Астана, Казахстан МВЦ «EXPO»
Астана, Казахстан МВЦ «EXPO»
Глава Минтруда выступила на пленарной сессии Казахстанской международной конференции по охране труда и промышленной безопасности KIOSH-2024, передает ИА El.kz со ссылкой на правительственное ведомство. В рамках XII Казахстанской международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности KIOSH-2024, проходящей в Астане с 29 по 31 мая отечественные и зарубежные эксперты обсуждают широкий спектр вопросов, связанных с охраной труда и промышленной безопасностью. 30 мая на стратегической пленарной сессии на тему «Охрана труда: управление изменениями и инновационное лидерство» спикеры обсудили вопросы модернизации национальной системы управления охраной труда на основе риск-ориентированного подхода, эномического стимулирования мер по снижению профессиональных рисков, развития профессиональных компетеций и научного потенциала в сефре охраны труда и повешения эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда. В своем приветственном слове Светлана Жакупова подчеркнула, что KIOSH выступает как площадка с уникальной возможностью для демонстрации лучших практик по внедрению систем управления охраной труда, профилактики несчастных случаев и профессиональных заболеваний, новшеств в обеспечении индивидуальной защиты, а также цифровой трансформации данных процессов. Глава МТСЗН вкратце рассказала об основных вопросах Концепции безопасного труда в Казахстане (далее – Концепция), разработанной МТСЗН по поручению главы государства, которая направлена на снижение уровня профессиональных рисков, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Светлана Жакупова сообщила, что цель Концепции – повышение качества трудовой жизни работников и сбережение трудовых ресурсов. Документ позволит повысить эффективность контроля и мониторинга в сфере охраны труда. Министр также подробно остановилась на докладе «Безопасная и здоровая рабочая среда как основополагающий принцип и право в сфере труда», опубликованном Международной организацией труда в 2023 году, в котором отражены пять категорий принципов и прав в сфере труда. Одна из них гласит о недопущении дискриминации в области труда и занятий. В Казахстане на сегодняшний день нередки случаи, когда сотрудники в организациях работают без трудовых договоров, есть факты сокрытия доходов, занижения оплаты труда, что влечет определенные негативные последствия для работника при наступлении социальных рисков. Для обеспечения прозрачности трудовых отношений и исполнения работодателями обязательств по трудовым договорам мы предусмотрели следующие цифровые решения. Во-первых, декларирование штатного расписания предприятий в информационной системе «HR Enbek» с указанием заработной платы. Принципы конфиденциальности и ограниченного доступа нами будут обеспечены. Во-вторых, перевод процедуры заключения трудовых и коллективных договоров в электронный формат. Предлагаемые меры обеспечат законность и прозрачность трудовых отношений, позволят исключить фиктивное трудоустройство, получать сведения о структуре организации, штатной численности, должностях и заработной плате работников, – отметила Светлана Жакупова. В третий день конференции KIOSH, 31 мая, участники рассмотрят вопросы промышленной безопасности.
Источник: el.kz
C 29 по 31 мая 2024 года в МВЦ «EXPO» в Астане прошла 12-я Казахстанская Международная Выставка по Охране труда и Промышленной безопасности KIOSH 2024. Выставка позволила создать уникальную среду для обмена идеями, опытом и новейшими разработками между специалистами и экспертами ОТ и ПБ. Принимая во внимание критическую ситуацию с паводками, в знак солидарности со страной, организаторы в этом году отказались от торжественного открытия. Казахстанская Международная Конференция и Выставка и Конференция KIOSH 2024 собрала на площадке 2 302 посетителя. На стендах Выставки KIOSH все три дня царила оживленная атмосфера – в этом году ее участниками стали более 76 компаний из Бельгии, Казахстана, Китая, России, Турции, Узбекистана, Королевства Саудовской Аравии. Инновационные решения ОТ и ПБ, в том числе текстиль, средства индивидуальной защиты (СИЗ), оборудование для промышленного альпинизма, средства для сохранения здоровья и гигиены труда, средства противопожарной безопасности, системы медицинских осмотров, тренинговые компании и многое другое были представлены в экспозиции 2024 года. 48 компаний впервые приняли участие в выставке KIOSH 2024, показывая значительный и впечатляющий прогресс в развитии охраны труда и промышленной безопасности в Казахстане. В рамках деловой программы выставки прошли практические и обучающие семинары от экспертов-практиков: Inter Knowledge Solutions Institute, Horizon Inc, Ассоциация Безопасного вождения, Центр профессиональной подготовки «Nurikon», ООО «Пожарная безопасность 2.0», ФескГрупп, Зелинский групп и серия семинаров от Республиканского научно-исследовательского института по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Также в дни работы выставки на демонстрационной зоне компании Энергоконтракт и Global Safety провели ряд мастер-классов по работе на высоте и демонстрации новых линеек экипировки и СИЗ. В завершении первого дня выставки, в кинотеатре «Арсенал» для всех участников и посетителей события был организован кинопоказ короткометражных фильмов по теме БиОТ с участием звезд российского кинематографа Елены Захаровой и Сергея Селина. 30 и 31 мая свою работу начала двухдневная Конференция KIOSH. В первый день Конференции прошлаСтратегическая Пленарная Сессия «Охрана труда: управление изменениями и инновационное лидерство» с участием Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан С. Жакуповой, Президента Канадской ассоциации инженеров по безопасности Canadian Society of Safety Engineering (CSSE) К. Аггус, Руководителя Федеральной службы по труду и занятости Министерства труда и социальной защиты населения РФ М. Иванкова, Руководителя отдела стратегического взаимодействия IOSH (Великобритания) А. Стивенса. В контент первого дня также вошли Дискуссионная Площадка «Оценка и управление профессиональными рисками на современном этапе», Круглый Стол «Образование, наука, бизнес: синергия взаимодействия» и форсайт-сессия с участием представителей центральных государственных органов Республики Казахстан. Во второй день Конференции, 31 мая, эксперты обсудили проблематику промышленной безопасности. Вопросы государственного регулирования в области промышленной безопасности и дальнейшие тенденции развитияотрасли рассмотрели на Стратегической Сессии «Обеспечение промышленной и пожарной безопасности в Республике Казахстан». В рамках Панельной Сессии «Цифровая трансформация в области промышленной безопасности: актуальные задачи и эффективные инструменты» эксперты говорили о цифровой промышленной безопасности как новом тренде ESG. Особенное внимание от участников получили Круглый Стол с участием РНИИОТ, МЧС и промышленных предприятий «Методика оценки рисков на предприятиях Казахстана» и Тренинг-Сессия «Промышленная безопасность на опасных производственных объектах» в рамках которого представители предприятий смогли задать все вопросы по данному направлению. Компании Rio Tinto, Объединенная металлургическая компания, KAZ Minerals, Северсталь поделились практическими кейсами по работам на опасных производствах. Делегатам презентовали результаты глобального исследования в области управления ЧС и предотвращению технологических аварий, проведенного среди 100 топ-менеджеров 65 ведущих индустриальных компаний Западной Европы, России, Северной Америки, Ближнего Востока, Африки и Австралии (атомная и тепловая энергетика, гидроэнергетика, нефть и газ, химическая промышленность, горная и металлургическая промышленность). Конференция выступила уникальной площадкой для заключения долгосрочных договоренностей о сотрудничестве между государственным сектором и крупных отечественных и международных компаний. На Конференции KIOSH 2024 соответствующий меморандум о сотрудничестве в реализации новых подходов и механизмов Концепции безопасного труда в РК на 2024-2030 годы подписали Министерство труда и социальной защиты населения РК, Евразийская Группа (ERG) и Казцинк. Документ завизировали глава ведомства Светлана Жакупова, генеральный директор ERG в Казахстане Серик Шахажанов и генеральный директор ТОО «Kазцинк» Жанат Жанботин. Также, Евразийская Группа (ERG) подписала offtake-контракты с отечественными компаниями на сумму свыше 2 млрд тенге. Заключенные договоренности станут первым этапом освоения отечественными производителями производства спецодежды для защиты от агрессивных сред. Конференция и выставка KIOSH выступает не только площадкой для презентаций новшеств в сфере ОТ и ПБ, но и является неотъемлемой частью развития отраслей в стране и за ее пределами. Еще одним новшеством в этом году стал запуск мобильного приложения ITECA.EVENTS, основной задачей которого служит создание идеальных бизнес-коммуникаций между посетителями и участниками с возможностью назначения встреч и сбора лидов. Одним словом, ITECA.EVENTS – это вся выставка в цифровом формате в вашем персональном устройстве. Государственный партнер проекта – Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Золотыми партнерами выступили: ТОО «Казцинк», ТОО «Евразийская Группа», Группа Компаний «Глобал». Серебряными партнерами выступили компании КТК-К, Группа KazMinerals. Организатором выставки и конференции KIOSH выступает Казахстанская выставочная компания ITECA и ее международный партнер – Группа компаний ICA Events.
Источник: minmag.kz
В рамках XII Казахстанской Международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2024, проходящей в Астане с 29 по 31 мая т.г., отечественные и зарубежные эксперты обсуждают широкий спектр вопросов, связанных с охраной труда и промышленной безопасностью. В ходе стратегической пленарной сессии на тему «Охрана труда: управление изменениями и инновационное лидерство» министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова рассказала о цифровизации сферы охраны труда в Казахстане. Основными организаторами мероприятия выступили Министерство труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН), Министерство по чрезвычайным ситуациям РК, Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда МТСЗН и ТОО «ITECA». В конференции приняли участие министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова, первый заместитель председателя Федерации профсоюзов РК Мухтар Тиникеев, региональный координатор для Евразийского региона Международной ассоциации социального обеспечения (МАСО) Дмитрий Карасев, президент Канадской ассоциации инженеров по безопасности Canadian Society of Safety Engineering (CSSE) Кристл Аггус, руководитель Федеральной службы по труду и занятости Министерства труда и социальной защиты населения РФ Михаил Иванков, руководитель отдела стратегического взаимодействия IOSH (Великобритания) Алан Стивенс, председатель Президиума Национальной Конфедерации работодателей «PARYZ» Жумабек Жаныкулов, генеральный директор Ассоциации KAZENERGI Алибек Куантыров и другие. 30 мая на стратегической пленарной сессии на тему «Охрана труда: управление изменениями и инновационное лидерство» спикеры обсудили вопросы модернизации национальной системы управления охраной труда на основе риск-ориентированного подхода, эномического стимулирования мер по снижению профессиональных рисков, развития профессиональных компетеций и научного потенциала в сефре охраны труда и повешения эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда. В своем приветственном слове Светлана Жакупова подчеркнула, что KIOSH выступает как площадка с уникальной возможностью для демонстрации лучших практик по внедрению систем управления охраной труда, профилактики несчастных случаев и профессиональных заболеваний, новшеств в обеспечении индивидуальной защиты, а также цифровой трансформации данных процессов. Глава МТСЗН вкратце рассказала об основных вопросах Концепции безопасного труда в Казахстане (далее – Концепция), разработанной МТСЗН по поручению Главы государства, которая направлена на снижение уровня профессиональных рисков, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Светлана Жакупова сообщила, что цель Концепции – повышение качества трудовой жизни работников и сбережение трудовых ресурсов. Документ позволит повысить эффективность контроля и мониторинга в сфере охраны труда. Министр также подробно остановилась на докладе «Безопасная и здоровая рабочая среда как основополагающий принцип и право в сфере труда», опубликованном Международной организацией труда в 2023 году, в котором отражены пять категорий принципов и прав в сфере труда. «Первое направление – это свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров. В данном докладе МОТ экспертами отмечается, что права на свободу объединения и на ведение коллективных переговоров по-прежнему сопряжены с серьезными рисками во всем мире. В республике функционирует эффективная система социального партнерства, которая играет важную роль в укреплении взаимодействия и сотрудничества между государством, бизнесом и работниками. Осуществляют свою деятельность 532 профсоюза, из них 3 республиканских, 24 территориальных объединений профсоюзов, 60 отраслевых и 445 локальных», – отметила Светлана Жакупова. В марте текущего года подписано Генеральное соглашение между Правительством, республиканскими объединениями работодателей и профсоюзов на 2024-2026 годы, основной задачей которого является создание благоприятных условий труда, занятости и социальных гарантий для работников. «Для этих целей, а также для обеспечения прямой взаимосвязи социальных партнеров внедряется информационный модуль «Автоматизированное рабочее место профсоюзов», что предоставит возможность профсоюзам осуществлять свою деятельность в цифровом поле. Будет реализована интеграция «АРМ профсоюзов» с Цифровой картой предприятий в части передачи сведений о выявленных нарушениях, несоблюдении условий коллективных договоров. Сведения будут анализироваться и отображаться в Цифровой карте предприятий для оперативного реагирования региональных инспекторов по труду, в том числе принятия мер административного воздействия. Внедрение «АРМ профсоюзов» позволит усилить общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, повысить роль профсоюзов в защите прав работников и будет способствовать усилению взаимодействия государства, работодателей и профсоюзов», – добавила она. Второе направление – упразднение всех форм принудительного или обязательного труда, в том числе детского труда. «По последним данным МОТ (январь 2021 года), в мире численность работающих детей составила 152 млн, из них 106 млн или 70% работают в сельском хозяйстве. Почти половина из них заняты в профессиях, которые считаются опасными для здоровья и жизни. 17% или 26 млн детей – в сфере услуг, 12% или 18 млн – в промышленной отрасли, включая горнодобывающую», – озвучила министр. Согласно трудовому законодательству РК дети с 14-летнего возраста вправе по разрешению родителей в свободное от учебы время участвовать в общественно-полезном труде, доступном им по состоянию здоровья и развитию, ненаносящем вреда физическому, нравственному и психическому состоянию ребенка, а также имеют право на получение профессии. При этом для работников, не достигших 18-летнего возраста, продолжительность рабочего времени сокращается и составляет не более 36 часов в неделю. Они также не могут быть привлечены к сверхурочным работам. Трудовые договоры с такими работниками заключаются только после обязательного предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем они должны проходить его ежегодно. «Министерством разрабатывается Список легких работ, на которых разрешается использование труда несовершеннолетних детей в возрасте от 14-ти до 16-ти лет в свободное от учебы время. В целях искоренения фактов незаконного привлечения детей к труду ведется активная работа по линии правоохранительных, социальных, образовательных органов, а также неправительственных организаций», – добавила глава МТСЗН. Стоит отметить, что дання работа ведется на постоянной основе. При этом в 2022 году было зарегистрировано 3 факта незаконного привлечения несовершеннолетних к труду, а в 2023 году выявлен только 1 факт. В следующем направлении говорится о недопущении дискриминации в области труда и занятий. В Казахстане на сегодняшний день нередки случаи, когда сотрудники в организациях работают без трудовых договоров, есть факты сокрытия доходов, занижения оплаты труда, что влечет определенные негативные последствия для работника при наступлении социальных рисков. «Для обеспечения прозрачности трудовых отношений и исполнения работодателями обязательств по трудовым договорам мы предусмотрели следующие цифровые решения. Во-первых, декларирование штатного расписания предприятий в информационной системе «HR Enbek» с указанием заработной платы. Принципы конфиденциальности и ограниченного доступа нами будут обеспечены. Во-вторых, перевод процедуры заключения трудовых и коллективных договоров в электронный формат. Предлагаемые меры обеспечат законность и прозрачность трудовых отношений, позволят исключить фиктивное трудоустройство, получать сведения о структуре организации, штатной численности, должностях и заработной плате работников», – сказала Светлана Жакупова. Еще одним из направлений доклада, опубликованного МОТ, является создание безопасной и здоровой рабочей среды. Основными вызовами в сфере безопасности и охраны труда являются производственный травматизм и профессиональные заболевания. В связи с этим Казахстане реализуются системные меры по обеспечению безопасной и здоровой рабочей среды, включая цифровые решения и автоматизацию ключевых бизнес-процессов. Министр проинформировала, что в рамках реализации данного направления с 2025 года планируется полномасштабный переход на процедуру интегральной оценки профессиональных рисков и усиление требований к спецорганизациям с акцентом на применение цифровых инструментов и приборов. Также будет предпринят ряд мер, которые комплексно будут воздействовать на систему управления охраной труда с упором на недопущение происшествий, не повышая при этом финансовую нагрузку на работодателя. Светлана Жакупова также сообщила, что в целях разграничения процедуры обучения и проверки знаний по охране труда запланировано создание Единого учебно-методического центра и онлайн-платформы по проверке знаний. Кроме того, предусмотрено усиление требований к организациям, оказывающим услуги по обучению и повышению квалификации в сфере охраны труда, в том числе по их онлайн-регистрации. «Внедрение информационной системы «Карта трудовых рисков» (скоринговая модель) по раннему выявлению трудовых рисков и Цифровой карты предприятий позволит в режиме реального времени получать актуальную информацию об условиях труда на каждом предприятии и своевременно реагировать на негативные проявления», – поделилась министр. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства будет сосредоточен на зонах повышенного риска, что позволит своевременно принимать превентивные меры и избежать отрицательных последствий для работника в процессе его трудовой деятельности. «Еще одной мерой повышения эффективности госконтроля станет передача государственных инспекций труда от местных исполнительных органов в ведение Минтруда и усиление административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Реализация всех выше обозначенных задач позволит обеспечить вовлеченность трех сторон – государства, работодателя и работника в улучшение условий труда и окажет положительное влияние на повышение качества рабочей силы и сбережения трудовых ресурсов», – сказала Светлана Жакупова. По завершению пленарной сессии для экспертного сообщества была организована форсайт-сессия с участием первого вице-министра труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасовым и представителей центральных государственных органов Казахстана, где обсуждались вопросы государственного контроля в сфере трудового законодательства, профилактического контроля на опасных производственных объектах, санитарно-эпидемиологического и экологического контроля. Во второй день конференции KIOSH, 31 мая, участники рассмотрят вопросы промышленной безопасности. Так, на первой панельной сессии эксперты обсудят вопросы обеспечения промышленной и пожарной безопасности в Казахстане, а на второй – о цифровой промышленной безопасности как новом тренде ESG, применении цифровой трансформации в нашей стране, развитии промышленной безопасности путём применения цифровизации. Источник: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
Источник: gurk.kz
From May 29 to May 31, 2024, Astana hosts the 12th Kazakhstan International Occupational Safety and Health Conference and Exhibition - KIOSH 2024, Kazinform News Agency correspondent reports. KIOSH Exhibition Special work uniform. Photo credit: Arman Aisultan/ Kazinform The KIOSH event has traditionally been an exhibition where more than 75 companies from Belgium, Kazakhstan, China, Russia, Türkiye, Uzbekistan and the Kingdom of Saudi Arabia demonstrated their best solutions in the field of health and safety. Among the debutants of the exhibition this year were such companies as “Di ART”, “KazZhumysKiym”, “FESKGROUP”, “Aikod”, “Suraya Uniform Services”, “Industrial Safety” and many others. The exhibition presented a wide range of personal protective equipment: special clothing, special footwear, fabrics and materials, respirators, helmets, glasses, gloves, measuring instruments, protective equipment for builders and industrial mountaineering, air purification systems, collective protective equipment and the latest achievements in this area. KIOSH expo Filtering gas masks and respirators necessary for working in hazardous conditions. Photo credit: Arman Aisultan/ Kazinform Seminars on various topics were held at the exhibition. For example, the Republican research institute for labor safety of the ministry of labor and social protection of the population of Kazakhstan held a seminar on the topic “Safety in the workplace: tools for standardization and labor regulation.” Kiosh expo Seminar on workplace safety. Photo credit: Arman Aisultan/ Kazinform There were also master classes on working at heights and demonstrations of new lines of equipment and personal protective equipment. At the end of the first day of the event, short films on the topic of labor protection and industrial safety were shown for all participants and visitors.
Источник: en.inform.kz
12-я Казахстанская Международная Конференция и Выставка по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2024 проходила c 29 по 31 мая 2024 года в городе Астана, Казахстан. Охрана труда и промышленная безопасность играют ключевую роль в обеспечении здоровья и безопасности работников на производстве. В этом контексте 12-я Казахстанская Международная Конференция и Выставка по охране труда и промышленной безопасности стала значимым мероприятием для обсуждения и внедрения инновационных подходов и технологий в этой области. На стендах Выставки KIOSH все три дня царила оживленная атмосфера. За время выставки прошло 19 семинаров, выступили 76 компаний из таких стран-участниц как Бельгия, Казахстан, Китай, Россия, Турция, Узбекистан, Королевство Саудовской Аравии. Одной из основных целей конференции и выставки было повышение осведомленности и понимания важности охраны труда среди представителей различных отраслей промышленности. Помимо этого, мероприятие способствовало обмену опытом и лучшими практиками между участниками, а также предоставило возможность знакомства с последними инновациями в области техники безопасности и средствами индивидуальной защиты по следующим разделам: - Охрана труда и производственная безопасность - Текстиль - Здоровье и гигиена труда - Пожарная безопасность и чрезвычайные ситуации - Обучение и наука - Экологическая безопасность В первый день Конференции прошли стратегическая пленарная сессия, посвящённая управлению изменениями и инновационному лидерству в охране труда, дискуссионная площадка «Оценка и управление профессиональными рисками на современном этапе», круглый стол «Образование, наука, бизнес: синергия взаимодействия» и форсайт-сессия с участием представителей центральных государственных органов Республики Казахстан. В заключение первого дня выставки в кинотеатре «Арсенал» был организован кинопоказ короткометражных фильмов по теме БиОТ с участием известных актёров российского кино. Во второй день Конференции на стратегической сессии «Обеспечение промышленной и пожарной безопасности в Республике Казахстан» были обсуждены вопросы государственного регулирования в сфере промышленной безопасности и будущие тенденции развития отрасли. Эксперты на панельной сессии «Цифровая трансформация в области промышленной безопасности: актуальные задачи и эффективные инструменты» обсудили цифровую промышленную безопасность как новый тренд ESG. Особое внимание участников привлекли круглый стол с участием РНИИОТ, МЧС и промышленных предприятий «Методика оценки рисков на предприятиях Казахстана» и тренинг-сессия «Промышленная безопасность на опасных производственных объектах», где представители компаний могли задать все интересующие их вопросы по этому направлению. Конференция выступила уникальной площадкой для заключения долгосрочных договоренностей о сотрудничестве между государственным сектором и крупных отечественных и международных компаний. На KIOSH 2024 соответствующий меморандум о сотрудничестве в реализации новых подходов и механизмов Концепции безопасного труда в РК на 2024-2030 годы подписали Министерство труда и социальной защиты населения РК, Евразийская Группа (ERG) и Казцинк. На Выставке Евразийская Группа (ERG) заключила контракты на закупку продукции с отечественными компаниями на сумму 2 млрд. тенге. Эти соглашения помогут производителям начать производство спецодежды для защиты от вредных воздействий, способствуя созданию благоприятных условий труда, обеспечению занятости и социальных гарантий для работников. Для улучшения взаимодействия с социальными партнерами внедрен информационный модуль "Автоматизированное рабочее место профсоюзов", который позволит профсоюзам эффективно действовать в цифровой сфере. В планах интегрировать «АРМ профсоюзов» с Цифровой картой предприятий для передачи информации о выявленных нарушениях и несоблюдении условий коллективных договоров. Эти данные будут анализироваться и отображаться в Цифровой карте предприятий, что позволит региональным инспекторам по труду быстро реагировать, включая применение административных мер. Также запланировано внедрение некоторых цифровых решений, включая декларирование штатного расписания предприятий в информационной системе «HR Enbek» с учетом заработной платы и перевод процесса заключения трудовых и коллективных договоров в электронный вид. Обсуждалось создание Единого учебно-методического центра и онлайн-платформы для проверки знаний.
Источник: ot-soft.kz
В Астане прошла Международная конференция и выставка по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2024 с участием Комитета промышленной безопасности. На мероприятие прибыло 468 делегатов и 77 спикеров из Казахстана, Беларуси, Великобритании, Испании, Узбекистана и России. KIOSH 2024 выступает как централизованная и эффективная международная диалоговая площадка, на которой обсуждаются вопросы охраны труда и промышленной безопасности между представителями государственных органов и бизнеса. Целями KIOSH 2024 являются сохранение жизни и здоровья работников, снижение травматизма и аварий на производстве, минимизация ущерба природе и обществу, повышение производительности труда, а также создание эффективной площадки для обсуждения ключевых вопросов промышленной безопасности. В первый день на форсайт-сессии Председатель Комитета промышленной безопасности Баймулдинов Елухан Адильханович выступил с докладом о государственном регулировании и тенденциях развития промышленной безопасности в Казахстане. Была освещена статистика поднадзорных субъектов, опасных производственных объектов и аварий, а также проблемы государственного управления и приоритеты развития политики в этой сфере. Также представлена новая идеология промышленной безопасности, основанная на соответствии уровня защищенности уровню опасности объекта, с целью содействия устойчивому развитию экономики. В рамках стратегической пленарной сессии на второй день конференции Председатель Комитета представил информативный доклад, посвященный обеспечению промышленной безопасности. Стремление к снижению аварийности на промышленных объектах оказалось в центре внимания. Он подчеркнул важность этого вопроса и представил работы, направленные на реализацию двух утвержденных правительством дорожных карт для системного уменьшения аварийности. Доклад также включил анализ контрольно-надзорной деятельности, выявленные проблемы, принятые меры и перспективы технического развития. Были также освещены важные аспекты законодательной работы и новые инициативы, а также отмечена важность научной деятельности и возрождение его потенциала. Особое внимание было уделено цифровизации контрольно-надзорной деятельности. Доклад включил информацию по проведенной работе по автоматизации процесса формирования списков контроля, внедренному проекту по проверке знаний в области промышленной безопасности и цифровизации газовой отрасли. Новые технологии представлены как перспективное решение для совершенствования контроля и надзора. Было подчеркнуто значение системы контроля и надзора с использованием интерактивной карты в реальном времени. Также представители отраслевых управлений приняли активное участие в круглом столе, который был посвящен методикам оценки рисков на предприятиях Казахстана. В ходе этого мероприятия они активно участвовали в дискуссиях, внимательно выслушивая вопросы и предложения представителей предприятий по вопросам промышленной безопасности. Кроме того, были рассмотрены аспекты, касающиеся кадрового вопроса и обучения сотрудников, что является ключевым аспектом обеспечения безопасности на предприятиях. Участие в Международной конференции и выставке по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2024 стало значимым событием для Комитета, нацеленное на укрепление как международного, так и национального взаимодействия, а также обмена передовым опытом. В рамках данного мероприятия Комитет активно участвовал в сессиях, посвященных обсуждению ключевых аспектов промышленной безопасности, и выразил готовность к дальнейшему развитию диалога и сотрудничества с партнерами с целью разработки и внедрения эффективных механизмов обеспечения безопасности на производстве.
Источник: gov.kz
В Астане начала свою работу международная конференция по охране труда и промышленной безопасности KIOSH-2024 В стратегической пленарной сессии мероприятия приняли участие Министр труда и соцзащиты населения Светлана Жакупова, генеральный директор Ассоциации Kazenergy Алибек Куантыров, председатель Федерации Профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин, представители Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), Канадской ассоциации инженеров по безопасности и др. В своем выступлении Алибек Куантыров рассказал о мерах, принимаемых членами Ассоциации по обеспечению безопасности труда. Тезисы доклада обнародовала пресс-служба Kazenergy в официальном Telegram-канале. «К примеру, Тенгизшевройл стала первой компанией в нефтегазовом секторе Казахстана, которая перешла на цифровую версию оформления и регистрации системы нарядов-допусков. Это улучшает контроль и управление рабочими процессами и обеспечивает все необходимые меры безопасности. В систему можно зайти с любого смартфона или планшета и утверждать наряды непосредственно на рабочем участке, сразу после проведения проверки», - отметил глава отраслевой ассоциации. Электронная система нарядов-допусков в ТШО применяется на 21 производственном участке и на 44 терминалах Компания NCOC согласно международным стандартам разработала комплексный процесс по управлению безопасностью на транспорте с целью минимизации рисков и повышения безопасности перевозок. Система включает аспект выявления рисков и защитные меры для минимизации угроз; проверку и обеспечение эффективности защитных барьеров и средств контроля; оценку компетентности работников и обучение персонала, направленное на повышение знаний и умений, с целью безопасного выполнения своей работы. «Похожие меры принимаются и другими нашими компаниями. В целом, здоровье и безопасность работников являются приоритетными задачами для наших компаний», - подчеркнул Генеральный директор Kazenergy. В числе приоритетных задач Kazenergy - энергетический переход, развитие "зеленой" экономики и реализация Целей устойчивого развития (ЦУР). Многие компании-члены ассоциации признаны национальными лидерами в вопросах продвижения ЦУР. КазМунайГаз» снижает выбросы парниковых газов по всем объектам. Проведена рекультивация загрязненного грунта общим объёмом больше полумиллиона куб. м. ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО) достигнуты рекордно низкие показатели по интенсивности выбросов и объемам сжигания газа на факелах, который с 2000 года сокращен на 96%, повторное использование воды на объектах ТШО в 2023 году составило 45%. «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В.» (KPO) ежегодно планомерно повышает свою энергоемкость. Компания North Caspian Operating Company N.V (NCOC) будучи оператором морского месторождения, провела комплексные исследования популяции каспийского тюленя и разработала карту экологической чувствительности морского побережья казахстанского сектора Каспийского моря. Провела работы по озеленению участков в регионе присутствия общей площадью 62 га, очистила от твердых бытовых отходов 124 га и др. Kazenergy активно поддерживает инициативы по социальной ответственности бизнеса, совместно со своими членами и партнерами с 2015 года участвует в реализации ЦУР. Компаниями оплачено обучение более 5 тыс. студентов учебных заведений РК, из них почти 60% относятся к социально уязвимым категориям населения. Kazenergy на протяжении 10 лет остается единственным объединением бизнеса, которая системно работает над увеличением представительства женщин в энергетическом секторе через отраслевое сообщество – «Женский энергетический клуб Kazenergy»
Источник: sknews.kz
В Астане открывается 12-я Казахстанская международная конференция и выставка по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2024. Мероприятие пройдет с 29 по 31 мая при поддержке Гетсиз.ру. Участниками выставки станут 75 компаний, в том числе шесть российских, из них три – производители средств индивидуальной защиты (СИЗ): московская «Зелинский групп», петербургский «МирЛайт» и ижевский «Русоко». Европу на KIOSH представит одна компания – Safety Jogger, как и Турцию, от которой на выставку приедет стамбульский производитель тканей для одежды пожарных, нефтяников и электриков Ariteks. Также в KIOSH примут участие девять компаний из Узбекистана и 22 из Китая. Во время выставки на демонстрационной зоне запланированы мастер-классы по работе на высоте, а также демонстрация новых линеек экипировки и СИЗ. Конференция по охране труда и промышленной безопасности состоится во второй и третий день работы выставки: программа 30 мая будет посвящена вопросам охраны труда, а 31 мая эксперты обсудят проблемы промышленной безопасности. Участие в конференции примут отраслевые эксперты, руководители направлений ОТ и ПБ; так представители Rio Tinto, KAZ Minerals ОМК и «Северстали» поделятся практическими кейсами по работам на опасных производствах. Делегатам будут презентованы результаты глобального исследования в области управления ЧС и предотвращению технологических аварий, проведенного среди топ-менеджеров 65 ведущих индустриальных компаний Западной Европы, России, Северной Америки, Ближнего Востока, Африки и Австралии (атомная и тепловая энергетика, гидроэнергетика, нефть и газ, химическая промышленность, горная и металлургическая промышленность). Организатором KIOSH выступает казахстанская выставочная компания Iteca и ее международный партнер ICA Events. Государственный партнер проекта – министерство труда и социальной защиты Республики Казахстан.
Источник: getsiz.ru
В столице Казахстана на площадке выставочного центра ЭКСПО в эти дни стартовали сразу три Международные выставки: пищевой промышленности InterFood Astana, строительной отрасли AstanaBuild и по охране труда и промышленной безопасности KIOSH. Здесь презентуют продукцию сотни компаний из Европы, Азии и стран СНГ. В их числе также немало производителей из Китая. Выставка InterFood Astana за 24 года проведения заметно выросла в масштабах. Свои товары в этот раз представляют 12 стран мира. Европейский Союз - в статусе «почетный регион», демонстрирует продукцию еще из 27 стран-участниц. Коллективные стенды представляют Россия, Беларусь и Китай. Замдиректора полиграфической компании «Парадигма», г. Ижевск, Удмуртия Ольга Соболева:"Лично мы в Казахстане впервые. На данной выставке от нашей республики стенд тоже в первый раз. На стенде представлено 4 компании. Помимо нас есть представители, которые занимаются линией производства по разливу жидких продуктов как пищевых, так и не пищевых. Есть представители, которые производят закатывающие машинки для домашнего использования". Собственный корреспондент CGTN-Русский Саида Жаркинова:"Производители из Гуйчжоу на выставке в числе дебютантов. Порядка 16 компаний презентуют свою продукцию: напитки, рис, соусы, пасты и, конечно же, лучшие чаи провинции, которые тут же можно попробовать". Зеленый китайский чай все ценят за свежесть, а красный - за яркость вкуса. Ян Ий Хуан занимается их производством более 10 лет и мечтает выйти на зарубежный рынок. Посетителей выставки манят не только её ароматные чаи, но и колоритный национальный наряд. Руководитель компании Yi Huan Сha Ян Ихуань:"Этот чай мы выращиваем сами. Он полезный для здоровья. Мы хотим, чтобы его пробовали не только в Китае, но и в других странах, таких, как Казахстан. Я представляю народ донзу и сегодня специально надела наш праздничный костюм в дань уважения этой стране". Попробовать здесь можно практически любой продукт. К примеру, бамбуковые ростки. Они разные на вкус: сладкие, кислые и острые. Содержат кладезь витаминов и аминокислот. Вице-президент компании Hongchishui Group Дэн Хунюй:"Свои продукты мы экспортируем в Японию, Австралию и другие страны. Из них самый популярный - бамбуковые ростки в маленьких упаковках. Ежегодно мы их производим десятки миллионов. Наш бамбук экологически чистый, растет высоко в горах". А вот местные производители представили много кондитерских, колбасных изделий. Большинство - постоянные участники выставки. Есть и те, кто в тесном сотрудничестве с Китаем производит продукт, популярный в Казахстане и за рубежом. Менеджер по экспорту компании Цин-Каз Айдос Султанкулов:"Мы закупаем сырье из Китая, в том числе томатный концентрат. Также ингредиенты для соуса Чили, некоторые ингредиенты для кетчупов, тары для кетчупов, тары для нашей томатной пасты. Мы сотрудничаем с заводами Китая с начала основания нашей компании". Создать подобную удачную колоборацию желает практически каждый новый участник выставки. Переговорный процесс в самом разгаре. Руководитель международной выставки InterfoodAstana Алена Апросимова:"Наша площадка прежде всего нацелена на результат: B2B результат и сведение между собой для переговоров нужных людей. И на нашей площадке мы формируем специализированное мероприятие - это ритейл-центр, где участники смогут провести переговоры с ритейлерами, дистрибьюторами". Совсем рядом развернулись еще две выставки по охране труда и в сфере строительства и интерьера. Сотни компаний презентуют уникальные материалы и передовые решения. 53% из них - международные. Китай на этот раз представляют производители из разных провинций. Менеджер компании Guangdong Maydos Building Materials Цуй Мяомо:"Наш основной продукт - клей, краска, лак. Эта краска для дерева, это краска для фасада, эта краска для пола. Мы хотим найти много, много клиентов здесь, продавать много нашей продукции в Казахстане". "Эта наша новинка. Плотная рубашка сделана из современного материала, защищает от воздействия электрического тока". Эту спецодежду, каски, очки, обувь производят в крупнейшем промышленном центре Китая - портовом городе Нинбо. Продукция экспортируется в Европу, США и Ближний Восток. А вот в Казахстане она представлена впервые. Директор компании Greateagle Safety Products Джеффри Дун:"Мы знаем, что в Казахстане есть нефтедобывающие, горнорудные, железнодорожные, строительные компании. Мы заинтересованы в сотрудничестве с такими крупными предприятиями. Хотим им предложить свою продукцию". Интерес к экспозициям у посетителей - высокий. Посетитель выставки из г. Актау Ислям Усенов:"Основное нас заинтересовало - оборудование, также средства индивидуальной защиты, спецодежда. Выставка интересная. Именно качество. Так как здесь именно заводы-изготовители все лучшее предоставили". Выставки будут проходить в течение трех дней. Организаторы обещают насыщенную деловую программу.
Источник: russian.cgtn.com
С 29 по 31 мая 2024г. в г.Астана состоялась 12-я Казахстанская Международная конференция по охране труда и промышленной безопасности - KIOSH 2024, в рамках которой «Производственная безопасность и экология» представила цифровые решения для автоматизации процессов охраны окружающей среды и производственной безопасности. Участниками мероприятия в этом году стали 76 компаний из России, Бельгии, Казахстана, Китая, Турции, Узбекистана, Королевства Саудовской Аравии, в общей сложности более 2300 человек. В центре внимания гостей конференции были вопросы, связанные со снижением травматизма на рабочих местах, созданием комфортных и безопасных условий на производствах и минимизацией вреда, наносимого окружающей среде. Большой интерес присутствующих вызвала экспозиция, проводимая в рамках события. Отечественные и зарубежные производители представили свою продукцию и инновационные решения в области охраны труда и безопасного производства на площадке МВЦ «EXPO». Отдельное внимание было посвящено разделу Программного Обеспечения и IT-Безопасности. В течении трёх дней делегация сотрудников «ПБЭ» работала на выставочном стенде компании, где продемонстрировала посетителям программные продукты для обеспечения техносферной безопасности промышленных объектов, программное обеспечение для управления охраной труда линейки «1С:Производственная безопасность». В ходе деловой программы 30-31 мая спикеры продемонстрировали лучшие практики по внедрению систем управления охраной труда, профилактики несчастных случаев и профессиональных заболеваний, новшеств в обеспечении индивидуальной защиты, а также цифровой трансформации данных процессов. 30 мая в ходе работы дискуссионной площадки «Оценка и управление профессиональными рисками на современном этапе» эксперты обсудили превентивный медицинский мониторинг, а также цифровую карту предприятий. Во второй день конференции KIOSH, 31 мая, спикеры в рамках панельных дискуссий рассмотрели вопросы обеспечения промышленной и пожарной безопасности на опасных производственных объектах. Так, на сессии «Цифровая трансформация в области промышленной безопасности: актуальные задачи и эффективные инструменты» представители бизнеса и государственных структур говорили о цифровой промышленной безопасности как о новом тренде ESG. Тему реализации цифровой трансформации в стране отразил Заместитель генерального директора «ПБЭ» Коструб С. В., представив доклад на тему «Решение 1С:EHS - основа цифровой трансформации охраны труда и промышленной безопасности», в котором рассказал о преимуществах перехода к программным продуктам, автоматизирующим управление безопасностью производства. В республике Казахстан в начале года была принята Концепция безопасного труда, направленная на снижение уровня профессиональных рисков, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Ввиду внедрения системы мер для предприятий, направленных на повышение эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда, тема цифровизации производственной безопасности стала одной из самых актуальных на KIOSH 2024. 48 из 76 компаний-участников впервые приняли участие в выставке KIOSH, что говорит о значительном прогрессе в развитии охраны труда и промышленной безопасности в Казахстане. Участие в конференции способствовало обмену лучшими практиками между участниками, а также предоставило возможность изучить последние инновации в отрасли. Важность внедрения высоких стандартов охраны труда и безопасности в культуру корпоративных ценностей - колоссальна. Мы благодарим организаторов мероприятия за вклад в развитие корпоративной социальной ответственности, который в конечном итоге сформирует создание безопасных и комфортных рабочих мест для трудящихся.
Источник: www.1c-prombez.ru
Гетсиз.ру является информационным партнером выставки KIOSH. И на мероприятии побывал наш шеф-редактор Евгений Шувалов, который рассказал об этом событии и о рынке СИЗ Казахстана вообще. — Евгений, поделитесь своими впечатлениями о выставке KIOSH-2023. — Выставка произвела на меня очень благоприятное впечатление. Столица Казахстана Астана – прекрасный город с хорошей инфраструктурой для проведения выставок. Выставочный центр EXPO удобно расположен. Сама выставка проходила недалеко от аэропорта в современном удобном павильоне. Что могу сказать: интересная деловая программа, много знакомых лиц, а самое главное – много потребителей СИЗ, большинство из которых представляли руководители и сотрудники служб охраны труда и снабжения крупных казахстанских предприятий. Активное участие в выставке принимало Министерство труда республики Казахстан. В общем, было все, что нужно для продуктивной работы участников. Относительно небольшой размер выставки был во многом обусловлен тем, что последние 3 года она не проводилась в формате офлайн. Уверен, следующая KIOSH будет больше по площади. — Какие компании приняли участие в KIOSH-2023? Рынок СИЗ Казахстана: по итогам выставки KIOSH-2023— Всего их было 50 из 10 стран. Из известных казахстанских компаний рынка СИЗ участвовали Borkit Safety (лидер рынка Казахстана по выручке), Global Safety, «Техноавиа-Казахстан», «Амирсана», ISH, «Astana Ютария», Protector, «Азурит ПТФ», «КазЛегПром-Алматы», «Даймонд Казахстан», ArcelorMittal (представлял свою швейную фабрику). Из российских компаний были представлены стенды компаний «Энергоконтракт», «Манипула- Специалист», Кимрская фабрика им. Горького, «Завод «Фильтр», «МирЛайт», «Квазар» (производители медицинского оборудования для медицинских осмотров «ТМ ЭСПО»). Выставка – это место встреч: мне удалось встретиться с представителями не только местных, но и многих российских и зарубежных компаний: «Зеленый берег XXI век», «Авангард. Профессиональная экипировка», «Плазмамаш», «Еланпласт», «Респираторный комплекс», «ТехноСейф», Moldex, Mascot, Delta Plus, Pezzol, Talis, Portwest, Helly Hansen. Были представлены китайские, индийские, пакистанские компании. Большую активность проявляли узбекские производители спецобуви – Comfort Leather Shoes, Ulkan Laziz, Mystep, Shokirjon. Выставку посетили представители многих казахстанских производителей и дилеров СИЗ – KGG, Treagra Safety, Tigin Industry, «Линия одежды», Амирсана . Посетили выставку представители АСИЗ и БИОТ . Видно, что рынок Казахстана вызывает большой интерес и у российских, и у зарубежных компаний. Рынок СИЗ Казахстана: по итогам выставки KIOSH-2023— Потребители СИЗ были активны на выставке? — Да, очень. Особенно во второй день, когда началась деловая программа. Большие делегации своих сотрудников прислали Arcelor и «Казахмыс». Я увидел много знакомых российских специалистов по охране труда, которые сейчас трудятся на казахстанских предприятиях. Я бы сказал, это одна из тенденций. Рынок СИЗ Казахстана: по итогам выставки KIOSH-2023— Какие причины такой тенденции? — Российские специалисты по охране труда и промышленной безопасности обладают высокими компетенциями, многие из них работали в зарубежных компаниях, ушедших с отечественного рынка. Неудивительно, что сейчас такие люди востребованы в Казахстане, где много зарубежных компаний. Казахстанские компании стремятся соответствовать международным стандартам охраны труда и промышленной безопасности. В России сейчас, к сожалению, эти стандарты теряют актуальность. Вторая причина – активность российского и зарубежного капитала в Казахстане. Десятки отечественных компаний открывают новые производства в этой стране. Соответственно, многие специалисты ОТ и ПБ переезжают в Казахстан. По данным Министерства иностранных дел Казахстана, заинтересованность в открытии бизнеса выразили более 400 иностранных компаний, ранее работавших в РФ, 67 из них уже релоцировались. Политика республики Казахстан по привлечению иностранного капитала в экономику успешно работает уже много лет, для этого созданы благоприятные условия. Данная политика последовательна, ее условия понятны и не меняются. По данным Forbes, прямые инвестиции иностранного капитала в Казахстан составили на 2022 год 152 млрд долларов, что составляет 7876 долларов на душу населения – это самый высокий показатель в странах бывшего СССР, включая Россию. Справка Гетсиз.ру: Численность населения Казахстана в 2023 году составило 19,83 миллионов человек. Рост инвестиций и открытие новых предприятий является долгосрочным трендом и будет фактором роста рынка СИЗ Казахстана. Рынок СИЗ Казахстана: по итогам выставки KIOSH-2023— Как Гетсиз.ру оценивает объем рынка СИЗ Казахстана? — Мы сейчас проводим расчеты. По предварительным оценкам, объем рынка СИЗ Казахстана составляет более 200 млн долларов. Рынок активно развивается и будет расти хорошими темпами. Более точные расчеты мы опубликуем в материале, который готовим в настоящий момент, — «Топ-10 крупнейших производителей и дистрибьюторов рынка СИЗ Казахстана». — Какие компании, по вашему мнению, являются лидерами рынка СИЗ Казахстана? — Я могу говорить только о первых впечатлениях: мы еще анализируем данные. Но некоторые предварительные выводы уже можно сделать. На рынке есть много интересных, самобытных компаний с яркими лидерами. Структура рынка СИЗ Казахстана, как я уже говорил, отличается от структуры российского рынка. Здесь нет федеральных компаний, представленных в каждом областном центре. Но в каждом крупном городе есть одна-две активные компании (в Алматы таких 5-6), которые работают в регионе много лет и сформировали свою клиентскую базу. По структуре местный рынок СИЗ похож на немецкий. По моему мнению, он сложился, исходя из структуры промышленности: нефтедобывающая и газовая промышленность сосредоточена в основном в Западном Казахстане (Атырау, Актау), металлургические заводы и добывающая промышленность представлены в Центральном, Восточном и Южном Казахстане. В нефтяной отрасли работает много совместных предприятий с иностранным капиталом, и это определяет структуру потребления и более дорогую номенклатуру, в основном зарубежного производства. Данная номенклатура существенно отличается от номенклатуры, необходимой металлургическим и добывающим предприятиям. Поэтому одни компании работают с нефтегазовой отраслью, другие – с металлургией и добывающими предприятиями. Лидерами рынка СИЗ в нефтяной и газодобывающей промышленности являются Borkit Safety, Tigin Industry. Лидеры в поставках СИЗ в металлургическом и добывающей отрасли – Global Safety, «Линия Одежды», АМИРСАНА, Treagra Safety. Активными игроками рынка являются дочерние предприятия российских компаний – «Авангард. Профессиональная экипировка» (Алматы) , «Иртыш-Восток-Сервис» (Усть-Каменогорск), «Восток-Сервис –Спецкомплектация» (Актобе). Но наиболее активна из российских дочерних компаний «Техноавиа-Казахстан», офисы и склады которой открыты как в Алматы, так и в Атырау. Так как и Казахстан, и Россия входят в единое экономическое пространство (ЕАЭС), многие российские производители СИЗ («Энергоконтракт», СОМЗ, «Зелинский Групп», «Респираторный комплекс») и дистрибьюторы поставляют продукцию на казахстанские предприятия по прямым договорам. Долю прямых поставок из России Гетсиз.ру оценивает как превышающую 25% от общего объема рынка. Но есть и обратное движение из Казахстана в РФ. Несколько лет назад компания Global Safety (Актобе) открыла дочернюю компанию «Глобал- Спецодежда» в г Балашиха (Московская область), которая активна на российском рынке. Возможно, я кого-то из лидеров не упомянул (компании-операторы мы не оцениваем). Повторюсь, это первый взгляд. Мы еще занимаемся анализом казахстанского рынка и уточняем данные. Рынок СИЗ Казахстана: по итогам выставки KIOSH-2023— Как Казахстан поддерживает местное производство СИЗ? — Существует приоритет в поставках на предприятия с государственным участием продукции казахстанского производства. Для поставок в рамках поддержки местного производства нужно получить индустриальный сертификат на производство в рамках определенных процедур. Есть компании с крупными швейными производствами («КазСПО», «Astana Ютария», Altyn Juldyz, Global Safety, «Азурит»), которые имеют индустриальные сертификаты и производят спецодежду в рамках программ поддержки местного производителя. Многие компании на казахстанском рынке открывают производство СИЗ. Недавно производство страховочных привязей начала компания Honeywell. Турецкая компания MFA открыла производство легких респираторов. В 2022 году Borkit Safety совместно с Honeywell запустили производство газовых детекторов BW Clip. На выставке KIOSH компания «Техноавиа – Казахстан» объявила об открытии новой современной швейной фабрики в г Семей, где работает 120 человек, а со временем будут трудиться 250 швей. Видно, что программы поддержки местного производителя в Казахстане работают хорошо, есть, чему поучиться. — Как вы оцениваете перспективы развития российских компаний на рынке СИЗ Казахстана? — Активность российских производителей и дистрибьюторов СИЗ в Казахстане резко возросла в последние 1,5 года. Причины этого лежат на поверхности, сейчас не буду о них говорить. В Казахстане рынок СИЗ уже сформировался, здесь высокая конкуренция, много сильных, активных компаний с профессиональным персоналом. Чтобы быть успешным на этом рынке, нужно сформулировать цель, которую вы хотите достичь. Должно быть четкое понимание того, чем ваша компания или ваш продукт интересен рынку СИЗ Казахстана и как вы можете заинтересовать местного партнера. А без местного партнера, напрямую, на мой взгляд, здесь будет сложно работать. Не допускайте ошибок некоторых зарубежных производителей СИЗ, которые приходили в Россию и начинали свысока учить уму-разуму (как им казалось) местные компании. Повторюсь, рынок СИЗ Казахстана сформировался и конкурентен. Вам нужно будет учитывать, как у нас любят сейчас говорить, новые реалии. Напор – это хорошо, но на нем одном успеха на казахстанском рынке СИЗ не достигнешь. Казахстан – очень гостеприимная, толерантная страна. Здесь живут люди 124 национальностей. Это страна с самобытной культурой и большой историей: государственность Казахстана восходит к XV веку. Если вы хотите успешно здесь работать, рекомендую внимательно изучить местную историю и культуру. Уважение к стране и людям, живущим в ней, четкая стратегия развития, качественная продукция, гибкость, добропорядочность и умение держать слово – вот ключи для успеха на рынке СИЗ Казахстана. Следующая, 12-я выставка KIOSH пройдет в г. Астана с 22 по 24 мая 2024 года.
Источник: getsiz.ru
Заместитель Премьер-Министра Алтай Кульгинов заявил, что предприятия не извлекают уроков из несчастных случаев на производстве, передает корреспондент МИА «Казинформ». «Для реализации всех мер по безопасности труда необходимо создать единую информационную систему. Эта работа будет возложена на Министерство цифрового развития и аэрокосмической промышленности. Уже сегодня в производство внедряются цифровые системы в области безопасности труда», - сказал Алтай Кульгинов, выступая на Международной конференции и выставке по охране труда и промышленной безопасности – KIOSH 2023. Кроме того, заместитель Премьер-Министра отметил, что предприятия в регионах не извлекают уроков из несчастных случаев на производстве. «В нашей стране работает много компаний, в том числе крупные международные предприятия. Они основываются на зарубежном опыте и создают условия для предотвращения инцидентов на производстве. Однако, несмотря на несчастные случаи, есть и те, кто не извлекает уроков из этого, повторяя одну и ту же ошибку каждый год. Немало тех, кто не берет пример с предприятий, где соблюдается безопасность труда. Уровень травматизма у них растет с каждым годом», - резюмировал Алтай Кульгинов. Ранее он сообщил, что на предприятиях Казахстана - высокий показатель промышленного травматизма. Ежегодно получают травмы 2000 человек. Из них погибло около 200 человек. По данным Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК, в 2022 году в результате несчастных случаев на производстве пострадали 1 465 работников, 203 из которых погибли.
Источник: inform.kz
В рамках XI Казахстанской Международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности – KIOSH 2023, проходящей в Астане с 25 по 26 мая, отечественные и зарубежные эксперты обсуждают проблемы обеспечения безопасности охраны труда на рабочих местах и предприятиях, и ищут пути их решения, с учетом передового мирового опыта, передает ИА El.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК. В конференции приняли участие заместитель премьер-министра РК Алтай Кульгинов, министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова, генеральный секретарь Международной ассоциации социального обеспечения Марсело Аби-Рамиа Каэтано (видеообращение), вице-президент Международного фонда по предотвращению профессиональных рисков (ORP) Пабло Р. Ниетро, генеральный директор Всероссийского НИИ труда Минтруда РФ Дмитрий Платыгин и другие. 25 мая на пленарной сессии конференции на тему «Концептуальные основы охраны труда через призму новых вызовов» спикеры обсудили проблемы, имеющиеся на промышленных предприятиях и рабочих местах, пути их решения, а также внедрение наилучших мировых практик. В своем приветственном слове Алтай Кульгинов подчеркнул, что новая социальная политика является одной из важных составляющих проводимой в нашей стране глубокой политической модернизации и масштабной трансформации экономики. И важным шагом на пути ее реализации стал подписанный Главой государства Социальный кодекс. - Его можно назвать первым цельным социальным документом, внедряемым в практику стран государств Содружества. Кодекс охватывает весь жизненный цикл человека от рождения до пожилого возраста, определяя меры государственной поддержки наших граждан на разных этапах жизни, в зависимости от жизненной ситуации. В контексте новой социальной политики особое внимание будет уделено сбережению трудовых ресурсов через создание безопасных условий труда, страхование от социальных рисков и повышение уровня социальной защищенности занятого населения, – сказал заместитель премьер-министра РК. Также он вкратце остановился на основных концептуальных вопросах проекта Концепции безопасного труда в Казахстане (далее – Концепция), разработанного МТСЗН по поручению Главы государства, и призвал всех участников конференции к его обсуждению, с учетом имеющихся проблем в сфере охраны труда, мер государственного контроля, новых механизмов обеспечения безопасных условий труда и здоровья работников. В свою очередь, Тамара Дуйсенова сообщила, что цель Концепции – повышение качества трудовой жизни работников и сбережение трудовых ресурсов. Глава МТСЗН проинформировала о механизмах перезагрузки системы безопасности и охраны труда, предусмотренных в Концепции для достижения поставленной цели. - Вместо аттестации производственных объектов по условиям труда предлагается внедрить оценку профессионального риска. Она будет проводиться с учетом 5 критериев: вредности условий труда, показателя травмоопасности, безопасности оборудования, обеспеченности средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) и уровня заболеваемости. Итогом внедряемого механизма станет новая классификация условий труда по степени профессионального риска не только предприятий, но и конкретных рабочих мест, – сообщила Тамара Дуйсенова. Она отметила, что новеллы проекта Концепции направлены на переход от затратной к риск-ориентированной модели безопасности и охраны труда. Их реализация должна обеспечить повышение качества рабочей силы и сбережение трудовых ресурсов, занятых в экономике страны. Во второй день конференции KIOSH, 26 мая, участники рассмотрят вопросы промышленной безопасности.
Источник: el.kz
Как обеспечить безопасность на рабочем месте, предотвратить профзаболевание сотрудников и ввести новую оценку риска на предприятиях – об этом и многом другом говорили участники XI Международной конференции по охране труда и промышленной безопасности KIOSH-2023. Открывая конференцию, заместитель Премьер-министра Алтай Кульгинов отметил, что уровень производственного травматизма в стране не снижается. Он назвал предприятия, которые не создают безопасные условия для работников, «двоечниками». – Они не хотят учиться у «отличников». Есть международные компании, которые могут поделиться своим опытом, поэтому вот такие конференции помогают госорганам, профсоюзам и работодателям совместно решать проблемы. Мы не замалчиваем происходящее, ведь за каждой цифрой травматизма стоит человек, – отметил Алтай Кульгинов. Решение проблемы заместитель Премьер-министра видит в ужесточении ответственности работодателей и усилении государственного и общественного контроля по обеспечению безопасности на предприятиях. Важным вопросом конференции стало обсуждение проекта Концепции безопасного труда в Казахстане. Его представила министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова, напомнив, что проект разработан по поручению Главы государства. По ее словам, цель концепции – повышение качества трудовой жизни работников и сбережение трудовых ресурсов. Главная новелла – вместо аттестации производственных объектов по условиям труда предлагается внедрить оценку профессионального риска. – Она будет проводиться по пяти критериям: оценка вредности условий труда, показателя травмоопасности, безопасности оборудования, обеспеченности средствами индивидуальной защиты и уровня заболеваемости. Итогом внедряемого механизма станет новая классификация условий труда по степени профессионального риска не только предприятий, но и конкретных рабочих мест, – сообщила министр. Так, планируется внедрить систему управления профессиональными рисками, которая предполагает переход от борьбы с последствиями несчастных случаев на их профилактику и упреждение. Предусматривается формирование списка рисковых предприятий. – Будет разработана и внедрена цифровая карта предприятий – это учетная база каждого предприятия по условиям труда, которая формируется на одной платформе. Каждое предприятие будет формировать свои данные и иметь доступ только к ним. Госорганы будут дополнять цифровую карту стандартами и нормативами в области охраны труда, – проинформировала Тамара Дуйсенова, призвав участников конференции к обсуждению проекта концепции. Ввести пилотный проект, чтобы опробовать на практике новые механизмы концепции, предложил исполнительный директор Республиканской ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий Николай Радостовец. – Многие передовые компании в нашей отрасли уже практикуют оценку рисков и минимизируют случаи производственного травматизма. Но сразу возникает вопрос: в стране очень много рабочих мест с вредными условиями труда. Необходимо объединяться и внедрять стимулы работодателям, – сказал Николай Радостовец. Первый вице-министр по чрезвычайным ситуациям Ибрагим Кульшимбаев призвал предприятия своевременно обновлять техническое оборудование и следить за его состоянием. О работе по уменьшению количества профзаболеваний работников рассказал первый вице-министр здравоохранения РК Тимур Султангазиев, сделав акцент на профилактике здоровья и улучшении условий труда.
Источник: kazpravda.kz
Источник: youtube.com
В рамках XI Казахстанской Международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности – KIOSH 2023, проходящей в Астане с 25 по 26 мая т.г., отечественные и зарубежные эксперты обсуждают проблемы обеспечения безопасности охраны труда на рабочих местах и предприятиях, и ищут пути их решения, с учетом передового мирового опыта, передает DKNews.kz. Основными организаторами мероприятия выступили Министерство труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН), Министерство по чрезвычайным ситуациям РК, Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда МТСЗН РК (далее – РНИИОТ), ТОО «ITECA». В конференции приняли участие Заместитель Премьер-министра РК Алтай Кульгинов, Министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова, Генеральный секретарь Международной ассоциации социального обеспечения Марсело Аби-Рамиа Каэтано (видеообращение), вице-президент Международного фонда по предотвращению профессиональных рисков (ORP) Пабло Р. Ниетро, генеральный директор Всероссийского НИИ труда Минтруда РФ Дмитрий Платыгин, председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин, генеральный директор Национальной конфедерации работодателей «PARYZ» Айдос Абиханов, исполнительный директор Республиканской ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий (АГМП) Николай Радостовец, управляющий директор по связям с общественностью АО «ФНБ «Самрук-Казына» Гибрат Ауганов и другие. 25 мая на пленарной сессии конференции на тему «Концептуальные основы охраны труда через призму новых вызовов» спикеры обсудили проблемы, имеющиеся на промышленных предприятиях и рабочих местах, пути их решения, а также внедрение наилучших мировых практик. В своем приветственном слове Алтай Кульгинов подчеркнул, что новая социальная политика является одной из важных составляющих проводимой в нашей стране глубокой политической модернизации и масштабной трансформации экономики. И важным шагом на пути ее реализации стал подписанный Главой государства Социальный кодекс. «Его можно назвать первым цельным социальным документом, внедряемым в практику стран государств Содружества. Кодекс охватывает весь жизненный цикл человека от рождения до пожилого возраста, определяя меры государственной поддержки наших граждан на разных этапах жизни, в зависимости от жизненной ситуации. В контексте новой социальной политики особое внимание будет уделено сбережению трудовых ресурсов через создание безопасных условий труда, страхование от социальных рисков и повышение уровня социальной защищенности занятого населения» Алтай Кульгинов Также он вкратце остановился на основных концептуальных вопросах проекта Концепции безопасного труда в Казахстане (далее – Концепция), разработанного МТСЗН по поручению Главы государства, и призвал всех участников конференции к его обсуждению, с учетом имеющихся проблем в сфере охраны труда, мер государственного контроля, новых механизмов обеспечения безопасных условий труда и здоровья работников. В свою очередь, Тамара Дуйсенова сообщила, что цель Концепции – повышение качества трудовой жизни работников и сбережение трудовых ресурсов. Качество трудовой жизни – это благоприятная среда для работников по показателям стабильности работы, возможности обучения на протяжении всей жизни и карьерного роста, гендерное равенство, здоровье и безопасность на рабочем месте, гибкость и защищенность, инклюзивность, организация труда и баланс между работой и личной жизнью, социальный диалог и вовлечение работников, отсутствие дискриминации и т.д. А сбережение трудовых ресурсов подразумевает процесс, направленный на сохранение работоспособности, здоровья, квалификации, производительности труда, способность к осуществлению трудовой деятельности, способность к адаптации к меняющимся условиям среды, объему и интенсивности труда, психическую пригодность человека к труду. Глава МТСЗН проинформировала о механизмах перезагрузки системы безопасности и охраны труда, предусмотренных в Концепции для достижения поставленной цели. «Вместо аттестации производственных объектов по условиям труда предлагается внедрить оценку профессионального риска. Она будет проводиться с учетом 5 критериев: вредности условий труда, показателя травмоопасности, безопасности оборудования, обеспеченности средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) и уровня заболеваемости. Итогом внедряемого механизма станет новая классификация условий труда по степени профессионального риска не только предприятий, но и конкретных рабочих мест» Тамара Дуйсенова Также Концепцией предусматривается выбор СИЗ в соответствии со степенью профессионального риска конкретного рабочего места. Иными словами, будет осуществлен переход от отраслевых нормативов к стандартам СИЗ, соответствующих уровню защиты работников. Для реализации этого направления с участием работодателей, исследовательских институтов и производителей СИЗ будет разработана отдельная Дорожная карта, где будут расписаны актуализация и разработка новых стандартов, потребность в новых СИЗ, а также возможности их производства, с оценкой соответствующих финансовых затрат. «Следующее направление Концепции – это дифференциация страховых тарифов в зависимости от степени профессионального риска. Предлагается страховой тариф формировать из 3 составляющих: вида экономической деятельности, степени профессионального риска предприятия и конкретного рабочего места на предприятии. Данный механизм может существенно уменьшить финансовую нагрузку на работодателей, имеющих вредные условия производства, предоставляя им возможность точечной работы по рабочим местам с высокий степенью профессионального риска» Тамара Дуйсенова Кроме того, в Концепции предусматривается дифференциация видов и объема социальных гарантий, предоставляемых работникам в зависимости от степени профессионального риска конкретного рабочего места. Для реализации этого направления проводятся научные исследования на базе РНИИОТ. Министр сообщила, что также планируется внедрение системы управления профессиональными рисками, которая предполагает переход от борьбы с последствиями несчастных случаев на их профилактику и упреждение. Предусматривается формирование списка рисковых предприятий согласно степени риска самих предприятий и конкретных рабочих мест. «Будет разработана и внедрена Цифровая карта предприятий – это учетная база каждого предприятия по условиям труда, которая формируется на одной платформе. При этом ввод данных предприятиями будет упрощен за счет интеграции Цифровой карты с эталонными базами физических и юридических лиц. Следует отметить, что каждое предприятие будет формировать свои данные и иметь доступ только к ним. Госорганы будут дополнять Цифровую карту стандартами и нормативами в области охраны труда. Их доступ к данным предприятий также будет ограничен исходя их госфункций» Тамара Дуйсенова В завершение своего выступления она отметила, что новеллы проекта Концепции направлены на переход от затратной к риск-ориентированной модели безопасности и охраны труда. Их реализация должна обеспечить повышение качества рабочей силы и сбережение трудовых ресурсов, занятых в экономике страны. По завершении пленарной сессии для экспертного сообщества были организованы форсайт-сессии с участием первого вице-министра труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасовым на тему «Модель развития профессиональных компетенций» и с участием вице-министра труда и социальной защиты населения РК Ербола Оспанова на тему «Цифровизация охраны труда как современный вызов реальности». Во второй день конференции KIOSH, 26 мая, участники рассмотрят вопросы промышленной безопасности. Так, на первой панельной сессии эксперты будут говорить о цифровой промышленной безопасности как новом тренде ESG, применении цифровой трансформации в нашей стране, развитии промышленной безопасности путём применения цифровизации. На второй панельной сессии спикеры из числа крупных энергетических, горнорудных, нефтесервисных и нефтегазовых компаний поделятся своим опытом по снижению рисков происшествий при эксплуатации корпоративных парков авто и спецтехники. Также специально для участников конференции будет проведен воркшоп по противопожарной безопасности.
Источник: dknews.kz
Среди 83 стран Казахстан занимает 63-место по показателям несмертельного и 57-место по показателям смертельного производственного травматизма. Рост численности работников, занятых во вредных условиях труда, в среднем ежегодно составляет четыре процента. Проект Концепции безопасного труда в Казахстане презентовала Министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова в рамках XI Казахстанской Международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности – KIOSH 2023. Документ представляет новую идеологию охраны труда и направлен на переход от затратной к рискориентированной модели безопасности и охраны труда, а также повышение качества трудовой жизни работников и сбережение трудовых ресурсов, занятых в экономике страны. Глава МТСЗН проинформировала о механизмах перезагрузки системы безопасности и охраны труда, предусмотренных в Концепции. – Вместо аттестации производственных объектов по условиям труда предлагается внедрить оценку профессионального риска. Она будет проводиться с учетом пяти критериев: вредности условий труда, показателя травмоопасности, безопасности оборудования, обеспеченности средствами индивидуальной защиты и уровня заболеваемости. Итогом внедряемого механизма станет новая классификация условий труда по степени профессионального риска не только предприятий, но и конкретных рабочих мест, – сообщила Тамара Дуйсенова. Также Концепцией предусматривается выбор СИЗ в соответствии со степенью профессионального риска конкретного рабочего места. Иными словами, будет осуществлен переход от отраслевых нормативов к стандартам СИЗ, соответствующих уровню защиты работников. Для реализации этого направления с участием работодателей, исследовательских институтов и производителей СИЗ будет разработана отдельная Дорожная карта, где будут расписаны актуализация и разработка новых стандартов, потребность в новых СИЗ, а также возможности их производства, с оценкой соответствующих финансовых затрат. Следующее направление Концепции – это дифференциация страховых тарифов в зависимости от степени профессионального риска. Предлагается страховой тариф формировать из трех составляющих: вида экономической деятельности, степени профессионального риска предприятия и конкретного рабочего места на предприятии. – Данный механизм может существенно уменьшить финансовую нагрузку на работодателей, имеющих вредные условия производства, предоставляя им возможность точечной работы по рабочим местам с высокой степенью профессионального риска, – считает Тамара Дуйсенова. Кроме того, в Концепции предусматривается дифференциация видов и объема социальных гарантий, предоставляемых работникам в зависимости от степени профессионального риска конкретного рабочего места. Для реализации этого направления проводятся научные исследования на базе РНИИОТ. Как сообщила глава ведомства, планируется также внедрить систему управления профессиональными рисками, которая предполагает переход от борьбы с последствиями несчастных случаев на их профилактику и упреждение. Предусматривается формирование списка рисковых предприятий, согласно степени риска самих предприятий и конкретных рабочих мест. Наряду с этим, будет разработана и внедрена Цифровая карта предприятий. – Это учетная база каждого предприятия по условиям труда, которая формируется на одной платформе. При этом, ввод данных предприятиями будет упрощен за счет интеграции Цифровой карты с эталонными базами физических и юридических лиц. Следует отметить, что каждое предприятие будет формировать свои данные и иметь доступ только к ним. Госорганы будут дополнять Цифровую карту стандартами и нормативами в области охраны труда. Их доступ к данным предприятий также будет ограничен, исходя из госфункций, – сообщила Тамара Дуйсенова. Исключить из законодательства смешанную ответственность с определением степени вины работника и работодателя, в свою очередь, призывают профсоюзы. Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин поприветствовал инициативы МТСЗН по переходу от затратной к риск-ориентированной модели БИОТ. По его словам, в Казахстане сформировалась компенсационная модель управления охраной труда, основанная на реакции уже свершившихся несчастных случаев. – Нам необходимо сформировать такую модель, которая будет быстро реагировать и действовать в меняющихся условиях. С этой точки зрения, предлагаемая министерством новая Концепция безопасности труда отвечает риск-ориентированному подходу. Нас, как представителей работников, удовлетворяет и то положение, что оценка рисков будет проводиться конкретно на рабочих местах, не только в рамках профессии или должности, – подчеркнул Сатыбалды Даулеталин. При этом, он отметил три главных блока вопросов в оценке различных моделей страхования работников от несчастных случаев. Во-первых, страховая система должна способствовать развитию мер профилактики несчастных случаев. – Ее элементы должны четко служить стимулом для работодателей по максимальному обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах. Определение степени риска таким образом будет способствовать повышению культуры безопасного труда в экономике, – считает Сатыбалды Даулеталин. Во-вторых, профсоюзы считают, что при наступлении страховых случаев, должны обеспечиваться процессы реабилитации пострадавшего работника. – Важно, чтобы человек как можно быстрее восстановился и вернулся к своей работе, либо, если это невозможно, мог трудоустроиться на другую работу, подходящую по состоянию здоровья, – отметил Председатель Федерации профсоюзов. Третий блок предусматривает справедливое, достаточное и адекватное возмещение вреда здоровью и утраченного заработка. Анализ профсоюзов показал, что 70 процентов несчастных случаев происходит по вине работодателя. – Касательно степени вины, мы считаем, что необходимо исключить из законодательства смешанную ответственность с определением степени вины работника и работодателя. За производственные процессы, прежде всего, ответственность должны нести работодатели. Международная практика говорит о том, что смешанной ответственности уже не существует. Если несчастный случай произошел на производстве – это уже вина работодателя, – добавил Сатыбалды Даулеталин. Выработать определенные подходы по стимулированию работодателей к повышению уровня безопасности рабочих мест – такова позиция крупных компаний страны, которую озвучил исполнительный директор Республиканской ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий Николай Радостовец. По его словам, многие передовые компании отрасли уже практикуют оценку рисков и принимают определенные меры для минимизации рисков. – Мы видим хорошую идею, но в стране очень много рабочих мест с вредными условиями. Нам необходимо объединиться и создать стимул работодателям по снижению числа рабочих мест с вредными условиями с переходом к нормальным условиям. Мы хотели бы видеть поддержку со стороны социальных партнеров. Есть рабочие места, где достаточно сложно оценить эти риски. Значит, нужны компании, которые будут проводить независимую оценку. Нам надо понять, как это будет делаться в шахте, на том или ином рабочем месте. Мы считаем, что нам надо продолжить обсуждение, провести расчеты и правильно выстроить Дорожную карту, – призвал Николай Радостовец.
Источник: zanmedia.kz
С 24 по 26 мая в Астане состоялась XXI Казахстанская международная конференция по охране труда и промышленной безопасности KIOSH-2023, партнером которой выступило АО «АрселорМиттал Темиртау», сообщили в компании. KIOSH-2023 – это не только масштабная выставка, но и единственная в стране специализированная площадка для обсуждений и встреч, обмена опытом и знаниями, демонстрации последних достижений в области охраны труда и промышленной безопасности. Главная задача конференции – открытый диалог и обмен информацией между правительством, работодателем, предприятиями и работниками. Фокусом диалоговой площадки стала стратегическая сессия с участием заместителя премьер-министра Республики Казахстан Алтая Кульгинова и министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Тамары Дуйсеновой. Фото: Игорь Узаревич «Необходимо усилить ответственность работодателя по безопасности труда. Вместе с тем, важно ужесточить государственный и общественный контроль за сферой труда. При этом общественному надзору должно быть уделено большое внимание. Это поспособствует диалогу между работодателем и работником. Поэтому нам необходимо расширить программу «Народный контроль», которая сегодня применяется на 245 предприятиях. Кроме того, целесообразно дальнейшее совершенствование концепции «нулевого травматизма», внедренной на 420 предприятиях. Мы считаем, что самым ценным для нас являются жизнь и здоровье человека», - сказал Алтай Кульгинов. В ходе сессии обсуждались тренды охраны труда на 2023 год, вопросы корпоративной культуры и ключевые риски безопасности. «Наша компания компания является постоянным участником Международной выставки по охране труда и промышленной безопасности. Это мероприятие представляет разнообразный инструментарий в области промышленной безопасности, что делает ее по-настоящему полезной. Сегодня впервые здесь присутствуют не только руководители подразделений, но и работники производственных площадок для того, чтобы ознакомиться с новинками для улучшения условий производства. На выставке представлены интересные предложения, которые, конечно же, стоит испытать и опробовать. Это касается не только предсменного контроля, средств индивидуальной защиты и инструментов, но и других аспектов. Мы открыты к новым решениям в этой области, а время покажет, насколько они подходят», - отметил генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау» Владимир Яблонский. Фото: Игорь Узаревич На стенде АО «АрселорМиттал Темиртау» участники конференции могли познакомиться с тем, какие шаги предпринимает компания для минимизации рисков производственного травматизма. «На нашем стенде демонстрируется современное оборудование - система позиционирования по шахтам. Это оборудование используется для обучения наших сотрудников в учебном центре. Здесь наглядно показываются различные ситуации, компоненты оборудования и так далее, - сказал Владимир Яблонский, - Система позиционирования предоставляет обширную информацию о том, что и как происходит, какие проблемы могут возникнуть в процессе эксплуатации и как связаться с нами для решения этих проблем. Это оперативная и наглядная система, которая способствует обеспечению безопасности. Мы планируем активно развивать эту систему до 2027 года». В состав делегации конференции вошли директор угольного департамента Сергей Огай, и.о. директора по производству стального департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» Сергей Голубцов, представители управления по охране труда и технике безопасности угольного и стального департаментов, а также директора шахт и поверхностных предприятий, инженеры по ОТ и ТБ. Фото: Игорь Узаревич Представители АО «АрселорМиттал Темиртау» приняли участие в бизнес-встрече «Корпоративный опыт как фактор развития культуры безопасного труда», в форсайт-сессии «Модель развития профессиональных компетенций», в заседании круглого стола «Превентивная медицина – основа профессионального здоровья». Брифинги, круглые столы, панельные и стратегические сессии – это лишь малая часть программы конференции KIOSH, лейтмотивом которой в этом году стала тема трансформации охраны труда и техники безопасности на производстве. Формат проведения конференции предусматривал диалог и дискуссии, отметили в компании. Всего в международном выставочном центре EXPO на стендах участвовали 35 компаний из Казахстана и России, представляющие мировые бренды: большой выбор новинок средств индивидуальной и коллективной защиты, текстиля и оборудования, продукции для реабилитации и профилактики, а также тренинговые центры для обмена опытом и знаниями. Фото: Игорь Узаревич Один из приоритетов ArcelorMittal – это устойчивое развитие. Компания работает над уменьшением экологического следа через использование новых технологий производства стали с более низким выбросом парниковых газов. Таким образом, международное позиционирование бренда ArcelorMittal по отношению к современным цифровым и промышленным технологиям находит отражение в деятельности компании, которая работает над внедрением новых технологий и решений для улучшения производства и повышения конкурентоспособности.
Источник: nur.kz
XI Казахстанская Международная конференция и выставка по охране труда и промышленной безопасности – KIOSH 2023 пройдет с 25 по 26 мая 2023 года в Международном выставочном центре «EXPO», передает ИА El.kz. Основными организаторами мероприятия выступили Министерство труда и социальной защиты населения РК, Министерство по чрезвычайным ситуациям РК, РГП на ПХВ «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда МТСЗН РК» и ТОО «ITECA». В конференции планируется участие заместителя премьер-министра РК Алтая Кульгинова, вице-президента Международного фонда по предотвращению профессиональных рисков (ORP) Пабло Р. Ниетро, генерального директора Всероссийского НИИ труда Минтруда РФ Дмитрия Платыгина, казахстанских министров, руководителей ассоциаций, профсоюзов и других. В ходе двухдневной конференции KIOSH будут рассмотрены основные проблемные вопросы в сфере охраны труда и промышленной безопасности. 25 мая на пленарной сессии конференции на тему «Концептуальные основы охраны труда через призму новых вызовов» спикеры обсудят проблемы, имеющиеся на промышленных предприятиях и рабочих местах, пути их решения, а также внедрение наилучших мировых практик.
Источник: el.kz
Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) – В столице Казахстана Астане открылась 11-я Казахстанская международная конференция и выставка по охране труда и промышленной безопасности – KIOSH 2023. Около 50 крупных компаний из более чем 10 стран мира участвуют с образцами своей продукции в этой выставке, ставшей платформой для новых разработок в области промышленной безопасности. Ассоциация «Узчармсаноат» и входящие в него предприятия, производящие спецодежду и спецобувь, участвуют с коллективным стендом. На экспозиции представлено 100 видов продукции около 20 местных предприятий. Встречи, переговоры, новые партнеры и новые контракты в портфолио бизнеса: Международная выставка KIOSH является удобной площадкой для узбекских компаний в развитии бизнеса и наращивании объемов экспорта. В первый день выставки предприятие-член Ассоциации – RG Altima – заключил контракты на 150 тыс. долларов с казахстанскими компаниями «СОФ» и «ТОРИ КОМПАНИ». Уже с начала июня наше отечественное предприятие начнет поставлять свою продукцию в Казахстан. Предприятие KFK, расположенное в Андижанской области, подписало договор на 750 тыс. долларов с казахстанской Kazlegprom. KIOSH 2023 продлится до 26 мая включительно.
Источник: https://uzdaily.uz/
В рамках XI Казахстанской Международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности – KIOSH 2023, проходящей в Астане с 25 по 26 мая т.г., отечественные и зарубежные эксперты обсуждают проблемы обеспечения безопасности охраны труда на рабочих местах и предприятиях, и ищут пути их решения, с учетом передового мирового опыта.
Основными организаторами мероприятия выступили Министерство труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН), Министерство по чрезвычайным ситуациям РК, Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда МТСЗН РК (далее – РНИИОТ), ТОО «ITECA». В конференции приняли участие Заместитель Премьер-министра РК Алтай Кульгинов, Министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова, Генеральный секретарь Международной ассоциации социального обеспечения Марсело Аби-Рамиа Каэтано (видеообращение), вице-президент Международного фонда по предотвращению профессиональных рисков (ORP) Пабло Р. Ниетро, генеральный директор Всероссийского НИИ труда Минтруда РФ Дмитрий Платыгин, председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин, генеральный директор Национальной конфедерации работодателей «PARYZ» Айдос Абиханов, исполнительный директор Республиканской ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий (АГМП) Николай Радостовец, управляющий директор по связям с общественностью АО «ФНБ «Самрук-Казына» Гибрат Ауганов и другие. 25 мая на пленарной сессии конференции на тему «Концептуальные основы охраны труда через призму новых вызовов» спикеры обсудили проблемы, имеющиеся на промышленных предприятиях и рабочих местах, пути их решения, а также внедрение наилучших мировых практик. В своем приветственном слове Алтай Кульгинов подчеркнул, что новая социальная политика является одной из важных составляющих проводимой в нашей стране глубокой политической модернизации и масштабной трансформации экономики. И важным шагом на пути ее реализации стал подписанный Главой государства Социальный кодекс.
«Его можно назвать первым цельным социальным документом, внедряемым в практику стран государств Содружества. Кодекс охватывает весь жизненный цикл человека от рождения до пожилого возраста, определяя меры государственной поддержки наших граждан на разных этапах жизни, в зависимости от жизненной ситуации. В контексте новой социальной политики особое внимание будет уделено сбережению трудовых ресурсов через создание безопасных условий труда, страхование от социальных рисков и повышение уровня социальной защищенности занятого населения», – сказал Заместитель Премьер-министра РК. Также он вкратце остановился на основных концептуальных вопросах проекта Концепции безопасного труда в Казахстане (далее – Концепция), разработанного МТСЗН по поручению Главы государства, и призвал всех участников конференции к его обсуждению, с учетом имеющихся проблем в сфере охраны труда, мер государственного контроля, новых механизмов обеспечения безопасных условий труда и здоровья работников. В свою очередь, Тамара Дуйсенова сообщила, что цель Концепции – повышение качества трудовой жизни работников и сбережение трудовых ресурсов. Качество трудовой жизни – это благоприятная среда для работников по показателям стабильности работы, возможности обучения на протяжении всей жизни и карьерного роста, гендерное равенство, здоровье и безопасность на рабочем месте, гибкость и защищенность, инклюзивность, организация труда и баланс между работой и личной жизнью, социальный диалог и вовлечение работников, отсутствие дискриминации и т.д. А сбережение трудовых ресурсов подразумевает процесс, направленный на сохранение работоспособности, здоровья, квалификации, производительности труда, способность к осуществлению трудовой деятельности, способность к адаптации к меняющимся условиям среды, объему и интенсивности труда, психическую пригодность человека к труду.
Глава МТСЗН проинформировала о механизмах перезагрузки системы безопасности и охраны труда, предусмотренных в Концепции для достижения поставленной цели. «Вместо аттестации производственных объектов по условиям труда предлагается внедрить оценку профессионального риска. Она будет проводиться с учетом 5 критериев: вредности условий труда, показателя травмоопасности, безопасности оборудования, обеспеченности средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) и уровня заболеваемости. Итогом внедряемого механизма станет новая классификация условий труда по степени профессионального риска не только предприятий, но и конкретных рабочих мест», – сообщила Тамара Дуйсенова. Также Концепцией предусматривается выбор СИЗ в соответствии со степенью профессионального риска конкретного рабочего места. Иными словами, будет осуществлен переход от отраслевых нормативов к стандартам СИЗ, соответствующих уровню защиты работников. Для реализации этого направления с участием работодателей, исследовательских институтов и производителей СИЗ будет разработана отдельная Дорожная карта, где будут расписаны актуализация и разработка новых стандартов, потребность в новых СИЗ, а также возможности их производства, с оценкой соответствующих финансовых затрат. «Следующее направление Концепции – это дифференциация страховых тарифов в зависимости от степени профессионального риска. Предлагается страховой тариф формировать из 3 составляющих: вида экономической деятельности, степени профессионального риска предприятия и конкретного рабочего места на предприятии. Данный механизм может существенно уменьшить финансовую нагрузку на работодателей, имеющих вредные условия производства, предоставляя им возможность точечной работы по рабочим местам с высокий степенью профессионального риска», – добавила Тамара Дуйсенова. Кроме того, в Концепции предусматривается дифференциация видов и объема социальных гарантий, предоставляемых работникам в зависимости от степени профессионального риска конкретного рабочего места. Для реализации этого направления проводятся научные исследования на базе РНИИОТ.
Министр сообщила, что также планируется внедрение системы управления профессиональными рисками, которая предполагает переход от борьбы с последствиями несчастных случаев на их профилактику и упреждение. Предусматривается формирование списка рисковых предприятий согласно степени риска самих предприятий и конкретных рабочих мест. «Будет разработана и внедрена Цифровая карта предприятий – это учетная база каждого предприятия по условиям труда, которая формируется на одной платформе. При этом ввод данных предприятиями будет упрощен за счет интеграции Цифровой карты с эталонными базами физических и юридических лиц. Следует отметить, что каждое предприятие будет формировать свои данные и иметь доступ только к ним. Госорганы будут дополнять Цифровую карту стандартами и нормативами в области охраны труда. Их доступ к данным предприятий также будет ограничен исходя их госфункций», – проинформировала Тамара Дуйсенова. В завершение своего выступления она отметила, что новеллы проекта Концепции направлены на переход от затратной к риск-ориентированной модели безопасности и охраны труда. Их реализация должна обеспечить повышение качества рабочей силы и сбережение трудовых ресурсов, занятых в экономике страны. По завершении пленарной сессии для экспертного сообщества были организованы форсайт-сессии с участием первого вице-министра труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасовым на тему «Модель развития профессиональных компетенций» и с участием вице-министра труда и социальной защиты населения РК Ербола Оспанова на тему «Цифровизация охраны труда как современный вызов реальности». Во второй день конференции KIOSH, 26 мая, участники рассмотрят вопросы промышленной безопасности.
Так, на первой панельной сессии эксперты будут говорить о цифровой промышленной безопасности как новом тренде ESG, применении цифровой трансформации в нашей стране, развитии промышленной безопасности путём применения цифровизации. На второй панельной сессии спикеры из числа крупных энергетических, горнорудных, нефтесервисных и нефтегазовых компаний поделятся своим опытом по снижению рисков происшествий при эксплуатации корпоративных парков авто и спецтехники. Также специально для участников конференции будет проведен воркшоп по противопожарной безопасности.
Источник: www.gov.kz
Источник: Телеканал Хабар 24
Источник: Atameken Business News / Атамекен Бизнес Новости
Источник: ArcelorMittal Temirtau
Накануне в Нур-Султане начала свою работу X Казахстанская международная конференция KIOSH-2022 по охране труда и промышленной безопасности, организованная Министерством труда и социальной защиты населения РК совместно с Казахстанской выставочной компанией Iteca.
В работе конференции принимают участие представители Федерации профсоюзов РК, крупнейших работодателей страны, отечественные и зарубежные эксперты в сфере охраны труда.
В своем приветственном слове Заместитель Премьер-министра РК Ералы Тугжанов подчеркнул, что роль охраны труда, мер социальной защиты и значимость социальной политики постоянно растет.
«Правительством по поручению Главы государства в прошлом году утвержден План действий по обеспечению безопасного труда до 2025 года. В текущем году Республиканской трехсторонней комиссией по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений одобрена Концепция безопасного труда в Республике Казахстан до 2030 года. Тем самым на государственном уровне провозглашен приоритет безопасного труда, улучшения условий труда и сохранения трудовых ресурсов и определены основные направления деятельности на всех уровнях управления», – сказал Заместитель Премьер-министра РК.
Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин -один из основных спикеров стратегической сессии на тему «Охрана труда в эпоху трансформации: глобальные решения для обеспечения социального благополучия», привел результаты анализа, проведенного Федерацией по ситуации с производственным травматизмом в стране. По его данным, ежегодно в Казахстане количество работников, пострадавших на производстве достигает 1500 человек, 200 человек погибает.
«По нашим данным, 60% оборудования производственных предприятий устарело и изношено. Нельзя говорить о безопасности и охране труда в 21 веке, используя оборудование прошлого века. Согласно анализа причинно-следственных связей, производственный травматизм является следствием неудовлетворительных условий труда и гигиенических нормативов. Обеспечение этих требований – обязательство работодателя. Если работодатель, в соответствии с требованиями законодательства будет в полной мере проводить оценку профессионального риска и принимать меры по его минимизации и исключению, то несчастных случаев на производстве можно избежать. По нашей статистике, в 70 % несчастных случаев со смертельным исходом выявлена вина работодателя. Также согласно анализу Федерации профсоюзов, случаи производственного травматизма чаще происходят на тех предприятиях, где нет профсоюзных организаций», - отметил Сатыбалды Даулеталин.
В этой связи Председатель ФПРК высказал ряд инициатив. По его словам, руководствуясь мировой практикой, Федерация профсоюзов в рамках рабочих групп по внесению изменений в трудовое законодательство, инициировала исключение установления степени вины сторон при расследовании несчастного случая. По словам Сатыбалды Даулеталина, сейчас важно не искать виноватых, а переключится на выявление причин производственного травматизма, и устранять недочеты совместно с социальными партнерами.
«Следуя принципам социального партнерства, профсоюзы акцентируют работу на усилении общественного контроля в рамках производственных советов и работы технических инспекторов. В этой связи Федерация внесла предложение на рассмотрение рабочей группы о законодательном закреплении полномочий технических инспекторов, а также усилении государственного контроля в рамках государственных инспекций по труду», - сообщил Председатель ФПРК.
По статистике, на предприятиях страны работают около 16 тысяч производственных советом, 12 тысяч из которых созданы с участием профсоюзов. Сатыбалды Даулеталин обращаясь к работодателям, подчеркнул необходимость создания производственных советов на всех предприятиях страны.
«Социальный диалог – важнейший инструмент продвижения обоюдных интересов государства, работодателя и работников. Все острые вопросы легче и эффективнее решать путем переговорного процесса в рамках нашего социального партнерства», - заключил Председатель ФПРК.
Следующий спикер стратегической сессии, менеджер проекта ЕС-МОТ (Международная организация труда) Антонио Сантос высказался в поддержку инициатив Федерации профсоюзов РК и отметил важность ратификации конвенций МОТ в Казахстане.
Резюмируя работу стратегической сессии конференции, Министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова сообщила, что поддерживает инициативы ФПРК и в рамках совместной работы с социальными партнерами работа по совершенствованию национальных стандартов по безопасности и охране труда будет продолжена.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК
Источник: www.24.kz
«В Новый Казахстан – с нулевым травматизмом!». Последние инновации в области охраны труда и промышленной безопасности продемонстрировали участники 10-ой международной выставки «KIOSH-2022». А это более 30-ти компаний Казахстана и России, передает корреспондент «Хабар 24». В качестве Золотого партнёра конференции впервые выступило АО «АрселорМиттал Темиртау». Крупнейший металлургический гигант страны представил свой павильон инновационных технологий, которые уже внедрены на шахтах «Казахстанская» и имени Кузембаева. «KIOSH-2022» – единственная в Казахстане диалоговая площадка для обмена опытом и демонстрации последних достижений в области охраны труда и промышленной безопасности. В этом году юбилейная 10-тая выставка собрала представителей 35-ти иностранных и отечественных компаний. Игорь Федосеев, директор Управления по ОТ и ТБ угольного департамента АО «Арселормиттал Темиртау»: - Я думаю, диалог получился хороший. После пандемии первый раз встретились, живо и бурно обсуждали вопросы: работа с человеком, работа с заменой устаревших машин и механизмов, работа с нашей медицинской службой. В компании мы работу эту ведём по производственным советам, по стандартам. Свои инновационные решения в области промышленной безопасности на выставке представила компания «АрселорМиттал Темиртау». Особое внимание уделено средствам индивидуальной защиты. Здесь и современная спецодежда для металлургов и шахтёров, передовое оборудование и продукции для реабилитации. Последняя инновация, внедренная на шахтах металлургического комбината - система подземного позиционирования. Сергей Игнатов, механик системы позиционирования шахты им. Т. Кузембаева: - Система позиционирования смонтирована, чтобы своевременно можно было отследить местонахождение персонала, своевременно подать предупредительный сигнал в случае нештатной ситуации. За счет внедрения новых технологий в «АрселорМиттал Темиртау» уровень производственного травматизма удалось снизить на 15 процентов. По итогам юбилейной Международной конференции компания получила благодарственные письма за партнёрство и лучший дебют. Автор: Улжан Сайдильдина. Другие материалы в этой категории: « Казахстанцы стали меньше курить А. Тастанов поднял государственный флаг на вершину Шаган »
Источник: 24.kz
Источник: Baqkz ақпарат агенттігі
Источник: Телеканал Хабар 24