карта предприятий – это учетная база каждого предприятия по условиям труда, которая формируется на одной платформе. Каждое предприятие будет формировать свои данные и иметь доступ только к ним. Госорганы будут дополнять цифровую карту стандартами и нормативами в области охраны труда, – проинформировала Тамара Дуйсенова, призвав участников конференции к обсуждению проекта концепции. Ввести пилотный проект, чтобы опробовать на практике новые механизмы концепции, предложил исполнительный директор Республиканской ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий Николай Радостовец. – Многие передовые компании в нашей отрасли уже практикуют оценку рисков и минимизируют случаи производственного травматизма. Но сразу возникает вопрос: в стране очень много рабочих мест с вредными условиями труда. Необходимо объединяться и внедрять стимулы работодателям, – сказал Николай Радостовец. Первый вице-министр по чрезвычайным ситуациям Ибрагим Кульшимбаев призвал предприятия своевременно обновлять техническое оборудование и следить за его состоянием. О работе по уменьшению количества профзаболеваний работников рассказал первый вице-министр здравоохранения РК Тимур Султангазиев, сделав акцент на профилактике здоровья и улучшении условий труда.

Источник: kazpravda.kz

Диалог об инновациях: вопросы безопасности труда обсудили на международной конференции в Астане

С 24 по 26 мая в Астане состоялась XXI Казахстанская международная конференция по охране труда и промышленной безопасности KIOSH-2023, партнером которой выступило АО «АрселорМиттал Темиртау», сообщили в компании. KIOSH-2023 – это не только масштабная выставка, но и единственная в стране специализированная площадка для обсуждений и встреч, обмена опытом и знаниями, демонстрации последних достижений в области охраны труда и промышленной безопасности. Главная задача конференции – открытый диалог и обмен информацией между правительством, работодателем, предприятиями и работниками. Фокусом диалоговой площадки стала стратегическая сессия с участием заместителя премьер-министра Республики Казахстан Алтая Кульгинова и министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Тамары Дуйсеновой. Фото: Игорь Узаревич «Необходимо усилить ответственность работодателя по безопасности труда. Вместе с тем, важно ужесточить государственный и общественный контроль за сферой труда. При этом общественному надзору должно быть уделено большое внимание. Это поспособствует диалогу между работодателем и работником. Поэтому нам необходимо расширить программу «Народный контроль», которая сегодня применяется на 245 предприятиях. Кроме того, целесообразно дальнейшее совершенствование концепции «нулевого травматизма», внедренной на 420 предприятиях. Мы считаем, что самым ценным для нас являются жизнь и здоровье человека», - сказал Алтай Кульгинов. В ходе сессии обсуждались тренды охраны труда на 2023 год, вопросы корпоративной культуры и ключевые риски безопасности. «Наша компания компания является постоянным участником Международной выставки по охране труда и промышленной безопасности. Это мероприятие представляет разнообразный инструментарий в области промышленной безопасности, что делает ее по-настоящему полезной. Сегодня впервые здесь присутствуют не только руководители подразделений, но и работники производственных площадок для того, чтобы ознакомиться с новинками для улучшения условий производства. На выставке представлены интересные предложения, которые, конечно же, стоит испытать и опробовать. Это касается не только предсменного контроля, средств индивидуальной защиты и инструментов, но и других аспектов. Мы открыты к новым решениям в этой области, а время покажет, насколько они подходят», - отметил генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау» Владимир Яблонский. Фото: Игорь Узаревич На стенде АО «АрселорМиттал Темиртау» участники конференции могли познакомиться с тем, какие шаги предпринимает компания для минимизации рисков производственного травматизма. «На нашем стенде демонстрируется современное оборудование - система позиционирования по шахтам. Это оборудование используется для обучения наших сотрудников в учебном центре. Здесь наглядно показываются различные ситуации, компоненты оборудования и так далее, - сказал Владимир Яблонский, - Система позиционирования предоставляет обширную информацию о том, что и как происходит, какие проблемы могут возникнуть в процессе эксплуатации и как связаться с нами для решения этих проблем. Это оперативная и наглядная система, которая способствует обеспечению безопасности. Мы планируем активно развивать эту систему до 2027 года». В состав делегации конференции вошли директор угольного департамента Сергей Огай, и.о. директора по производству стального департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» Сергей Голубцов, представители управления по охране труда и технике безопасности угольного и стального департаментов, а также директора шахт и поверхностных предприятий, инженеры по ОТ и ТБ. Фото: Игорь Узаревич Представители АО «АрселорМиттал Темиртау» приняли участие в бизнес-встрече «Корпоративный опыт как фактор развития культуры безопасного труда», в форсайт-сессии «Модель развития профессиональных компетенций», в заседании круглого стола «Превентивная медицина – основа профессионального здоровья». Брифинги, круглые столы, панельные и стратегические сессии – это лишь малая часть программы конференции KIOSH, лейтмотивом которой в этом году стала тема трансформации охраны труда и техники безопасности на производстве. Формат проведения конференции предусматривал диалог и дискуссии, отметили в компании. Всего в международном выставочном центре EXPO на стендах участвовали 35 компаний из Казахстана и России, представляющие мировые бренды: большой выбор новинок средств индивидуальной и коллективной защиты, текстиля и оборудования, продукции для реабилитации и профилактики, а также тренинговые центры для обмена опытом и знаниями. Фото: Игорь Узаревич Один из приоритетов ArcelorMittal – это устойчивое развитие. Компания работает над уменьшением экологического следа через использование новых технологий производства стали с более низким выбросом парниковых газов. Таким образом, международное позиционирование бренда ArcelorMittal по отношению к современным цифровым и промышленным технологиям находит отражение в деятельности компании, которая работает над внедрением новых технологий и решений для улучшения производства и повышения конкурентоспособности.

Источник: nur.kz

Казахстанская международная конференция и выставка по охране труда и промышленной безопасности

Источник: youtube.com

Вопросы охраны труда и промышленной безопасности обсуждаются в Астане

В рамках XI Казахстанской Международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности – KIOSH 2023, проходящей в Астане с 25 по 26 мая т.г., отечественные и зарубежные эксперты обсуждают проблемы обеспечения безопасности охраны труда на рабочих местах и предприятиях, и ищут пути их решения, с учетом передового мирового опыта, передает DKNews.kz. Основными организаторами мероприятия выступили Министерство труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН), Министерство по чрезвычайным ситуациям РК, Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда МТСЗН РК (далее – РНИИОТ), ТОО «ITECA». В конференции приняли участие Заместитель Премьер-министра РК Алтай Кульгинов, Министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова, Генеральный секретарь Международной ассоциации социального обеспечения Марсело Аби-Рамиа Каэтано (видеообращение), вице-президент Международного фонда по предотвращению профессиональных рисков (ORP) Пабло Р. Ниетро, генеральный директор Всероссийского НИИ труда Минтруда РФ Дмитрий Платыгин, председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин, генеральный директор Национальной конфедерации работодателей «PARYZ» Айдос Абиханов, исполнительный директор Республиканской ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий (АГМП) Николай Радостовец, управляющий директор по связям с общественностью АО «ФНБ «Самрук-Казына» Гибрат Ауганов и другие. 25 мая на пленарной сессии конференции на тему «Концептуальные основы охраны труда через призму новых вызовов» спикеры обсудили проблемы, имеющиеся на промышленных предприятиях и рабочих местах, пути их решения, а также внедрение наилучших мировых практик. В своем приветственном слове Алтай Кульгинов подчеркнул, что новая социальная политика является одной из важных составляющих проводимой в нашей стране глубокой политической модернизации и масштабной трансформации экономики. И важным шагом на пути ее реализации стал подписанный Главой государства Социальный кодекс. «Его можно назвать первым цельным социальным документом, внедряемым в практику стран государств Содружества. Кодекс охватывает весь жизненный цикл человека от рождения до пожилого возраста, определяя меры государственной поддержки наших граждан на разных этапах жизни, в зависимости от жизненной ситуации. В контексте новой социальной политики особое внимание будет уделено сбережению трудовых ресурсов через создание безопасных условий труда, страхование от социальных рисков и повышение уровня социальной защищенности занятого населения» Алтай Кульгинов Также он вкратце остановился на основных концептуальных вопросах проекта Концепции безопасного труда в Казахстане (далее – Концепция), разработанного МТСЗН по поручению Главы государства, и призвал всех участников конференции к его обсуждению, с учетом имеющихся проблем в сфере охраны труда, мер государственного контроля, новых механизмов обеспечения безопасных условий труда и здоровья работников. В свою очередь, Тамара Дуйсенова сообщила, что цель Концепции – повышение качества трудовой жизни работников и сбережение трудовых ресурсов. Качество трудовой жизни – это благоприятная среда для работников по показателям стабильности работы, возможности обучения на протяжении всей жизни и карьерного роста, гендерное равенство, здоровье и безопасность на рабочем месте, гибкость и защищенность, инклюзивность, организация труда и баланс между работой и личной жизнью, социальный диалог и вовлечение работников, отсутствие дискриминации и т.д. А сбережение трудовых ресурсов подразумевает процесс, направленный на сохранение работоспособности, здоровья, квалификации, производительности труда, способность к осуществлению трудовой деятельности, способность к адаптации к меняющимся условиям среды, объему и интенсивности труда, психическую пригодность человека к труду. Глава МТСЗН проинформировала о механизмах перезагрузки системы безопасности и охраны труда, предусмотренных в Концепции для достижения поставленной цели. «Вместо аттестации производственных объектов по условиям труда предлагается внедрить оценку профессионального риска. Она будет проводиться с учетом 5 критериев: вредности условий труда, показателя травмоопасности, безопасности оборудования, обеспеченности средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) и уровня заболеваемости. Итогом внедряемого механизма станет новая классификация условий труда по степени профессионального риска не только предприятий, но и конкретных рабочих мест» Тамара Дуйсенова Также Концепцией предусматривается выбор СИЗ в соответствии со степенью профессионального риска конкретного рабочего места. Иными словами, будет осуществлен переход от отраслевых нормативов к стандартам СИЗ, соответствующих уровню защиты работников. Для реализации этого направления с участием работодателей, исследовательских институтов и производителей СИЗ будет разработана отдельная Дорожная карта, где будут расписаны актуализация и разработка новых стандартов, потребность в новых СИЗ, а также возможности их производства, с оценкой соответствующих финансовых затрат. «Следующее направление Концепции – это дифференциация страховых тарифов в зависимости от степени профессионального риска. Предлагается страховой тариф формировать из 3 составляющих: вида экономической деятельности, степени профессионального риска предприятия и конкретного рабочего места на предприятии. Данный механизм может существенно уменьшить финансовую нагрузку на работодателей, имеющих вредные условия производства, предоставляя им возможность точечной работы по рабочим местам с высокий степенью профессионального риска» Тамара Дуйсенова Кроме того, в Концепции предусматривается дифференциация видов и объема социальных гарантий, предоставляемых работникам в зависимости от степени профессионального риска конкретного рабочего места. Для реализации этого направления проводятся научные исследования на базе РНИИОТ. Министр сообщила, что также планируется внедрение системы управления профессиональными рисками, которая предполагает переход от борьбы с последствиями несчастных случаев на их профилактику и упреждение. Предусматривается формирование списка рисковых предприятий согласно степени риска самих предприятий и конкретных рабочих мест. «Будет разработана и внедрена Цифровая карта предприятий – это учетная база каждого предприятия по условиям труда, которая формируется на одной платформе. При этом ввод данных предприятиями будет упрощен за счет интеграции Цифровой карты с эталонными базами физических и юридических лиц. Следует отметить, что каждое предприятие будет формировать свои данные и иметь доступ только к ним. Госорганы будут дополнять Цифровую карту стандартами и нормативами в области охраны труда. Их доступ к данным предприятий также будет ограничен исходя их госфункций» Тамара Дуйсенова В завершение своего выступления она отметила, что новеллы проекта Концепции направлены на переход от затратной к риск-ориентированной модели безопасности и охраны труда. Их реализация должна обеспечить повышение качества рабочей силы и сбережение трудовых ресурсов, занятых в экономике страны. По завершении пленарной сессии для экспертного сообщества были организованы форсайт-сессии с участием первого вице-министра труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасовым на тему «Модель развития профессиональных компетенций» и с участием вице-министра труда и социальной защиты населения РК Ербола Оспанова на тему «Цифровизация охраны труда как современный вызов реальности». Во второй день конференции KIOSH, 26 мая, участники рассмотрят вопросы промышленной безопасности. Так, на первой панельной сессии эксперты будут говорить о цифровой промышленной безопасности как новом тренде ESG, применении цифровой трансформации в нашей стране, развитии промышленной безопасности путём применения цифровизации. На второй панельной сессии спикеры из числа крупных энергетических, горнорудных, нефтесервисных и нефтегазовых компаний поделятся своим опытом по снижению рисков происшествий при эксплуатации корпоративных парков авто и спецтехники. Также специально для участников конференции будет проведен воркшоп по противопожарной безопасности.

Источник: dknews.kz

СДЕЛАТЬ ТРУД БЕЗОПАСНЫМ

Среди 83 стран Казахстан занимает 63-место по показателям несмертельного и 57-место по показателям смертельного производственного травматизма. Рост численности работников, занятых во вредных условиях труда, в среднем ежегодно составляет четыре процента. Проект Концепции безопасного труда в Казахстане презентовала Министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова в рамках XI Казахстанской Международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности – KIOSH 2023. Документ представляет новую идеологию охраны труда и направлен на переход от затратной к рискориентированной модели безопасности и охраны труда, а также повышение качества трудовой жизни работников и сбережение трудовых ресурсов, занятых в экономике страны. Глава МТСЗН проинформировала о механизмах перезагрузки системы безопасности и охраны труда, предусмотренных в Концепции. – Вместо аттестации производственных объектов по условиям труда предлагается внедрить оценку профессионального риска. Она будет проводиться с учетом пяти критериев: вредности условий труда, показателя травмоопасности, безопасности оборудования, обеспеченности средствами индивидуальной защиты и уровня заболеваемости. Итогом внедряемого механизма станет новая классификация условий труда по степени профессионального риска не только предприятий, но и конкретных рабочих мест, – сообщила Тамара Дуйсенова. Также Концепцией предусматривается выбор СИЗ в соответствии со степенью профессионального риска конкретного рабочего места. Иными словами, будет осуществлен переход от отраслевых нормативов к стандартам СИЗ, соответствующих уровню защиты работников. Для реализации этого направления с участием работодателей, исследовательских институтов и производителей СИЗ будет разработана отдельная Дорожная карта, где будут расписаны актуализация и разработка новых стандартов, потребность в новых СИЗ, а также возможности их производства, с оценкой соответствующих финансовых затрат. Следующее направление Концепции – это дифференциация страховых тарифов в зависимости от степени профессионального риска. Предлагается страховой тариф формировать из трех составляющих: вида экономической деятельности, степени профессионального риска предприятия и конкретного рабочего места на предприятии. – Данный механизм может существенно уменьшить финансовую нагрузку на работодателей, имеющих вредные условия производства, предоставляя им возможность точечной работы по рабочим местам с высокой степенью профессионального риска, – считает Тамара Дуйсенова. Кроме того, в Концепции предусматривается дифференциация видов и объема социальных гарантий, предоставляемых работникам в зависимости от степени профессионального риска конкретного рабочего места. Для реализации этого направления проводятся научные исследования на базе РНИИОТ. Как сообщила глава ведомства, планируется также внедрить систему управления профессиональными рисками, которая предполагает переход от борьбы с последствиями несчастных случаев на их профилактику и упреждение. Предусматривается формирование списка рисковых предприятий, согласно степени риска самих предприятий и конкретных рабочих мест. Наряду с этим, будет разработана и внедрена Цифровая карта предприятий. – Это учетная база каждого предприятия по условиям труда, которая формируется на одной платформе. При этом, ввод данных предприятиями будет упрощен за счет интеграции Цифровой карты с эталонными базами физических и юридических лиц. Следует отметить, что каждое предприятие будет формировать свои данные и иметь доступ только к ним. Госорганы будут дополнять Цифровую карту стандартами и нормативами в области охраны труда. Их доступ к данным предприятий также будет ограничен, исходя из госфункций, – сообщила Тамара Дуйсенова. Исключить из законодательства смешанную ответственность с определением степени вины работника и работодателя, в свою очередь, призывают профсоюзы. Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин поприветствовал инициативы МТСЗН по переходу от затратной к риск-ориентированной модели БИОТ. По его словам, в Казахстане сформировалась компенсационная модель управления охраной труда, основанная на реакции уже свершившихся несчастных случаев. – Нам необходимо сформировать такую модель, которая будет быстро реагировать и действовать в меняющихся условиях. С этой точки зрения, предлагаемая министерством новая Концепция безопасности труда отвечает риск-ориентированному подходу. Нас, как представителей работников, удовлетворяет и то положение, что оценка рисков будет проводиться конкретно на рабочих местах, не только в рамках профессии или должности, – подчеркнул Сатыбалды Даулеталин. При этом, он отметил три главных блока вопросов в оценке различных моделей страхования работников от несчастных случаев. Во-первых, страховая система должна способствовать развитию мер профилактики несчастных случаев. – Ее элементы должны четко служить стимулом для работодателей по максимальному обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах. Определение степени риска таким образом будет способствовать повышению культуры безопасного труда в экономике, – считает Сатыбалды Даулеталин. Во-вторых, профсоюзы считают, что при наступлении страховых случаев, должны обеспечиваться процессы реабилитации пострадавшего работника. – Важно, чтобы человек как можно быстрее восстановился и вернулся к своей работе, либо, если это невозможно, мог трудоустроиться на другую работу, подходящую по состоянию здоровья, – отметил Председатель Федерации профсоюзов. Третий блок предусматривает справедливое, достаточное и адекватное возмещение вреда здоровью и утраченного заработка. Анализ профсоюзов показал, что 70 процентов несчастных случаев происходит по вине работодателя. – Касательно степени вины, мы считаем, что необходимо исключить из законодательства смешанную ответственность с определением степени вины работника и работодателя. За производственные процессы, прежде всего, ответственность должны нести работодатели. Международная практика говорит о том, что смешанной ответственности уже не существует. Если несчастный случай произошел на производстве – это уже вина работодателя, – добавил Сатыбалды Даулеталин. Выработать определенные подходы по стимулированию работодателей к повышению уровня безопасности рабочих мест – такова позиция крупных компаний страны, которую озвучил исполнительный директор Республиканской ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий Николай Радостовец. По его словам, многие передовые компании отрасли уже практикуют оценку рисков и принимают определенные меры для минимизации рисков. – Мы видим хорошую идею, но в стране очень много рабочих мест с вредными условиями. Нам необходимо объединиться и создать стимул работодателям по снижению числа рабочих мест с вредными условиями с переходом к нормальным условиям. Мы хотели бы видеть поддержку со стороны социальных партнеров. Есть рабочие места, где достаточно сложно оценить эти риски. Значит, нужны компании, которые будут проводить независимую оценку. Нам надо понять, как это будет делаться в шахте, на том или ином рабочем месте. Мы считаем, что нам надо продолжить обсуждение, провести расчеты и правильно выстроить Дорожную карту, – призвал Николай Радостовец.

Источник: zanmedia.kz

Диалог об инновациях: вопросы безопасности труда обсудили на международной конференции в Астане

Источник: nur.kz

В Астане пройдет Международная конференция по охране труда и промышленной безопасности

XI Казахстанская Международная конференция и выставка по охране труда и промышленной безопасности – KIOSH 2023 пройдет с 25 по 26 мая 2023 года в Международном выставочном центре «EXPO», передает ИА El.kz. Основными организаторами мероприятия выступили Министерство труда и социальной защиты населения РК, Министерство по чрезвычайным ситуациям РК, РГП на ПХВ «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда МТСЗН РК» и ТОО «ITECA». В конференции планируется участие заместителя премьер-министра РК Алтая Кульгинова, вице-президента Международного фонда по предотвращению профессиональных рисков (ORP) Пабло Р. Ниетро, генерального директора Всероссийского НИИ труда Минтруда РФ Дмитрия Платыгина, казахстанских министров, руководителей ассоциаций, профсоюзов и других. В ходе двухдневной конференции KIOSH будут рассмотрены основные проблемные вопросы в сфере охраны труда и промышленной безопасности. 25 мая на пленарной сессии конференции на тему «Концептуальные основы охраны труда через призму новых вызовов» спикеры обсудят проблемы, имеющиеся на промышленных предприятиях и рабочих местах, пути их решения, а также внедрение наилучших мировых практик.

Источник: el.kz

KIOSH: адрес новых разработок в области охраны труда

Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) – В столице Казахстана Астане открылась 11-я Казахстанская международная конференция и выставка по охране труда и промышленной безопасности – KIOSH 2023. Около 50 крупных компаний из более чем 10 стран мира участвуют с образцами своей продукции в этой выставке, ставшей платформой для новых разработок в области промышленной безопасности. Ассоциация «Узчармсаноат» и входящие в него предприятия, производящие спецодежду и спецобувь, участвуют с коллективным стендом. На экспозиции представлено 100 видов продукции около 20 местных предприятий. Встречи, переговоры, новые партнеры и новые контракты в портфолио бизнеса: Международная выставка KIOSH является удобной площадкой для узбекских компаний в развитии бизнеса и наращивании объемов экспорта. В первый день выставки предприятие-член Ассоциации – RG Altima – заключил контракты на 150 тыс. долларов с казахстанскими компаниями «СОФ» и «ТОРИ КОМПАНИ». Уже с начала июня наше отечественное предприятие начнет поставлять свою продукцию в Казахстан. Предприятие KFK, расположенное в Андижанской области, подписало договор на 750 тыс. долларов с казахстанской Kazlegprom. KIOSH 2023 продлится до 26 мая включительно.

Источник: https://uzdaily.uz/

Вопросы охраны труда и промышленной безопасности обсуждают эксперты в Астане

Основными организаторами мероприятия выступили Министерство труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН), Министерство по чрезвычайным ситуациям РК, Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда МТСЗН РК (далее – РНИИОТ), ТОО «ITECA». В конференции приняли участие Заместитель Премьер-министра РК Алтай Кульгинов, Министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова, Генеральный секретарь Международной ассоциации социального обеспечения Марсело Аби-Рамиа Каэтано (видеообращение), вице-президент Международного фонда по предотвращению профессиональных рисков (ORP) Пабло Р. Ниетро, генеральный директор Всероссийского НИИ труда Минтруда РФ Дмитрий Платыгин, председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин, генеральный директор Национальной конфедерации работодателей «PARYZ» Айдос Абиханов, исполнительный директор Республиканской ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий (АГМП) Николай Радостовец, управляющий директор по связям с общественностью АО «ФНБ «Самрук-Казына» Гибрат Ауганов и другие. 25 мая на пленарной сессии конференции на тему «Концептуальные основы охраны труда через призму новых вызовов» спикеры обсудили проблемы, имеющиеся на промышленных предприятиях и рабочих местах, пути их решения, а также внедрение наилучших мировых практик. В своем приветственном слове Алтай Кульгинов подчеркнул, что новая социальная политика является одной из важных составляющих проводимой в нашей стране глубокой политической модернизации и масштабной трансформации экономики. И важным шагом на пути ее реализации стал подписанный Главой государства Социальный кодекс.

«Его можно назвать первым цельным социальным документом, внедряемым в практику стран государств Содружества. Кодекс охватывает весь жизненный цикл человека от рождения до пожилого возраста, определяя меры государственной поддержки наших граждан на разных этапах жизни, в зависимости от жизненной ситуации. В контексте новой социальной политики особое внимание будет уделено сбережению трудовых ресурсов через создание безопасных условий труда, страхование от социальных рисков и повышение уровня социальной защищенности занятого населения», – сказал Заместитель Премьер-министра РК. Также он вкратце остановился на основных концептуальных вопросах проекта Концепции безопасного труда в Казахстане (далее – Концепция), разработанного МТСЗН по поручению Главы государства, и призвал всех участников конференции к его обсуждению, с учетом имеющихся проблем в сфере охраны труда, мер государственного контроля, новых механизмов обеспечения безопасных условий труда и здоровья работников. В свою очередь, Тамара Дуйсенова сообщила, что цель Концепции – повышение качества трудовой жизни работников и сбережение трудовых ресурсов. Качество трудовой жизни – это благоприятная среда для работников по показателям стабильности работы, возможности обучения на протяжении всей жизни и карьерного роста, гендерное равенство, здоровье и безопасность на рабочем месте, гибкость и защищенность, инклюзивность, организация труда и баланс между работой и личной жизнью, социальный диалог и вовлечение работников, отсутствие дискриминации и т.д. А сбережение трудовых ресурсов подразумевает процесс, направленный на сохранение работоспособности, здоровья, квалификации, производительности труда, способность к осуществлению трудовой деятельности, способность к адаптации к меняющимся условиям среды, объему и интенсивности труда, психическую пригодность человека к труду.

Глава МТСЗН проинформировала о механизмах перезагрузки системы безопасности и охраны труда, предусмотренных в Концепции для достижения поставленной цели. «Вместо аттестации производственных объектов по условиям труда предлагается внедрить оценку профессионального риска. Она будет проводиться с учетом 5 критериев: вредности условий труда, показателя травмоопасности, безопасности оборудования, обеспеченности средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) и уровня заболеваемости. Итогом внедряемого механизма станет новая классификация условий труда по степени профессионального риска не только предприятий, но и конкретных рабочих мест», – сообщила Тамара Дуйсенова. Также Концепцией предусматривается выбор СИЗ в соответствии со степенью профессионального риска конкретного рабочего места. Иными словами, будет осуществлен переход от отраслевых нормативов к стандартам СИЗ, соответствующих уровню защиты работников. Для реализации этого направления с участием работодателей, исследовательских институтов и производителей СИЗ будет разработана отдельная Дорожная карта, где будут расписаны актуализация и разработка новых стандартов, потребность в новых СИЗ, а также возможности их производства, с оценкой соответствующих финансовых затрат. «Следующее направление Концепции – это дифференциация страховых тарифов в зависимости от степени профессионального риска. Предлагается страховой тариф формировать из 3 составляющих: вида экономической деятельности, степени профессионального риска предприятия и конкретного рабочего места на предприятии. Данный механизм может существенно уменьшить финансовую нагрузку на работодателей, имеющих вредные условия производства, предоставляя им возможность точечной работы по рабочим местам с высокий степенью профессионального риска», – добавила Тамара Дуйсенова. Кроме того, в Концепции предусматривается дифференциация видов и объема социальных гарантий, предоставляемых работникам в зависимости от степени профессионального риска конкретного рабочего места. Для реализации этого направления проводятся научные исследования на базе РНИИОТ.

Министр сообщила, что также планируется внедрение системы управления профессиональными рисками, которая предполагает переход от борьбы с последствиями несчастных случаев на их профилактику и упреждение. Предусматривается формирование списка рисковых предприятий согласно степени риска самих предприятий и конкретных рабочих мест. «Будет разработана и внедрена Цифровая карта предприятий – это учетная база каждого предприятия по условиям труда, которая формируется на одной платформе. При этом ввод данных предприятиями будет упрощен за счет интеграции Цифровой карты с эталонными базами физических и юридических лиц. Следует отметить, что каждое предприятие будет формировать свои данные и иметь доступ только к ним. Госорганы будут дополнять Цифровую карту стандартами и нормативами в области охраны труда. Их доступ к данным предприятий также будет ограничен исходя их госфункций», – проинформировала Тамара Дуйсенова. В завершение своего выступления она отметила, что новеллы проекта Концепции направлены на переход от затратной к риск-ориентированной модели безопасности и охраны труда. Их реализация должна обеспечить повышение качества рабочей силы и сбережение трудовых ресурсов, занятых в экономике страны. По завершении пленарной сессии для экспертного сообщества были организованы форсайт-сессии с участием первого вице-министра труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасовым на тему «Модель развития профессиональных компетенций» и с участием вице-министра труда и социальной защиты населения РК Ербола Оспанова на тему «Цифровизация охраны труда как современный вызов реальности». Во второй день конференции KIOSH, 26 мая, участники рассмотрят вопросы промышленной безопасности.

Так, на первой панельной сессии эксперты будут говорить о цифровой промышленной безопасности как новом тренде ESG, применении цифровой трансформации в нашей стране, развитии промышленной безопасности путём применения цифровизации. На второй панельной сессии спикеры из числа крупных энергетических, горнорудных, нефтесервисных и нефтегазовых компаний поделятся своим опытом по снижению рисков происшествий при эксплуатации корпоративных парков авто и спецтехники. Также специально для участников конференции будет проведен воркшоп по противопожарной безопасности.

Источник: www.gov.kz

ПРЕСС-КЛИППИНГ
ПО ИТОГАМ ОПУБЛИКОВАННЫХ В СМИ МАТЕРИАЛОВ О ВЫСТАВКЕ KIOSH 2022

KIOSH-2022: ФПРК выдвинула ряд инициатив по вопросам безопасности и охраны труда

Накануне в Нур-Султане начала свою работу X Казахстанская международная конференция KIOSH-2022 по охране труда и промышленной безопасности, организованная Министерством труда и социальной защиты населения РК совместно с Казахстанской выставочной компанией Iteca.

В работе конференции принимают участие представители Федерации профсоюзов РК, крупнейших работодателей страны, отечественные и зарубежные эксперты в сфере охраны труда.

В своем приветственном слове Заместитель Премьер-министра РК Ералы Тугжанов подчеркнул, что роль охраны труда, мер социальной защиты и значимость социальной политики постоянно растет.

«Правительством по поручению Главы государства в прошлом году утвержден План действий по обеспечению безопасного труда до 2025 года. В текущем году Республиканской трехсторонней комиссией по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений одобрена Концепция безопасного труда в Республике Казахстан до 2030 года. Тем самым на государственном уровне провозглашен приоритет безопасного труда, улучшения условий труда и сохранения трудовых ресурсов и определены основные направления деятельности на всех уровнях управления», – сказал Заместитель Премьер-министра РК.

Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин -один из основных спикеров стратегической сессии на тему «Охрана труда в эпоху трансформации: глобальные решения для обеспечения социального благополучия», привел результаты анализа, проведенного Федерацией по ситуации с производственным травматизмом в стране. По его данным, ежегодно в Казахстане количество работников, пострадавших на производстве достигает 1500 человек, 200 человек погибает.

«По нашим данным, 60% оборудования производственных предприятий устарело и изношено. Нельзя говорить о безопасности и охране труда в 21 веке, используя оборудование прошлого века. Согласно анализа причинно-следственных связей, производственный травматизм является следствием неудовлетворительных условий труда и гигиенических нормативов. Обеспечение этих требований – обязательство работодателя. Если работодатель, в соответствии с требованиями законодательства будет в полной мере проводить оценку профессионального риска и принимать меры по его минимизации и исключению, то несчастных случаев на производстве можно избежать. По нашей статистике, в 70 % несчастных случаев со смертельным исходом выявлена вина работодателя. Также согласно анализу Федерации профсоюзов, случаи производственного травматизма чаще происходят на тех предприятиях, где нет профсоюзных организаций», - отметил Сатыбалды Даулеталин.

В этой связи Председатель ФПРК высказал ряд инициатив. По его словам, руководствуясь мировой практикой, Федерация профсоюзов в рамках рабочих групп по внесению изменений в трудовое законодательство, инициировала исключение установления степени вины сторон при расследовании несчастного случая. По словам Сатыбалды Даулеталина, сейчас важно не искать виноватых, а переключится на выявление причин производственного травматизма, и устранять недочеты совместно с социальными партнерами.

«Следуя принципам социального партнерства, профсоюзы акцентируют работу на усилении общественного контроля в рамках производственных советов и работы технических инспекторов. В этой связи Федерация внесла предложение на рассмотрение рабочей группы о законодательном закреплении полномочий технических инспекторов, а также усилении государственного контроля в рамках государственных инспекций по труду», - сообщил Председатель ФПРК.

По статистике, на предприятиях страны работают около 16 тысяч производственных советом, 12 тысяч из которых созданы с участием профсоюзов. Сатыбалды Даулеталин обращаясь к работодателям, подчеркнул необходимость создания производственных советов на всех предприятиях страны.

«Социальный диалог – важнейший инструмент продвижения обоюдных интересов государства, работодателя и работников. Все острые вопросы легче и эффективнее решать путем переговорного процесса в рамках нашего социального партнерства», - заключил Председатель ФПРК.

Следующий спикер стратегической сессии, менеджер проекта ЕС-МОТ (Международная организация труда) Антонио Сантос высказался в поддержку инициатив Федерации профсоюзов РК и отметил важность ратификации конвенций МОТ в Казахстане.

Резюмируя работу стратегической сессии конференции, Министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова сообщила, что поддерживает инициативы ФПРК и в рамках совместной работы с социальными партнерами работа по совершенствованию национальных стандартов по безопасности и охране труда будет продолжена.

Медиацентр Федерации профсоюзов РК

Источник: www.24.kz

KIOSH-2022: культура безопасности труда

«В Новый Казахстан – с нулевым травматизмом!». Последние инновации в области охраны труда и промышленной безопасности продемонстрировали участники 10-ой международной выставки «KIOSH-2022». А это более 30-ти компаний Казахстана и России, передает корреспондент «Хабар 24». В качестве Золотого партнёра конференции впервые выступило АО «АрселорМиттал Темиртау». Крупнейший металлургический гигант страны представил свой павильон инновационных технологий, которые уже внедрены на шахтах «Казахстанская» и имени Кузембаева. «KIOSH-2022» – единственная в Казахстане диалоговая площадка для обмена опытом и демонстрации последних достижений в области охраны труда и промышленной безопасности. В этом году юбилейная 10-тая выставка собрала представителей 35-ти иностранных и отечественных компаний. Игорь Федосеев, директор Управления по ОТ и ТБ угольного департамента АО «Арселормиттал Темиртау»: - Я думаю, диалог получился хороший. После пандемии первый раз встретились, живо и бурно обсуждали вопросы: работа с человеком, работа с заменой устаревших машин и механизмов, работа с нашей медицинской службой. В компании мы работу эту ведём по производственным советам, по стандартам. Свои инновационные решения в области промышленной безопасности на выставке представила компания «АрселорМиттал Темиртау». Особое внимание уделено средствам индивидуальной защиты. Здесь и современная спецодежда для металлургов и шахтёров, передовое оборудование и продукции для реабилитации. Последняя инновация, внедренная на шахтах металлургического комбината - система подземного позиционирования. Сергей Игнатов, механик системы позиционирования шахты им. Т. Кузембаева: - Система позиционирования смонтирована, чтобы своевременно можно было отследить местонахождение персонала, своевременно подать предупредительный сигнал в случае нештатной ситуации. За счет внедрения новых технологий в «АрселорМиттал Темиртау» уровень производственного травматизма удалось снизить на 15 процентов. По итогам юбилейной Международной конференции компания получила благодарственные письма за партнёрство и лучший дебют. Автор: Улжан Сайдильдина. Другие материалы в этой категории: « Казахстанцы стали меньше курить А. Тастанов поднял государственный флаг на вершину Шаган »

Источник: 24.kz

KIOSH-2022 Х қазақстандық халықаралық конференциясы

Источник: Baqkz ақпарат агенттігі

KIOSH-2022: еңбек қауіпсіздігі мәдениеті халықаралық көрмесі өтті – елорда

Источник: Телеканал Хабар 24

Twitter

Твитнуть

Facebook

VKontakte

12-я Казахстанская Международная Конференция и Выставка по Охране труда и Промышленной безопасности

12-я Казахстанская Международная Конференция и Выставка по Охране труда и Промышленной безопасности

СМИ о «KIOSH»