14-я Казахстанская Международная Конференция и Выставка по Охране труда и Промышленной безопасности
28-30 АПРЕЛЯ 2026
Астана, Казахстан МВЦ «EXPO»
14-я Казахстанская Международная Конференция и Выставка по Охране труда и Промышленной безопасности
28-30 АПРЕЛЯ 2026
Астана, Казахстан МВЦ «EXPO»
СМИ о выставке KIOSH 2025
KAZENERGY на KIOSH 2025: в центре внимания – цифровизация, квалификация и культура безопасного труда
В Астане в рамках международной конференции KIOSH 2025 прошла стратегическая пленарная сессия «Будущее охраны труда и промышленной безопасности: стратегии, тренды и инновационные решения».
Выступая на сессии, заместитель Премьер-Министра РК Ермек Кошербаев подчеркнул значимость взаимодействия всех заинтересованных сторон и отметил ведущую роль уполномоченного органа в вопросах трудовой безопасности.
В обсуждении приняли участие представители Правительства, профсоюзов, деловых кругов и международных организаций. В числе ключевых тем были:
цифровизация и автоматизация охраны труда,
ESG-повестка и трансформация занятости,
применение ИИ, Big Data, цифровых двойников и носимых технологий,
формирование культуры безопасности и внедрение международных стандартов.
От имени энергетического сектора выступил Председатель Ассоциации KAZENERGY Болат Акчулаков:
«Нефтегазовая отрасль Казахстана активно внедряет передовые цифровые технологии и международные практики. Только устойчивый социальный диалог между государством, работодателями и работниками позволит обеспечить высокий уровень промышленной безопасности и сохранить здоровье работников».
Он отметил, что целям превентивного управления профессиональными рисками на предприятиях отрасли способствует следующее:
развитие профессиональной квалификации работников,
цифровизация процессов,
интеграция в международные стандарты,
автоматизация производств.
Ассоциация KAZENERGY поддерживает укрепление партнерства между бизнесом и государством для создания безопасных и достойных условий труда, особенно в таких высокорисковых отраслях, как нефть, газ и энергетика.
Источник: https://kazenergy.com/ru/press-center/news/3739/
KIOSH 2025: повысить безопасность производственной среды
В Астане начала работу XIII Казахстанская Международная конференция и выставка по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2025. Мероприятие объединяет на одной площадке представителей государственных органов, бизнеса, международных организаций, экспертов и специалистов отрасли.
В стратегической пленарной сессии, посвященной теме «Будущее охраны труда и промышленной безопасности: стратегии, тренды и инновационные решения», приняли участие заместитель Премьер-Министра РК Ермек Кошербаев, министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова, исполнительный директор АГМП Николай Радостовец, представители Международной организации труда, Международной ассоциации инспекторов по труду, объединений работодателей и объединений работников, организаций высшего и профессионального образования, международные эксперты из Австралии, Великобритании, Российской Федерации, Армении и других стран.
В своем приветственном слове Ермек Кошербаев отметил, что для обеспечения безопасного труда важно взаимодействие госорганов, работодателей и работников, и сегодняшняя сессия – это открытая площадка для диалога.
— Охрана труда — это жизнь, здоровье и благополучие каждого человека. Здесь особенно важно слышать работодателей и работников, тех, кто ежедневно сталкивается с реальными проблемами и понимает, какие решения действительно работают. Отчеты – это одно, а практика – совсем другое. Только в тесной связке мы сможем выстроить по-настоящему современную и безопасную трудовую среду, – сказал он.
Заместитель Премьер-Министра также подчеркнул, что на государственном уровне принято достаточно решений для формирования безопасной среды на производстве.
— Казахстан демонстрирует реальный прогресс в данной сфере. Правительство внедряет цифровые решения, укрепляет законодательную базу и активно сотрудничает с международными организациями. Мы не в начале, и у нас есть, что показать. Сегодня нам важно не придумывать новые планы, а качественно выполнять те меры, которые уже есть. У нас достаточно механизмов и инструментов, главное – их реализация и результат на каждом рабочем месте, – резюмировал Ермек Кошербаев.
Министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова напомнила, что девиз Всемирного дня охраны труда в этом году – «Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочих местах».
— Эта тема подчеркивает важность применения новых технологий для улучшения условий труда и предотвращения несчастных случаев. Раньше мы о роботизации, автоматизации, цифровизации, изменении климата, переходе на «зеленую» экономику говорили как о далеком будущем. Однако это будущее уже здесь и является нашей реальностью, – сказала она.
Министр напомнила, что цифровые решения, искусственный интеллект и другие меры уже сформировали новую культуру безопасности и охраны труда в странах, которые задают тренды в данной сфере, сегодня Казахстан развивается в этом же направлении.
— Обеспечение безопасных и достойных условий труда с учетом глобальных трендов всегда будет являться ключевым приоритетом национальной политики в сфере труда. В последние годы есть динамика снижения уровня производственного травматизма и численности работников, утративших профессиональную трудоспособность, – проинформировала Жакупова.
По ее словам, чтобы не просто констатировать проблемы, а действительно менять ситуацию МТСЗН последовательно внедряет новые подходы к защите здоровья и прав работников, принимает комплексные меры.
— Ведется активная работа по раннему выявлению и оперативному реагированию на производственные риски, особенно на предприятиях с вредными условиями труда и опасных производственных объектах. Уже сегодня в Казахстане функционируют ключевые цифровые инструменты, такие, как Цифровая карта предприятий и Карта трудовых рисков, которые аккумулируют данные из более чем 20 информационных систем государственных органов. Эти решения позволяют формировать объективный профиль предприятия, выявлять потенциальные угрозы и своевременно принимать меры профилактического характера, – сообщила глава Минтруда.
Кроме того, разработаны новые подходы к оценке профессиональных рисков (ОПР) каждого рабочего места и общей интегральной оценки по предприятию с применением цифровых решений и инструментов.
— В данный момент нами уже реализован функционал включения в реестр для самих специализированных организаций и их экспертов на портале career.enbek. Для предприятий в личном кабинете hr.enbek оцифрована подача заявки на ОПР в электронном виде. После заключения договора на ОПР спецорганизации с применением мобильного приложения FSM Social будут проводить замеры вредных факторов на рабочих местах, – сказала Светлана Жакупова.
Результаты интегральной оценки предприятий формируются в АИС «Охрана труда и безопасность». В настоящее время МТСЗН реализуется пилот по внедрению новых подходов ОПР с предприятиями и спецорганизациями.
В завершение своего выступления министр подчеркнула, что последовательная реализация представленных мер позволит укрепить культуру охраны труда, сократить травматизм и профессиональные заболевания, а также обеспечить достойную поддержку пострадавшим и лицам, работающим в условиях повышенного риска.
Вклад Министерства труда и социальной защиты населения в улучшение условий труда и повышение безопасности производственной среды, утверждение Концепции безопасного труда РК до 2030 года отметил в своем выступлении на пленарной сессии исполнительный директор АГМП Николай Радостовец.
Руководитель ассоциации предложил объединить усилия с работодателями, Министерством и завершить разработку Методики интегральной оценки профессиональных рисков, которая важна для горнодобывающих предприятий и позволит на практике реализовать Концепцию безопасного труда РК.
Спикер обратил также внимание на то, что, несмотря на большие инвестиции, направляемые в отрасли на обеспечение охраны труда и промышленной безопасности, число работников, работающих во вредных условиях труда, в стране растет. Как это ни парадоксально, но люди стремятся работать во вредных условиях, поскольку их привлекает повышенная оплата труда. Николай Радостовец предложил несколько сместить акценты: с доплат за вредные условия – на создание безопасных рабочих мест.
Исполнительный директор АГМП внес предложение — заимствовать передовой опыт, в первую очередь европейский, и в рамках трехстороннего соглашения между Правительством, работодателями и профсоюзами сосредоточить усилия на разработке программы по сокращению числа рабочих мест с вредными и опасными условиями труда. По его словам, нужно отработать и механизм стимулирования работодателей, потому что новое безопасное место, конечно, стоит дороже.
Всего в рамках конференции планируется проведение 10 тематических сессий: от цифровизации производственного контроля до развития корпоративной культуры безопасности.
Экспонентами выставки KIOSH 2025 стала 91 компания из 12 стран, включая Беларусь, Бельгию, Великобританию, Германию, Индию, Казахстан, Китай, Латвию, Пакистан, Россию, Румынию, Турцию. Из них 37 компаний представили свои разработки впервые. Участники продемонстрировали широкий спектр продукции: от новейших средств индивидуальной защиты и мониторинга до цифровых технологий и программ обучения персонала. Впервые была проведена модная демонстрация спецодежды, а также организована спецплощадка с показом безопасной работы на высоте.
Пресс-служба АГМП
Источник: https://agmp.kz/kiosh-2025-povysit-bezopasnost-proizvodstvennoj-sredy/
Конференция «KIOSH 2025»
С 28 по 30 мая в Международном выставочном центре «EXPO» города Астана проходит 13-я Казахстанская Международная Конференция и Выставка по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2025.
Это крупнейшее ежегодное отраслевое событие объединило на одной площадке представителей государственных органов, бизнеса и международного сообщества для обсуждения актуальных вопросов обеспечения безопасных условий труда.
В рамках панельной сессии «Трансформация национальной системы профессиональных компетенций в области БиОТ» спикером от ТОО «Богатырь Комир» выступила Любовь Шарипова, начальник Учебно-курсового комбината предприятия. В числе ключевых тем для обсуждения – актуальные требования к профессиональным компетенциям в сфере безопасности и охраны труда (БиОТ), значение трансформации системы подготовки кадров для повышения уровня безопасности на производстве, а также пути взаимодействия между образовательными учреждениями и работодателями.
Делегация от ТОО «Богатырь Комир» посетила выставку по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2025. В ее состав вошли директор по производственной безопасности Иван Попов, начальник и главный специалисть службы безопасности и охраны труда Управления по ГЗ и ОТ Динара Соболева и Татьяна Дьяконова.
Участие в конференции позволит предприятию не только представить собственный опыт в области подготовки специалистов по охране труда, но и получить доступ к передовым практикам и решениям в сфере промышленной и пожарной безопасности.
Для «Богатырь Комир» участие в KIOSH 2025 – это еще один шаг в укреплении культуры безопасного труда и развитии человеческого капитала, соответствующего самым высоким отраслевым стандартам.
Источник: https://www.bogatyr.kz/ru/press/news/2912
ПравительствоПрименение новых технологий в охране труда — ключевая тема на конференции KIOSH 2025
ПравительствоПрименение новых технологий в охране труда — ключевая тема на конференции KIOSH 2025На конференции KIOSH 2025 в Астане обсуждают инновации и безопасность труда. Развитие технологий - ключ к улучшению условий работы. Безопасная среда и цифровые инструменты на портале ElemNews.KZ.28.05.202511
Применение новых технологий в охране труда — ключевая тема на конференции KIOSH 2025Применение новых технологий в охране труда — ключевая тема на конференции KIOSH 2025Применение новых технологий в охране труда — ключевая тема на конференции KIOSH 2025Применение новых технологий в охране труда — ключевая тема на конференции KIOSH 2025
На XIII Казахстанской Международной конференции и выставке KIOSH 2025 в Астане обсуждаются ключевые вопросы охраны труда и инновационных решений. Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова подчеркнула важность применения новых технологий для улучшения условий труда и предотвращения несчастных случаев на производстве. В рамках мероприятия участвуют представители различных стран, включая высокопоставленных чиновников и экспертов по охране труда. Важное внимание уделяется обеспечению безопасности труда и формированию современной трудовой среды.
Важность применения новых технологий в области охраны труда подчеркивается как в Казахстане, так и за рубежом. Развитие инновационных подходов становится ключевым фактором в обеспечении безопасности на рабочих местах.
В выступлении Светланы Жакуповой также рассматривается тема цифровизации процессов и внедрения искусственного интеллекта для улучшения условий работы. Меры, предпринятые правительством Казахстана, направлены на сокращение травматизма и создание благоприятной среды для работников. Внедрение новых цифровых инструментов способствует раннему выявлению рисков и оперативному реагированию на потенциальные угрозы.
Кроме того, важным шагом является укрепление роли профсоюзов в защите трудовых прав. Автоматизированные системы позволяют упростить взаимодействие между профсоюзами и работодателями, обеспечивая прозрачность и доступность процесса заключения коллективных договоров. Основная задача – создать безопасные условия труда и обеспечить социальную поддержку работникам.
В целом, конференция KIOSH 2025 становится площадкой для обмена опытом и презентации инновационных разработок в области охраны труда. Участие различных компаний и стран свидетельствует о важности этих вопросов в мировом масштабе и стремлении к созданию безопасной и комфортной среды труда.
Будущее охраны труда начинается сегодня: в Астане пройдет KIOSH 2025
2025 год в Казахстане объявлен Годом рабочих профессий. Именно люди труда формируют основу экономического развития страны, своей работой ежедневно создавая ценность для промышленности.
Поэтому вопросы охраны труда становятся еще более важными, ведь от того, насколько хорошо на предприятиях соблюдаются условия труда, зависит их будущее: будут ли там формироваться трудовые династии, будут ли туда стремиться молодые специалисты и получится ли внедрять новые технологии.
Именно это – будущее сферы охраны труда, ее вызовы и решения – будет в центре внимания на Конференции и Выставке KIOSH 2025.
Стратегии, тренды, инновации
С 28 по 30 мая этого года в Алматы пройдет уже 13-я Казахстанская Международная Конференция и Выставка по охране труда и промышленной безопасности KIOSH. За эти годы событие закрепило за собой статус центральной площадки для отрасли, собирая вместе госорганы, бизнес и экспертов для обсуждения самых насущных вопросов.
В 2025 впервые тематическая конференция будет все три дня работы выставки, что позволит участникам глубже раскрыть проблемные вопросы. Центральная тема конференции – это «Будущее охраны труда и промышленной безопасности: стратегии, тренды и инновационные решения».
С развитием промышленности в мире уже недостаточно просто соблюдать имеющиеся нормы, а нужно внедрять новые технологии в систему обеспечения безопасности труда, развивать культуру безопасности и применять новые решения для снижения рисков.
Традиционно конференция будет состоять из панельных и стратегических сессий, круглых столов и мастер-классов, участие в которых примут представители отраслевых госорганов, бизнеса и эксперты.
В работе мероприятия будут участвовать министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова, председатель Федерации профсоюзов Казахстана Сатыбалды Даулеталин, генеральный директор «Евразийской Группы» Серик Шахажанов, глава Королевского общества по предотвращению несчастных случаев Великобритании Ребека Хикман и многие другие.
Эксперты будут обсуждать актуальные тенденции по промышленной безопасности и охране труда. Это включает в себя, к примеру, влияние ИИ, «больших данных» и других технологий на обеспечение безопасности, международный опыт по предотвращению производственных травм и роль культуры безопасности в экономике предприятий.
Лучшие решения для бизнеса
Корпоративной культуре в части безопасности посвятят несколько сессий. Их участники будут обсуждать, как сформировать среду, в которой соблюдение требований безопасности становится нормой, и переход от инспекций и контроля к вовлечению самих работников к обеспечению безопасного труда.
Свое участие в мероприятиях уже подтвердили профильные руководители по охране труда и промышленной безопасности ТОО «Евразийская Группа», АО «Самрук-Энерго», Solidcore Resources, АО НК «QazaqGaz» и Группы KAZ Minerals. Обмен опытом делает эту часть программы максимально полезной для профессионалов отрасли.
Также для большей вовлеченности участников в программу KIOSH 2025 организаторы включили Safety Games – бизнес-игры, которые моделируют реальные ситуации в сфере охраны труда. Сообщество SAFETY GAMES 360 объединяет экспертов, которые делают материалы по охране труда понятными и эффективными для усвоения и применения на практике. Все это – значительный вклад в здоровье персонала.
Собственная программа будет и у выставки, в которой уже подтвердили участие 89 компаний из Беларуси, Германии, Индии, Казахстана, Китая, Латвии, Пакистана, России, Румынии, Турции и Бельгии. Они представят свои разработки и технологии в сфере охраны труда, такие как средства индивидуальной защиты, методики цифровизации и обучения персонала. Бизнес покажет как проверенные временем подходы, так и инновации для снижения и профилактики производственных рисков.
Подробнее с насыщенной программой KIOSH 2025 можно ознакомиться на сайте мероприятия. Отметим, конференция и Выставка организованы компанией ITECA при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, а партнерами выступили ERG, Казцинк, KAZ Minerals и Best Vision.
Получить билет на выставку для бесплатного посещения можно по предварительной онлайн регистрации на сайте kiosh.kz используя промокод KSHKSTNW25.
Источник: https://kstnews.kz/budushhee-ohrany-truda-nachinaetsya-segodnya-v-astane-projdet-kiosh-2025/
Жақыпова Қазақстандағы еңбек жағдайын жақсарту үшін жаңа технологияларды қолдану туралы айтты
Ағымдағы жылдың 28-30 мамыр аралығында Астанада өтетін KIOSH 2025 еңбекті қорғау және өнеркәсіптік қауіпсіздік жөніндегі XIII Қазақстандық халықаралық конференция мен көрме аясында отандық және шетелдік сарапшылар кең ауқымды мәселелерді талқылауда. «Еңбекті қорғау мен өнеркәсіптік қауіпсіздіктің болашағы: стратегиялар, трендтер және инновациялық шешімдер» тақырыбындағы стратегиялық пленарлық сессия барысында ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Светлана Жақыпова еңбек жағдайларын жақсарту және өндірістегі жазатайым оқиғалардың алдын алу үшін жаңа технологияларды қолданудың маңыздылығы туралы айтты.
Іс-шараның негізгі ұйымдастырушылары ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі (бұдан әрі – ЕХӘҚМ), ЕХӘҚМ еңбекті қорғау жөніндегі республикалық ғылыми-зерттеу институты мен «ITECA» ЖШС сөз сөйледі.
Конференцияға ҚР Премьер-Министрінің орынбасары Ермек Көшербаев, Халықаралық еңбек ұйымы мен еңбек инспекторларының халықаралық қауымдастығының, орталық мемлекеттік органдардың, жұмыс берушілер бірлестіктері мен қызметкерлер бірлестіктерінің, жоғары және кәсіптік білім беру ұйымдарының өкілдері, Австралия, Ұлыбритания, Ресей Федерациясы, Армения және басқа елдердің халықаралық сарапшылары қатысты.
Өзінің құттықтау сөзінде Ермек Көшербаев қауіпсіз еңбекті қамтамасыз ету үшін мемлекеттік органдардың, жұмыс берушілер мен қызметкерлердің өзара байланысы маңызды екенін және бүгінгі сессия диалог үшін ашық алаң екенін атап өтті.
«Еңбекті қорғау – бұл әр адамның өмірі, денсаулығы мен әл-ауқаты. Әсіресе күнделікті нақты қиындықтарға тап болатын және оларды шешудің оңтайлы жолдарын түсінетін жұмыс берушілер мен жұмысшыларды есту өте маңызды. Іс-қағаз – бұл бөлек, ал тәжірибе – мүлдем басқа нәрсе. Тек тығыз қарым-қатынас орната отырып біз шынымен заманауи және қауіпсіз жұмыс ортасын құра аламыз», – деді ол
Премьер-министрдің орынбасары өндірісте қауіпсіз орта қалыптастыру үшін мемлекеттік деңгейде жеткілікті шешімдер қабылданғанын да айтты.
«Қазақстан осы салада нақты ілгерілеуді көрсетіп отыр. Үкімет цифрлық шешімдерді енгізеді, заңнамалық базаны нығайтады және халықаралық ұйымдармен белсенді ынтымақтасады. Бұл бізде жаңа бастама емес, бізде нәтижелердің бар екендігін атап өту керек. Бүгінгі таңда біз үшін жаңа жоспарлар ойлап табу емес, бұрыннан бар шараларды сапалы орындау маңызды. Бізде механизмдер мен құралдар жеткілікті, ең бастысы – оларды іске асыру және жергілікті жерлерде нәтиже беру», – деп Ермек Көшербаев өз ойын аяқтады.
Светлана Жақыпова өз сөзінде биылғы Дүниежүзілік еңбекті қорғау күнінің ұраны – «Еңбек қауіпсіздігі мен гигиенасына революциялық көзқарастар: жұмыс орындарындағы жасанды интеллект пен цифрландырудың рөлі» екенін еске салды.
«Бұл тақырып еңбек жағдайларын жақсарту және жазатайым оқиғалардың алдын алу үшін жаңа технологияларды қолданудың маңыздылығын көрсетеді. Бұрын біз роботтандыру, автоматтандыру, цифрландыру, климаттық өзгерістер, «жасыл» экономикаға көшу жайында болашақты болжап айтатынбыз. Алайда, бұл болашақ бүгінде біздің шынайы өмірімізге айналып отыр», – деді ол.
Министр цифрлық шешімдер, жасанды интеллект және басқа да шаралар осы салада трендтер белгілейтін елдерде еңбек қауіпсіздігі мен еңбекті қорғаудың жаңа мәдениетін қалыптастырғанын еске салды, бүгінде Қазақстан осы бағытта дамып келеді.
«Жаһандық трендтерді ескере отырып, қауіпсіз және лайықты еңбек жағдайларын қамтамасыз ету әрқашан еңбек саласындағы ұлттық саясаттың басты қағидасы болып табылады. Соңғы жылдары өндірістік жарақаттану деңгейі мен кәсіби еңбек ету қабілетінен айырылған қызметкерлер санының төмендеу динамикасы байқалады», – деді Жақыпова.
Оның айтуынша, проблемаларды айтып қана қоймай, жағдайды шынымен өзгерту үшін ЕХӘҚМ қызметкерлердің денсаулығы мен құқықтарын қорғаудың жаңа тәсілдерін дәйекті түрде енгізіп, кешенді шаралар қабылдауда.
«Біріншіден, өндірістік тәуекелдерді, әсіресе еңбек жағдайлары зиянды кәсіпорындар мен қауіпті өндірістік объектілерді ерте анықтап, оларды басты назарға алу бойынша белсенді жұмыс жүргізілуде. Қазірдің өзінде Қазақстанда кәсіпорындардың Цифрлық картасы және Еңбек тәуекелдерінің картасы сияқты негізгі цифрлық құралдар жұмыс істейді, олар мемлекеттік органдардың 20-дан астам ақпараттық жүйелерінің деректерін жинақтайды. Бұл шешімдер кәсіпорынның объективті бейінін қалыптастыруға, ықтимал қауіптерді анықтауға және профилактикалық сипаттағы шараларды уақтылы қабылдауға мүмкіндік береді», – деді Еңбек министрлігінің басшысы.
Екіншіден, әрбір жұмыс орнының кәсіптік тәуекелдерін бағалаудың (бұдан әрі – КТБ) және цифрлық шешімдер мен құралдарды қолдана отырып, кәсіпорын бойынша жалпы интегралдық бағалаудың жаңа тәсілдері әзірленді.
«Қазіргі уақытта біз career.enbek порталында мамандандырылған ұйымдар мен олардың сарапшылары үшін тізілімге енгізу функционалы жүзеге асырылды. Hr.enbek жеке кабинетіндегі кәсіпорындар үшін электронды түрде КТБ-ға өтінім беру цифрландырылды. КТБ-ға шарт жасасқаннан кейін арнайы ұйымдар FSM social мобильді қосымшасын қолдана отырып, жұмыс орындарында зиянды факторлардың өлшемін жасайтын болады», – деді Светлана Жақыпова.
Кәсіпорындарды интегралды бағалау нәтижелері «Еңбекті қорғау және қауіпсіздік» ААЖ-да қалыптастырылады. Қазіргі уақытта ЕХӘҚМ кәсіпорындармен және арнайы ұйымдармен КТБ-дың жаңа тәсілдерін енгізу бойынша пилотты жүзеге асыруда.
Үшінші, зиянды еңбек жағдайларында жұмыс істейтін адамдарды әлеуметтік қорғау. 2024 жылдан бастап қызметкерлердің осы санаты үшін 55 жасқа толған және кемінде 7 жыл ішінде міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарының аударымдары жасалған азаматтарға арнайы әлеуметтік төлемдер енгізілді.
Төртіншіден, өндірісте зардап шеккендер үшін жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру жүйесін (бұдан әрі – ЖОМС) жетілдіру.
«Бұл бағытта ЖОМС жүйесінің өзінде маңызды өзгерістер күтілуде. Қызмет саласы ғана емес, кәсіпорындағы нақты еңбек жағдайлары да ескерілетін екі компонентті сақтандыру тарифін енгізу жоспарлануда. Яғни, қауіпсіздікке инвестиция салатындар аз, ал еңбекті қорғауда үнемдейтіндер көп төлейтін болады. Бұл қисынды, әділ және аталған бағытты дамытуға жағдай жасайтын шешім. Біз барлық деректерді Ұлттық банкпен және Қаржы нарығын реттеу және дамыту агенттігімен біріктіре отырып, ЖОМС-ды рәсімдеуден бастап төлемге дейін толық цифрландыру міндетін қоямыз. Бұл төлем процесін жеңілдетеді және жеделдетеді, оны ашық етеді», – деп атап өтті министр.
Бесіншіден, оқыту сапасын арттыру және ғылыми әлеуетті дамыту бойынша жүйелі шаралар іске асырылуда.
2024 жылы оқыту мен білімді тексеру рәсімдерін ажырату, бірыңғай оқу-әдістемелік орталық құру процесі басталды, біліктіліктің жаңа салалық шеңбері және «Еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау» кәсіби стандарты қабылданды.
«Жұмысшы мамандықтар жылын өткізу жөніндегі іс-шаралар жоспары шеңберінде біз ғылым және жоғары білім министрлігімен бірлесіп, еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау жөніндегі жаңа кәсіби стандарттың талаптарын ескере отырып, жұмысшы кадрларды даярлау жүйесін жетілдіру және ТжКБ-ның тартымдылығын арттыру бойынша жұмыс жүргіземіз», – деп толықтырды ведомство басшысы.
Алтыншы, кәсіподақтар жұмысының ашықтығын қамтамасыз ету және олардың ЕХӘҚМ қызметкерлерінің еңбек құқықтарын қорғаудағы рөлін арттыру үшін «Кәсіподақтың автоматтандырылған жұмыс орны» ақпараттық жүйесін сынақтан өткізу жұмыстары жүргізілуде. Қазіргі уақытта жүйеде пилоттық режимде жекелеген салалық, жергілікті және бастауыш кәсіподақтар жұмыс істейді. Бұл цифрлық құрал құжат айналымын жеңілдетуге, есептілікті арттыруға, ең бастысы – қызметкерлердің кәсіподақтар институтына деген сенімін нығайтуға мүмкіндік береді.
«Біз барлық қолданыстағы ұжымдық шарттарды цифрландыруды аяқтадық және электрондық ұжымдық шарттар жасасуға мүмкіндік беретін ақпараттық жүйені іске қостық. Жаңа сервис Ұжымдық шарттың жобасын дайындаудан, оны еңбек инспекторымен келісуден бастап қол қоюға және қызметкерлерді жеке кабинеттер арқылы автоматты түрде хабардар етуге дейін – қол қою туралы да, одан кейінгі барлық өзгерістер туралы да бүкіл циклды қамтиды. Бұл – процестің ашықтығы мен қолжетімділігін едәуір арттырады, тараптардың өзара әрекеттерін жеңілдетеді және жұмыс берушілер мен кәсіподақтарға әкімшілік жүктемені азайтады», – деп атап өтті Светлана Жақыпова.
Жетіншіден, ЕХӘҚМ еңбек инспекциясының берілетінін, FSM social қосымшасын пайдалана отырып өндірістегі жазатайым оқиғаларды мемлекеттік бақылауды және тергеуді автоматтандыруды ескере отырып, бұзушылықтар туралы сигналдарды ерте анықтау және оларға жедел ден қою құзыретіне ие мінсіз және үлгілі мемлекеттік инспектордың жаңа моделі енгізілуде.
2025 жылғы ақпаннан бастап еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау талаптарын бұзғаны үшін 200 АЕК-ке дейін, қайталап бұзғаны үшін 400 АЕК-ке дейін айыппұл мөлшерін арттыру арқылы әкімшілік санкциялар күшейтілді.
Өз сөзінің соңында министр ұсынылған шараларды дәйекті іске асыру еңбекті қорғау мәдениетін нығайтуға, жарақаттану мен кәсіптік ауруларды қысқартуға, сондай-ақ зардап шеккендерге және жоғары тәуекел жағдайында жұмыс істейтін адамдарға лайықты қолдау көрсетуге мүмкіндік беретінін атап өтті.
KIOSH 2025 конференциясы мен көрмесі үш күн ішінде өтеді.
KIOSH 2025 конференциясының екінші күні ERG-мен серіктестікте қауіпсіздік мәдениетін дамытуға және тәуекелдерді басқарудың заманауи тәсілдеріне арналады. 29 және 30 мамырда нақты өндірістік жағдайларды модельдейтін және тәуекел жағдайында тиімді әрекеттерді үйрететін SAFETY GAMES интерактивті бизнес-ойындары өтеді.
Конференция аясында өндірістік бақылауды цифрландырудан бастап Корпоративтік қауіпсіздік мәдениетін дамытуға дейін барлығы 10 тақырыптық сессия өткізу жоспарлануда.
2025 жылдың экспоненттері Беларусь, Бельгия, Ұлыбритания, Германия, Үндістан, Қазақстан, Қытай, Латвия, Пәкістан, Ресей, Румыния, Түркия сияқты 12 елден 91 компания болды. Оның ішінде 37 компания алғаш рет өз әзірлемелерін ұсынды. Қатысушылар жеке қорғаныс пен мониторингтің соңғы құралдарынан бастап цифрлық технологиялар мен персоналды оқыту бағдарламаларына дейінгі өнімдердің кең спектрін көрсетті. Алғаш рет жұмыскерлерге арналған арнайы киімнің сәнді көрсетілімі өткізілді, сондай-ақ биіктікте қауіпсіз жұмыс жасауды көрсететін арнайы алаң ұйымдастырылды.
Источник: https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/1006337?lang=kk
Жакупова рассказала о применении новых технологий для улучшения условий труда в Казахстане
В рамках XIII Казахстанской Международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2025, проходящей в Астане с 28 по 30 мая т.г., отечественные и зарубежные эксперты обсуждают широкий спектр вопросов. В ходе стратегической пленарной сессии на тему «Будущее охраны труда и промышленной безопасности: стратегии, тренды и инновационные решения» министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова рассказала о важности применения новых технологий для улучшения условий труда и предотвращения несчастных случаев на производстве.
Основными организаторами мероприятия выступили Министерство труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН), Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда МТСЗН и ТОО «ITECA».
В конференции приняли участие Заместитель Премьер-министра РК Ермек Кошербаев, представители Международной организации труда и Международной ассоциации инспекторов по труду, центральных государственных органов, объединений работодателей и объединений работников, организаций высшего и профессионального образования, международные эксперты из Австралии, Великобритании, Российской Федерации, Армении и других стран.
В своем приветственном слове Ермек Кошербаев отметил, что для обеспечения безопасного труда важно взаимодействие госорганов, работодателей и работников, и сегодняшняя сессия – это открытая площадка для диалога.
«Охрана труда — это жизнь, здоровье и благополучие каждого человека. Здесь особенно важно слышать работодателей и работников, тех, кто ежедневно сталкивается с реальными проблемами и понимает, какие решения действительно работают. Отчеты – это одно, а практика – совсем другое. Только в тесной связке мы сможем выстроить по-настоящему современную и безопасную трудовую среду», – сказал он.
Заместитель Премьер-министра также подчеркнул, что на государственном уровне принято достаточно решений для формирования безопасной среды на производстве.
«Казахстан демонстрирует реальный прогресс в данной сфере. Правительство внедряет цифровые решения, укрепляет законодательную базу и активно сотрудничает с международными организациями. Мы не в начале пути и у нас есть, что показать. Сегодня нам важно не придумывать новые планы, а качественно выполнять те меры, которые уже есть. У нас достаточно механизмов и инструментов, главное – их реализация и результат на каждом рабочем месте», – подытожил Ермек Кушербаев.
В своем выступлении Светлана Жакупова напомнила, что девиз Всемирного дня охраны труда в этом году – «Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочих местах».
«Эта тема подчеркивает важность применения новых технологий для улучшения условий труда и предотвращения несчастных случаев. Раньше мы о роботизации, автоматизации, цифровизации, изменении климата, переходе на «зеленую» экономику говорили как о далеком будущем. Однако это будущее уже здесь и является нашей реальностью», – сказала она.
Министр напомнила, что цифровые решения, искусственный интеллект и другие меры уже сформировали новую культуру безопасности и охраны труда в странах, которые задают тренды в данной сфере, сегодня Казахстан развивается в этом же направлении.
«Обеспечение безопасных и достойных условий труда с учетом глобальных трендов всегда будет являться ключевым приоритетом национальной политики в сфере труда. В последние годы есть динамика снижения уровня производственного травматизма и численности работников, утративших профессиональную трудоспособность», – проинформировала Жакупова.
По ее словам, чтобы не просто констатировать проблемы, а действительно менять ситуацию МТСЗН последовательно внедряет новые подходы к защите здоровья и прав работников, принимает комплексные меры.
«Первое, ведется активная работа по раннему выявлению и оперативному реагированию на производственные риски, особенно на предприятиях с вредными условиями труда и опасных производственных объектах. Уже сегодня в Казахстане функционируют ключевые цифровые инструменты, такие как Цифровая карта предприятий и Карта трудовых рисков, которые аккумулируют данные из более чем 20 информационных систем государственных органов. Эти решения позволяют формировать объективный профиль предприятия, выявлять потенциальные угрозы и своевременно принимать меры профилактического характера», – сообщила глава минтруда.
Второе, разработаны новые подходы оценки профессиональных рисков (далее – ОПР) каждого рабочего места и общей интегральной оценки по предприятию с применением цифровых решений и инструментов.
«В данный момент нами уже реализован функционал включения в реестр для самих специализированных организаций и их экспертов на портале career.enbek. Для предприятий в личном кабинете hr.enbek оцифрована подача заявки на ОПР в электронном виде. После заключения договора на ОПР спецорганизации с применением мобильного приложения FSM Social будут проводить замеры вредных факторов на рабочих местах», – сказала Светлана Жакупова.
Результаты интегральной оценки предприятий формируются в АИС «Охрана труда и безопасность». В настоящее время МТСЗН реализуется пилот по внедрению новых подходов ОПР с предприятиями и спецорганизациями.
Третье, социальная защита лиц, занятых во вредных условиях труда. С 2024 года введены специальные социальные выплаты для данной категории работников при достижении 55 лет и наличии отчислений обязательных профессиональных пенсионных взносов в течение не менее 7 лет.
Четвертое, совершенствование системы обязательного страхования от несчастных случаев (далее – ОСНС) для тех, кто уже пострадал на производстве.
«В этом направлении ожидаются важные изменения в самой системе ОСНС. Планируется внедрение двухкомпонентного страхового тарифа, где будут учитываться не только сфера деятельности, но и реальные условия труда на предприятии. То есть те, кто инвестирует в безопасность, будут платить меньше. А те, кто экономит на охране труда – больше. Это логично, справедливо и мотивирует на улучшения. Мы ставим задачу полной цифровизации ОСНС – от оформления до выплаты, с интеграцией всех данных с Национальным банком и Агентством по регулированию и развитию финансового рынка. Это упростит и ускорит процесс выплат, сделает его прозрачным», – подчеркнула министр.
Пятое, реализуются системные меры по повышению качества обучения и развитию научного потенциала.
В 2024 году начат процесс разграничения процедур обучения и проверки знаний, создания Единого учебно-методического центра, приняты новая отраслевая рамка квалификаций и профессиональный стандарт «Безопасность и охрана труда».
«В рамках Плана мероприятий по проведению Года рабочих профессий мы совместно с Министерством науки и высшего образования ведем работу по совершенствованию системы подготовки рабочих кадров и повышению привлекательности ТиПО с учетом требований нового профстандарта по безопасности и охране труда», – добавила глава ведомства.
Шестое, для обеспечения прозрачности работы профсоюзов и повышения их роли в защите трудовых прав работников МТСЗН ведется работа по апробации информационной системы «Автоматизированное рабочее места профсоюза». В настоящее время в пилотном режиме в системе работают отдельные отраслевые, локальные и первичные профсоюзы. Этот цифровой инструмент позволит упростить документооборот, повысить подотчетность, а главное – укрепить доверие работников к институту профсоюзов.
«Мы завершили оцифровку всех действующих коллективных договоров и запустили информационную систему, позволяющую заключать электронные коллективные договоры. Новый сервис охватывает весь цикл: от подготовки проекта коллективного договора, его согласования с инспектором труда до подписания и автоматического уведомления работников через личные кабинеты – как о подписании, так и о всех последующих изменениях. Это значительно повышает прозрачность и доступность процесса, упрощает взаимодействие сторон и снижает административную нагрузку на работодателей и профсоюзы», – отметила Светлана Жакупова.
Седьмое, с учетом передачи инспекции труда в МТСЗН, внедряется новая модель безупречного и образцового госинспектора, обладающего компетенциями раннего выявления и оперативного реагирования на сигналы о нарушениях с учетом автоматизации госконтроля и расследования несчастных случаев на производстве с использованием приложения FSM Social.
С февраля 2025 года ужесточены административные санкции за нарушение требований безопасности и охраны труда путем повышения размеров штрафов: до 200 МРП за нарушение, до 400 МРП за повторное нарушение.
В завершение своего выступления министр подчеркнула, что последовательная реализация представленных мер позволит укрепить культуру охраны труда, сократить травматизм и профессиональные заболевания, а также обеспечить достойную поддержку пострадавшим и лицам, работающим в условиях повышенного риска.
Конференция и выставка KIOSH 2025 будут проходить в течение трёх дней.
Второй день конференции KIOSH 2025 в партнерстве с ERG будет посвящён развитию культуры безопасности и современным подходам к управлению рисками. 29 и 30 мая состоятся интерактивные бизнес-игры SAFETY GAMES, моделирующие реальные производственные ситуации и обучающие эффективным действиям в условиях риска.
Всего в рамках конференции планируется проведение 10 тематических сессий: от цифровизации производственного контроля до развития корпоративной культуры безопасности.
Экспонентами 2025 года стали 91 компания из 12 стран, включая Беларусь, Бельгию, Великобританию, Германию, Индию, Казахстан, Китай, Латвию, Пакистан, Россию, Румынию, Турцию. Из них 37 компаний представили свои разработки впервые. Участники продемонстрировали широкий спектр продукции: от новейших средств индивидуальной защиты и мониторинга до цифровых технологий и программ обучения персонала. Впервые была проведена модная демонстрация спецодежды, а также организована спецплощадка с показом безопасной работы на высоте.
Применение новых технологий в охране труда — ключевая тема на конференции KIOSH 2025
На XIII Казахстанской Международной конференции и выставке KIOSH 2025 в Астане обсуждаются ключевые вопросы охраны труда и инновационных решений. Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова подчеркнула важность применения новых технологий для улучшения условий труда и предотвращения несчастных случаев на производстве. В рамках мероприятия участвуют представители различных стран, включая высокопоставленных чиновников и экспертов по охране труда. Важное внимание уделяется обеспечению безопасности труда и формированию современной трудовой среды.
Важность применения новых технологий в области охраны труда подчеркивается как в Казахстане, так и за рубежом. Развитие инновационных подходов становится ключевым фактором в обеспечении безопасности на рабочих местах.
В выступлении Светланы Жакуповой также рассматривается тема цифровизации процессов и внедрения искусственного интеллекта для улучшения условий работы. Меры, предпринятые правительством Казахстана, направлены на сокращение травматизма и создание благоприятной среды для работников. Внедрение новых цифровых инструментов способствует раннему выявлению рисков и оперативному реагированию на потенциальные угрозы.
Кроме того, важным шагом является укрепление роли профсоюзов в защите трудовых прав. Автоматизированные системы позволяют упростить взаимодействие между профсоюзами и работодателями, обеспечивая прозрачность и доступность процесса заключения коллективных договоров. Основная задача – создать безопасные условия труда и обеспечить социальную поддержку работникам.
В целом, конференция KIOSH 2025 становится площадкой для обмена опытом и презентации инновационных разработок в области охраны труда. Участие различных компаний и стран свидетельствует о важности этих вопросов в мировом масштабе и стремлении к созданию безопасной и комфортной среды труда.
Будущее охраны труда начинается сегодня: в Астане пройдет KIOSH 2025
2025 год в Казахстане объявлен Годом рабочих профессий. Именно люди труда формируют основу экономического развития страны, своей работой ежедневно создавая ценность для промышленности.
Поэтому вопросы охраны труда становятся еще более важными, ведь от того, насколько хорошо на предприятиях соблюдаются условия труда, зависит их будущее: будут ли там формироваться трудовые династии, будут ли туда стремиться молодые специалисты и получится ли внедрять новые технологии.
Именно это – будущее сферы охраны труда, ее вызовы и решения – будет в центре внимания на конференции и выставке KIOSH 2025.
Стратегии, тренды, инновации
С 28 по 30 мая этого года в Алматы пройдет уже 13-я Казахстанская международная конференция и выставка по охране труда и промышленной безопасности KIOSH. За эти годы событие закрепило за собой статус центральной площадки для отрасли, собирая вместе госорганы, бизнес и экспертов для обсуждения самых насущных вопросов.
В 2025 году впервые тематическая конференция будет все три дня работы выставки, что позволит участникам глубже раскрыть проблемные вопросы. Центральная тема конференции – это "Будущее охраны труда и промышленной безопасности: стратегии, тренды и инновационные решения".
С развитием промышленности в мире уже недостаточно просто соблюдать имеющиеся нормы, а нужно внедрять новые технологии в систему обеспечения безопасности труда, развивать культуру безопасности и применять новые решения для снижения рисков.
Традиционно конференция будет состоять из панельных и стратегических сессий, круглых столов и мастер-классов, участие в которых примут представители отраслевых госорганов, бизнеса и эксперты.
В работе мероприятия будут участвовать министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова, председатель Федерации профсоюзов Казахстана Сатыбалды Даулеталин, генеральный директор "Евразийской Группы" Серик Шахажанов, глава Королевского общества по предотвращению несчастных случаев Великобритании Ребека Хикман и многие другие.
Эксперты будут обсуждать актуальные тенденции по промышленной безопасности и охране труда. Это включает в себя, к примеру, влияние ИИ, "больших данных" и других технологий на обеспечение безопасности, международный опыт по предотвращению производственных травм и роль культуры безопасности в экономике предприятий.
Корпоративной культуре в части безопасности посвятят несколько сессий. Их участники будут обсуждать, как сформировать среду, в которой соблюдение требований безопасности становится нормой, и переход от инспекций и контроля к вовлечению самих работников к обеспечению безопасного труда.
Свое участие в мероприятиях уже подтвердили профильные руководители по охране труда и промышленной безопасности ТОО "Евразийская Группа", АО "Самрук-Энерго", Solidcore Resources, АО НК "QazaqGaz" и Группы KAZ Minerals. Обмен опытом делает эту часть программы максимально полезной для профессионалов отрасли.
Также для большей вовлеченности участников в программу KIOSH 2025 организаторы включили Safety Games – бизнес-игры, которые моделируют реальные ситуации в сфере охраны труда. Сообщество SAFETY GAMES 360 объединяет экспертов, которые делают материалы по охране труда понятными и эффективными для усвоения и применения на практике. Все это – значительный вклад в здоровье персонала.
Собственная программа будет и у выставки, в которой уже подтвердили участие 89 компаний из Беларуси, Германии, Индии, Казахстана, Китая, Латвии, Пакистана, России, Румынии, Турции и Бельгии. Они представят свои разработки и технологии в сфере охраны труда, такие как средства индивидуальной защиты, методики цифровизации и обучения персонала. Бизнес покажет как проверенные временем подходы, так и инновации для снижения и профилактики производственных рисков.
Подробнее с насыщенной программой KIOSH 2025 можно ознакомиться на сайте мероприятия. Отметим, конференция и выставка организованы компанией ITECA при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, а партнерами выступили ERG, Казцинк, KAZ Minerals и Best Vision.
Международная конференция по охране труда и промышленной безопасности стартовала в Астане
В МВЦ «ЕХРO» представители Австралии, Германии, Армении, Латвии, Румынии, Турции, России и других стран обсудили стратегии, тренды и инновационные решения в области охраны труда и промбезопасности. За годы проведения KIOSH стала уникальной площадкой, где обмениваются лучшими подходами в сфере охраны труда.
Фото: Kazpravda.kz / Адильбек Тауекелов
Здесь демонстрируют эффективные системы управления безопасностью на рабочих местах, способы предотвращения несчастных случаев и профзаболеваний, современные средства индивидуальной защиты, а также цифровые технологии, которые помогают развивать все эти процессы.
В работе конференции приняли участие заместитель Премьер-министра РК Ермек Кошербаев, министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова, председатель Федерации профсоюзов Казахстана Сатыбалды Даулеталин, председатель президиума Национальной конфедерации работодателей PARYZ Жумабек Жаныкулов, глава Королевского общества по предотвращению несчастных случаев Великобритании Ребека Хикман и другие. До начала панельной сессии гости ознакомились с выставкой, на которой были представлены современные решения, в том числе по профилактике несчастных случаев на предприятиях.
– Мы тесно сотрудничаем с Международной организацией труда, благодаря чему в Казахстане открыт проектный офис МОТ. В результате совместной работы внедряются международные стандарты, совершенствуется национальное законодательство, на постоянной основе проводятся консультации и обмен опытом. Сегодняшняя сессия – это открытая площадка для диалога. Особенно важно слышать работодателей и работников, тех, кто ежедневно сталкивается с реальными проблемами и понимает, какие решения действительно эффективны, – сказал Ермек Кошербаев.
Обеспечение безопасных и достойных условий труда с учетом глобальных трендов является ключевым приоритетом национальной политики. В Казахстане разработаны цифровая карта предприятия, цифровая карта семьи, карта трудовых рисков и другие цифровые решения, которые позволяют переходить от реагирования к профилактике и предупреждению.
По словам Светланы Жакуповой, в последние годы наблюдается динамика снижения уровня производственного травматизма и численности работников, утративших профессиональную трудоспособность. В 2024-м на предприятиях страны пострадали 1 408 человек, что на 4,5% меньше, чем в 2023 году. Вместе с тем сохраняется высокий уровень занятости во вредных условиях труда, особенно в промышленности и добывающем секторе, а также сумма затрат работодателей на трудовые гарантии.
– Чтобы не просто констатировать проблемы, а действительно менять ситуацию, мы последовательно внедряем новые подходы для защиты здоровья и прав работников. Ведется активная работа по раннему выявлению и оперативному реагированию на производственные риски, особенно на предприятиях с вредными условиями труда, опасных производственных объектах, – сообщила Светлана Жакупова. – Цифровые инструменты позволяют формировать объективный профиль предприятия, выявлять потенциальные угрозы и своевременно принимать меры профилактического характера.
Главным выводом обсуждения стало понимание того, что лишь общими усилиями представителей госорганов, предприятий, инспекторов и бизнесменов можно улучшить ситуацию, максимально минимизируя случаи травматизма и гибели людей на предприятиях. А цифровые решения и искусственный интеллект – отличные помощники в сохранении здоровья и жизни работников.
Эксперты по промышленной безопасности Qarmet приняли участие в Международной конференции "KIOSH 2025"
Эксперты по промышленной безопасности компании Qarmet приняли участие в 13-й казахстанской Международной конференции и выставке по охране труда и промышленной безопасности "KIOSH 2025", которая проходит с 28 по 30 мая в Международном выставочном центре "EXPO" города Астаны.
В выставке заявлено более 49 национальных и зарубежных компаний. Участие в мероприятии приняли заместитель премьер-министра РК Ермек Кошербаев, министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова и председатель Федерации профсоюзов Казахстана Сатыбалды Даулеталин. Мероприятие направлено на обсуждение стратегий, трендов и инновационных решений в области охраны труда и промышленной безопасности.
Фото: Qarmet
В панельной сессии "Международные стандарты предотвращения производственного травматизма: стратегии и практика" выступил член совета директоров компании Qarmet, международный эксперт в области производственной безопасности Даррен Николс.
"Я искренне восхищаюсь собравшимися здесь профессионалами: вашими навыками и масштабом компетенций. В отличие от многих присутствующих сегодня, я не называю себя "специалистом по безопасности" – и мне никогда не было неловко это признавать. Я – практик безопасности. Меня куда больше вдохновляет практическая реализация и конкретный результат сильной культуры безопасности, чем теоретические дискуссии о том, какой она "должна" быть. К счастью, те предприятия и компании, в управлении которых я участвовал, демонстрировали устойчивое улучшение показателей безопасности. Сегодня мы предпринимаем масштабные по мировым меркам шаги в Qarmet и рады поделиться своей практикой с вами", – обратился к присутствующим Николс.
Фото: Qarmet
На мероприятии также прошла встреча специалистов по техногенной безопасности. Со стороны Qarmet участвовал директор по промышленной безопасности стального департамента компании Сергей Горбачев.
"На площадках конференции проходит обсуждение, обмен мнениями и опытом с другими предприятиями. Кроме того, непосредственное общение с первыми руководителями уполномоченных государственных органов позволяет из первоисточника узнавать планируемые изменения в законодательстве и поделиться своими предложениями для дальнейшей совместной работы", – отметил Горбачев.
Реклама
scientific-conference.com
Ежегодная научная конференция
Узнать больше
Реклама
•
16+
practicum.yandex.kz
Курс Математика для анализа данных
36 000 ₸
Узнать больше
Реклама
buybrandexpo.com
Стань участником крупнейшей выставки франшиз в СНГ
Узнать больше
Реклама
bcalmaty.kz
Современные офисы для бизнеса в самом центре Алматы
Узнать больше
Фото: Qarmet
Выставка охватывает широкий спектр тем, включая средства индивидуальной и коллективной защиты (СИЗ), пожарную безопасность и чрезвычайные ситуации, здоровье и гигиену труда, экологическую безопасность, обучение и науку в области охраны труда и IT-безопасность. На выставке были представлены новейшие мировые разработки: спецодежда, каски, респираторы, защитные очки, перчатки, системы очистки воздуха и измерительные приборы.
Фото: Qarmet
В ходе мероприятия также обсуждались актуальные практики по охране труда и промышленной безопасности от казахстанских компаний. С докладом о цифровых решениях и опыте, применяемом в Qarmet, выступил директор по охране труда и технике безопасности компании Сергей Стефурак.
"Безопасность жизни и здоровья работников – это базовая и главная ценность Qarmet. Нашей стратегической целью является полное исключение смертельного травматизма. Благодарим организаторов конференции за возможность представить свое видение охраны труда и техники безопасности. Нашими цифровыми решениями являются внедрение Safety Management System (SMS) для совершенствования системы управления ОТ и ТБ, развитие видеоаналитики, автоматизированных систем и ввод программы по предотвращению падений. Уверены, что представленный Qarmet опыт будет полезен и другим компаниям. Мы открыты к обсуждению и диалогу", – сказал Стефурак.
Фото: Qarmet
Компания Qarmet продолжает внедрять современные практики, направленные на обеспечение безопасной работы персонала. Вводится новая система позиционирования на шахтах с выводом в диспетчерско-аналитический центр Угольного департамента, который осуществляет постоянный детальный мониторинг подземной обстановки на глубине свыше 600 метров. Сотрудники шахт оснащаются смартфонами в изолированном исполнении, благодаря чему возможна видеосвязь диспетчеров с горняками. Активно применяется предварительная дегазация угольных пластов методом поверхностного бурения, вводятся в работу автоматизированные медицинские пункты, устанавливаются камеры с искусственным интеллектом для мониторинга и предотвращения несчастных случаев, функционируют автоматизированные системы пожаротушения магистральных ленточных конвейеров на шахтах.
KIOSH 2025: Федерация профсоюзов продвигает новые стандарты безопасности труда в Казахстане
В рамках XIII Казахстанской Международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2025, проходящей в Астане с 28 по 30 мая текущего года, отечественные и зарубежные эксперты обсуждают широкий спектр вопросов, связанных с современными вызовами и инновационными решениями в сфере охраны труда.
Стратегическая пленарная сессия, открывшая деловую программу, прошла под темой: «Будущее охраны труда и промышленной безопасности: стратегии, тренды и инновационные решения».
В мероприятии приняли участие Вице-премьер Республики Казахстан Ермек Кошербаев, Председатель Федерации профсоюзов Казахстана Сатыбалды Даулеталин, Министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова, представители Международной организации труда, Международной ассоциации инспекторов по труду, а также делегаты из Австралии, Великобритании, России, Армении и других стран.
Открывая пленарную сессию, Заместитель Премьер-министра Республики Казахстан Ермек Кошербаев подчеркнул необходимость диалога всех сторон социального партнерства для выработки эффективных решений.
«Охрана труда – это жизнь, здоровье и благополучие каждого человека. Здесь особенно важно слышать работодателей и работников, тех, кто ежедневно сталкивается с реальными проблемами и понимает, какие решения действительно работают. Отчеты – это одно, а практика – совсем другое. Только в тесной связке мы сможем выстроить по-настоящему современную и безопасную трудовую среду», – отметил вице-премьер.
Говоря о политике государства в области безопасности труда, он напомнил о достигнутом прогрессе.
«Казахстан демонстрирует реальный прогресс в данной сфере. Правительство внедряет цифровые решения, укрепляет законодательную базу и активно сотрудничает с международными организациями. Мы не в начале пути и у нас есть, что показать. Сегодня нам важно не придумывать новые планы, а качественно выполнять те меры, которые уже есть. У нас достаточно механизмов и инструментов, главное – их реализация и результат на каждом рабочем месте», – подытожил Ермек Кошербаев.
Одним из ключевых спикеров стратегической сессии выступил Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Сатыбалды Даулеталин, который представил анализ ситуации с производственным травматизмом в Казахстане и обозначил основные приоритеты в сфере безопасности труда.
Прежде всего Глава ФПРК подчеркнул необходимость принципиальной переоценки подходов к вопросу безопасного труда, отметив, что в основе современной системы безопасности должен стоять не формальный контроль, а подлинная ценность человеческой жизни.
«Когда мы говорим об охране труда сегодня – это уже не просто про нормативы, инструкции и проверки. Это про новую философию производства, где в центре – человек, его здоровье, его жизнь, его безопасность», – отметил Сатыбалды Даулеталин.
Он напомнил, что для Федерации профсоюзов Казахстана этот вопрос имеет приоритетное значение.
«Наша цель – современная, безопасная, технологичная рабочая среда, где защита человека стоит выше производственного плана», – сказал он.
По мнению Председателя ФПРК, только целостный подход, объединяющий усилия государства, работодателей и работников, способен изменить ситуацию в корне.
Оценивая вызовы, с которыми сталкивается система охраны труда сегодня, Сатыбалды Даулеталин подчеркнул необходимость системных, устойчивых решений. Он обратил внимание на необходимость перехода от реакции к упреждению, от формальных требований к реальному участию трудовых коллективов и перечислил ключевые направления трансформации.
«Сегодняшние вызовы требуют системных ответов. И в этих условиях мы, как профсоюзы, берём на себя тройную ответственность», – подчеркнул Сатыбалды Даулеталин.
Глава ФПРК считает, что профсоюзы должны стать не только участниками, но и инициаторами перемен.
«Мы должны формировать повестку. В этих целях мы будем добиваться совершенствования законодательства в сфере охраны труда, чтобы безопасность стала KPI для руководства предприятий, а не просто бумагой для отчёта», – добавил Сатыбалды Даулеталин.
По его словам, эффективная охрана труда невозможна без включения её в систему оценки управленческой деятельности.
Председатель Федерации профсоюзов также подробно остановился на роли профсоюзов как центров компетенций.
«Современный профсоюз – это не только защитник, но и интеллектуальный хаб. Мы должны стать центром компетенций – тренингов по охране труда, цифровых платформ для сигналов и жалоб, базы лучших практик – не только казахстанских, но и международных», – подчеркнул он.
Профсоюзы, по мнению Сатыбалды Даулеталина, должны не просто критиковать, а становиться равноправными партнерами в реализации изменений.
Особое внимание в своём выступлении Председатель Федерации профсоюзов уделил формированию культуры сопричастности на рабочих местах.
«Безопасность труда – это не распоряжение сверху. Это ценность, которая рождается внутри коллектива. Только тогда, когда каждый работник знает, что его голос услышат, его тревога не проигнорирована, его участие в изменениях важно, только тогда рождается настоящая культура безопасности», – считает Глава ФПРК.
В качестве практических шагов Федерация профсоюзов предлагает создание Профсоюзного индекса безопасности предприятий, который будет основываться на прозрачных критериях и открытых методологиях, а также запуск цифровой платформы «Говорит работник», предназначенной для сбора тревожных сигналов и предложений с рабочих мест.
Особое значение, по мнению Председателя ФПРК, имеет обучение молодых профсоюзных лидеров принципам культуры безопасного труда.
Продолжая тему профсоюзных приоритетов, Сатыбалды Даулеталин особо выделил вопрос модернизации производства, напомнив, что физическая инфраструктура рабочих мест напрямую влияет на уровень травматизма. «Безопасность начинается не с каски, а с инфраструктуры. Сегодня до 60% травматизма связано с износом оборудования. Федерация делает ставку на ускоренную замену устаревших механизмов. Мы требуем, чтобы вопросы технического переоснащения входили в программы развития предприятий не формально, а с учётом реальных рисков на местах», – подчеркнул он.
Важной частью выступления Председателя Федерации профсоюзов стала тема цифровых технологий и искусственного интеллекта. Сатыбалды Даулеталин признал значительный потенциал новых технологий, однако призвал учитывать и риски.
«Сегодня ИИ может предсказывать аварии, снижать риски, мониторить здоровье сотрудников. Но одновременно с этим растут риски дегуманизации труда, повышения контроля и сокращения персонала», – отметил он.
Глава ФПРК добавил, что Федерация профсоюзов будет добиваться разработки этических стандартов внедрения ИИ, а также обеспечения обязательного участия профсоюзов на этапах проектирования и внедрения цифровых решений. Все технические инновации, по его словам, должны проходить через фильтр социальной справедливости.
Говоря о контроле и вовлечённости, Сатыбалды Даулеталин заявил о намерении Федерации усиливать механизмы общественного контроля и развивать участие профсоюзных уполномоченных в мониторинге условий труда.
«Мы будем усиливать общественный контроль, путём участия в мониторинге новых актов, инициатив и расширения полномочий профсоюзных уполномоченных. Будем продвигать разработку и внедрение социального аудита условий труда с участием всех сторон», – сообщил Председатель Федерации профсоюзов.
Не менее важным направлением, на его взгляд, является формирование устойчивой культуры безопасности, основанной на осознанности, а не страхе.
«По-настоящему устойчивая система – это не про страх перед штрафом. Это про осознанность и ценности. ФПРК активно будет продвигать: обучение работников оценке рисков; развитие практик наставничества по безопасности; просветительскую работу среди руководителей», – отметил Сатыбалды Даулеталин.
Председатель Федерации профсоюзов предложил создать межотраслевые обучающие центры нового поколения, оснащенные VR-тренажерами, онлайн-курсами и модулями по цифровой гигиене и ИИ.
В завершение Председатель Федерации профсоюзов подвел социально ориентированный итог, отметив, что главный вызов сегодня заключается не в технике, а в справедливости.
«Мы видим, что технологии действительно меняют всё. Но важно, чтобы каждая инновация шла не в ущерб, а во благо Человека труда», – уверен Сатыбалды Даулеталин.
Глава ФПРК призвал социальных партнеров к объединению усилий для повышения эффективности защиты прав и интересов трудящихся, формирования безопасных и достойных условий труда.
«Безопасность труда – это зеркало государства. Если в нём нет уважения к человеку – в нём нет и будущего. Главное – понимание, что каждый работник имеет право не просто на работу, а на безопасный и уважаемый труд. И наша общая задача – превратить это право в реальность. Каждый день. На каждом предприятии. Для каждого человека», – заключил Председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан.
Продолжая сессию, Министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова обратила внимание на значимость глобальных технологических изменений.
«Эта тема подчеркивает важность применения новых технологий для улучшения условий труда и предотвращения несчастных случаев. Раньше мы о роботизации, автоматизации, цифровизации, изменении климата, переходе на “зеленую” экономику говорили, как о далеком будущем. Однако это будущее уже здесь и является нашей реальностью», – сказала Светлана Жакупова.
Министр сообщила, что в стране ведется системная работа по внедрению цифровых инструментов и совершенствованию законодательства.
«Обеспечение безопасных и достойных условий труда с учетом глобальных трендов всегда будет являться ключевым приоритетом национальной политики в сфере труда. В последние годы есть динамика снижения уровня производственного травматизма и численности работников, утративших профессиональную трудоспособность», – проинформировала она.
Стратегическая сессия продолжилась выступлениями представителей ведущих отраслевых ассоциаций, государственных органов, научного сообщества и международных организаций. В своих выступлениях участники акцентировали внимание на необходимости системной работы по обеспечению охраны труда, укреплению культуры производственной безопасности, цифровой трансформации и применению инноваций.
Стоит отметить, что представители Федерации профсоюзов Республики Казахстан активно принимают участие в конференции KIOSH, внося существенный вклад в развитие системы охраны труда.
Заведующий отделом безопасности и охраны труда, предупреждения и разрешения трудовых споров Федерации профсоюзов РК Марат Имаш выступил на двух ключевых сессиях, акцентировав внимание на приоритетах в области биологической безопасности и совершенствовании статистического мониторинга в сфере охраны труда.
В ходе сессии «Биологическая безопасность в Республике Казахстан: укрепление системы и защита работников» Марат Имаш подчеркнул важность системного подхода к защите работников от биологических рисков.
Он выделил необходимость интеграции принципов биологической безопасности в национальную политику и законодательство, учитывая географическое положение страны, богатое биоразнообразие и плотные трансграничные связи, что объективно ставит Казахстан в зону повышенного биориска.
В числе ключевых предложений Марат Имаш отметил совершенствование системы государственного управления биобезопасностью через создание централизованного мониторинга и превентивных мер, усиление социальной защиты работников – включение вопросов биобезопасности в коллективные договоры и обеспечение средствами индивидуальной защиты, а также развитие научного потенциала в области диагностики и профилактики биологических угроз. «Мы считаем необходимым не только нормативное закрепление, но и полноценное внедрение принципов биобезопасности на всех уровнях – от производственных предприятий до государственных учреждений», – подчеркнул эксперт Федерации профсоюзов.
Он также предложил создать Национальную платформу по биологической безопасности труда с участием профсоюзов как важного общественного контроля.
Во второй сессии «Статистический мониторинг в сфере охраны труда: от цифр к безопасности» Марат Имаш акцентировал внимание на критической роли достоверной статистики в снижении производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
«Сегодня статистический мониторинг – это основа, на которой базируется реализация Концепции безопасного труда в Республике Казахстан», – отметил он.
Среди основных проблем эксперт выделил фрагментарность данных, отсутствие единых методологических стандартов, ограниченное применение цифровых технологий и недостаточную объективность отчетности работодателей.
«Важно понимать, что официальная статистика часто не отражает реального положения дел на местах. Мы выступаем за то, чтобы в сбор информации были активно вовлечены сами работники и профсоюзные представители, как через электронные каналы, так и в рамках анонимных систем обратной связи», – подчеркнул Марат Имаш.
KIOSH 2025: повысить безопасность производственной среды
В Астане начала работу XIII Казахстанская Международная конференция и выставка по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2025. Мероприятие объединяет на одной площадке представителей государственных органов, бизнеса, международных организаций, экспертов и специалистов отрасли.
В стратегической пленарной сессии, посвященной теме «Будущее охраны труда и промышленной безопасности: стратегии, тренды и инновационные решения», приняли участие заместитель Премьер-Министра РК Ермек Кошербаев, министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова, исполнительный директор АГМП Николай Радостовец, представители Международной организации труда, Международной ассоциации инспекторов по труду, объединений работодателей и объединений работников, организаций высшего и профессионального образования, международные эксперты из Австралии, Великобритании, Российской Федерации, Армении и других стран.
В своем приветственном слове Ермек Кошербаев отметил, что для обеспечения безопасного труда важно взаимодействие госорганов, работодателей и работников, и сегодняшняя сессия – это открытая площадка для диалога.
— Охрана труда — это жизнь, здоровье и благополучие каждого человека. Здесь особенно важно слышать работодателей и работников, тех, кто ежедневно сталкивается с реальными проблемами и понимает, какие решения действительно работают. Отчеты – это одно, а практика – совсем другое. Только в тесной связке мы сможем выстроить по-настоящему современную и безопасную трудовую среду, – сказал он.
Заместитель Премьер-Министра также подчеркнул, что на государственном уровне принято достаточно решений для формирования безопасной среды на производстве.
— Казахстан демонстрирует реальный прогресс в данной сфере. Правительство внедряет цифровые решения, укрепляет законодательную базу и активно сотрудничает с международными организациями. Мы не в начале, и у нас есть, что показать. Сегодня нам важно не придумывать новые планы, а качественно выполнять те меры, которые уже есть. У нас достаточно механизмов и инструментов, главное – их реализация и результат на каждом рабочем месте, – резюмировал Ермек Кошербаев.
Министр труда и социальной защиты населения Светлана Жакупова напомнила, что девиз Всемирного дня охраны труда в этом году – «Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочих местах».
— Эта тема подчеркивает важность применения новых технологий для улучшения условий труда и предотвращения несчастных случаев. Раньше мы о роботизации, автоматизации, цифровизации, изменении климата, переходе на «зеленую» экономику говорили как о далеком будущем. Однако это будущее уже здесь и является нашей реальностью, – сказала она.
Министр напомнила, что цифровые решения, искусственный интеллект и другие меры уже сформировали новую культуру безопасности и охраны труда в странах, которые задают тренды в данной сфере, сегодня Казахстан развивается в этом же направлении.
— Обеспечение безопасных и достойных условий труда с учетом глобальных трендов всегда будет являться ключевым приоритетом национальной политики в сфере труда. В последние годы есть динамика снижения уровня производственного травматизма и численности работников, утративших профессиональную трудоспособность, – проинформировала Жакупова.
По ее словам, чтобы не просто констатировать проблемы, а действительно менять ситуацию МТСЗН последовательно внедряет новые подходы к защите здоровья и прав работников, принимает комплексные меры.
— Ведется активная работа по раннему выявлению и оперативному реагированию на производственные риски, особенно на предприятиях с вредными условиями труда и опасных производственных объектах. Уже сегодня в Казахстане функционируют ключевые цифровые инструменты, такие, как Цифровая карта предприятий и Карта трудовых рисков, которые аккумулируют данные из более чем 20 информационных систем государственных органов. Эти решения позволяют формировать объективный профиль предприятия, выявлять потенциальные угрозы и своевременно принимать меры профилактического характера, – сообщила глава Минтруда.
Кроме того, разработаны новые подходы к оценке профессиональных рисков (ОПР) каждого рабочего места и общей интегральной оценки по предприятию с применением цифровых решений и инструментов.
— В данный момент нами уже реализован функционал включения в реестр для самих специализированных организаций и их экспертов на портале career.enbek. Для предприятий в личном кабинете hr.enbek оцифрована подача заявки на ОПР в электронном виде. После заключения договора на ОПР спецорганизации с применением мобильного приложения FSM Social будут проводить замеры вредных факторов на рабочих местах, – сказала Светлана Жакупова.
Результаты интегральной оценки предприятий формируются в АИС «Охрана труда и безопасность». В настоящее время МТСЗН реализуется пилот по внедрению новых подходов ОПР с предприятиями и спецорганизациями.
В завершение своего выступления министр подчеркнула, что последовательная реализация представленных мер позволит укрепить культуру охраны труда, сократить травматизм и профессиональные заболевания, а также обеспечить достойную поддержку пострадавшим и лицам, работающим в условиях повышенного риска.
Вклад Министерства труда и социальной защиты населения в улучшение условий труда и повышение безопасности производственной среды, утверждение Концепции безопасного труда РК до 2030 года отметил в своем выступлении на пленарной сессии исполнительный директор АГМП Николай Радостовец.
Руководитель ассоциации предложил объединить усилия с работодателями, Министерством и завершить разработку Методики интегральной оценки профессиональных рисков, которая важна для горнодобывающих предприятий и позволит на практике реализовать Концепцию безопасного труда РК.
Спикер обратил также внимание на то, что, несмотря на большие инвестиции, направляемые в отрасли на обеспечение охраны труда и промышленной безопасности, число работников, работающих во вредных условиях труда, в стране растет. Как это ни парадоксально, но люди стремятся работать во вредных условиях, поскольку их привлекает повышенная оплата труда. Николай Радостовец предложил несколько сместить акценты: с доплат за вредные условия – на создание безопасных рабочих мест.
Исполнительный директор АГМП внес предложение — заимствовать передовой опыт, в первую очередь европейский, и в рамках трехстороннего соглашения между Правительством, работодателями и профсоюзами сосредоточить усилия на разработке программы по сокращению числа рабочих мест с вредными и опасными условиями труда. По его словам, нужно отработать и механизм стимулирования работодателей, потому что новое безопасное место, конечно, стоит дороже.
Всего в рамках конференции планируется проведение 10 тематических сессий: от цифровизации производственного контроля до развития корпоративной культуры безопасности.
Экспонентами выставки KIOSH 2025 стала 91 компания из 12 стран, включая Беларусь, Бельгию, Великобританию, Германию, Индию, Казахстан, Китай, Латвию, Пакистан, Россию, Румынию, Турцию. Из них 37 компаний представили свои разработки впервые. Участники продемонстрировали широкий спектр продукции: от новейших средств индивидуальной защиты и мониторинга до цифровых технологий и программ обучения персонала. Впервые была проведена модная демонстрация спецодежды, а также организована спецплощадка с показом безопасной работы на высоте.
Источник: https://agmpnews.kz/kiosh-2025-povysit-bezopasnost-proizvodstvennoj-sredy/
Жакупова рассказала о применении новых технологий для улучшения условий труда в Казахстане
В рамках XIII Казахстанской Международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2025, проходящей в Астане с 28 по 30 мая т.г., отечественные и зарубежные эксперты обсуждают широкий спектр вопросов. В ходе стратегической пленарной сессии на тему «Будущее охраны труда и промышленной безопасности: стратегии, тренды и инновационные решения» министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова рассказала о важности применения новых технологий для улучшения условий труда и предотвращения несчастных случаев на производстве.
Основными организаторами мероприятия выступили Министерство труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН), Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда МТСЗН и ТОО «ITECA».
В конференции приняли участие Заместитель Премьер-министра РК Ермек Кошербаев, представители Международной организации труда и Международной ассоциации инспекторов по труду, центральных государственных органов, объединений работодателей и объединений работников, организаций высшего и профессионального образования, международные эксперты из Австралии, Великобритании, Российской Федерации, Армении и других стран.
В своем приветственном слове Ермек Кошербаев отметил, что для обеспечения безопасного труда важно взаимодействие госорганов, работодателей и работников, и сегодняшняя сессия – это открытая площадка для диалога.
«Охрана труда — это жизнь, здоровье и благополучие каждого человека. Здесь особенно важно слышать работодателей и работников, тех, кто ежедневно сталкивается с реальными проблемами и понимает, какие решения действительно работают. Отчеты – это одно, а практика – совсем другое. Только в тесной связке мы сможем выстроить по-настоящему современную и безопасную трудовую среду», – сказал он.
Заместитель Премьер-министра также подчеркнул, что на государственном уровне принято достаточно решений для формирования безопасной среды на производстве.
«Казахстан демонстрирует реальный прогресс в данной сфере. Правительство внедряет цифровые решения, укрепляет законодательную базу и активно сотрудничает с международными организациями. Мы не в начале пути и у нас есть, что показать. Сегодня нам важно не придумывать новые планы, а качественно выполнять те меры, которые уже есть. У нас достаточно механизмов и инструментов, главное – их реализация и результат на каждом рабочем месте», – подытожил Ермек Кушербаев.
В своем выступлении Светлана Жакупова напомнила, что девиз Всемирного дня охраны труда в этом году – «Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочих местах».
«Эта тема подчеркивает важность применения новых технологий для улучшения условий труда и предотвращения несчастных случаев. Раньше мы о роботизации, автоматизации, цифровизации, изменении климата, переходе на «зеленую» экономику говорили как о далеком будущем. Однако это будущее уже здесь и является нашей реальностью», – сказала она.
Министр напомнила, что цифровые решения, искусственный интеллект и другие меры уже сформировали новую культуру безопасности и охраны труда в странах, которые задают тренды в данной сфере, сегодня Казахстан развивается в этом же направлении.
«Обеспечение безопасных и достойных условий труда с учетом глобальных трендов всегда будет являться ключевым приоритетом национальной политики в сфере труда. В последние годы есть динамика снижения уровня производственного травматизма и численности работников, утративших профессиональную трудоспособность», – проинформировала Жакупова.
По ее словам, чтобы не просто констатировать проблемы, а действительно менять ситуацию МТСЗН последовательно внедряет новые подходы к защите здоровья и прав работников, принимает комплексные меры.
«Первое, ведется активная работа по раннему выявлению и оперативному реагированию на производственные риски, особенно на предприятиях с вредными условиями труда и опасных производственных объектах. Уже сегодня в Казахстане функционируют ключевые цифровые инструменты, такие как Цифровая карта предприятий и Карта трудовых рисков, которые аккумулируют данные из более чем 20 информационных систем государственных органов. Эти решения позволяют формировать объективный профиль предприятия, выявлять потенциальные угрозы и своевременно принимать меры профилактического характера», – сообщила глава минтруда.
Второе, разработаны новые подходы оценки профессиональных рисков (далее – ОПР) каждого рабочего места и общей интегральной оценки по предприятию с применением цифровых решений и инструментов.
«В данный момент нами уже реализован функционал включения в реестр для самих специализированных организаций и их экспертов на портале career.enbek. Для предприятий в личном кабинете hr.enbek оцифрована подача заявки на ОПР в электронном виде. После заключения договора на ОПР спецорганизации с применением мобильного приложения FSM Social будут проводить замеры вредных факторов на рабочих местах», – сказала Светлана Жакупова.
Результаты интегральной оценки предприятий формируются в АИС «Охрана труда и безопасность». В настоящее время МТСЗН реализуется пилот по внедрению новых подходов ОПР с предприятиями и спецорганизациями.
Третье, социальная защита лиц, занятых во вредных условиях труда. С 2024 года введены специальные социальные выплаты для данной категории работников при достижении 55 лет и наличии отчислений обязательных профессиональных пенсионных взносов в течение не менее 7 лет.
Четвертое, совершенствование системы обязательного страхования от несчастных случаев (далее – ОСНС) для тех, кто уже пострадал на производстве.
«В этом направлении ожидаются важные изменения в самой системе ОСНС. Планируется внедрение двухкомпонентного страхового тарифа, где будут учитываться не только сфера деятельности, но и реальные условия труда на предприятии. То есть те, кто инвестирует в безопасность, будут платить меньше. А те, кто экономит на охране труда – больше. Это логично, справедливо и мотивирует на улучшения. Мы ставим задачу полной цифровизации ОСНС – от оформления до выплаты, с интеграцией всех данных с Национальным банком и Агентством по регулированию и развитию финансового рынка. Это упростит и ускорит процесс выплат, сделает его прозрачным», – подчеркнула министр.
Пятое, реализуются системные меры по повышению качества обучения и развитию научного потенциала.
В 2024 году начат процесс разграничения процедур обучения и проверки знаний, создания Единого учебно-методического центра, приняты новая отраслевая рамка квалификаций и профессиональный стандарт «Безопасность и охрана труда».
«В рамках Плана мероприятий по проведению Года рабочих профессий мы совместно с Министерством науки и высшего образования ведем работу по совершенствованию системы подготовки рабочих кадров и повышению привлекательности ТиПО с учетом требований нового профстандарта по безопасности и охране труда», – добавила глава ведомства.
Шестое, для обеспечения прозрачности работы профсоюзов и повышения их роли в защите трудовых прав работников МТСЗН ведется работа по апробации информационной системы «Автоматизированное рабочее места профсоюза». В настоящее время в пилотном режиме в системе работают отдельные отраслевые, локальные и первичные профсоюзы. Этот цифровой инструмент позволит упростить документооборот, повысить подотчетность, а главное – укрепить доверие работников к институту профсоюзов.
«Мы завершили оцифровку всех действующих коллективных договоров и запустили информационную систему, позволяющую заключать электронные коллективные договоры. Новый сервис охватывает весь цикл: от подготовки проекта коллективного договора, его согласования с инспектором труда до подписания и автоматического уведомления работников через личные кабинеты – как о подписании, так и о всех последующих изменениях. Это значительно повышает прозрачность и доступность процесса, упрощает взаимодействие сторон и снижает административную нагрузку на работодателей и профсоюзы», – отметила Светлана Жакупова.
Седьмое, с учетом передачи инспекции труда в МТСЗН, внедряется новая модель безупречного и образцового госинспектора, обладающего компетенциями раннего выявления и оперативного реагирования на сигналы о нарушениях с учетом автоматизации госконтроля и расследования несчастных случаев на производстве с использованием приложения FSM Social.
С февраля 2025 года ужесточены административные санкции за нарушение требований безопасности и охраны труда путем повышения размеров штрафов: до 200 МРП за нарушение, до 400 МРП за повторное нарушение.
В завершение своего выступления министр подчеркнула, что последовательная реализация представленных мер позволит укрепить культуру охраны труда, сократить травматизм и профессиональные заболевания, а также обеспечить достойную поддержку пострадавшим и лицам, работающим в условиях повышенного риска.
Конференция и выставка KIOSH 2025 будут проходить в течение трёх дней.
Второй день конференции KIOSH 2025 в партнерстве с ERG будет посвящён развитию культуры безопасности и современным подходам к управлению рисками. 29 и 30 мая состоятся интерактивные бизнес-игры SAFETY GAMES, моделирующие реальные производственные ситуации и обучающие эффективным действиям в условиях риска.
Всего в рамках конференции планируется проведение 10 тематических сессий: от цифровизации производственного контроля до развития корпоративной культуры безопасности.
Экспонентами 2025 года стали 91 компания из 12 стран, включая Беларусь, Бельгию, Великобританию, Германию, Индию, Казахстан, Китай, Латвию, Пакистан, Россию, Румынию, Турцию. Из них 37 компаний представили свои разработки впервые. Участники продемонстрировали широкий спектр продукции: от новейших средств индивидуальной защиты и мониторинга до цифровых технологий и программ обучения персонала. Впервые была проведена модная демонстрация спецодежды, а также организована спецплощадка с показом безопасной работы на высоте.
Источник : https://www.gov.kz/memleket/entities/enbek/press/news/details/1006337
ПравительствоПрименение новых технологий в охране труда — ключевая тема на конференции KIOSH 2025
На конференции KIOSH 2025 в Астане обсуждают инновации и безопасность труда. Развитие технологий - ключ к улучшению условий работы. Безопасная среда и цифровые инструменты на портале ElemNews.KZ.
На XIII Казахстанской Международной конференции и выставке KIOSH 2025 в Астане обсуждаются ключевые вопросы охраны труда и инновационных решений. Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова подчеркнула важность применения новых технологий для улучшения условий труда и предотвращения несчастных случаев на производстве. В рамках мероприятия участвуют представители различных стран, включая высокопоставленных чиновников и экспертов по охране труда. Важное внимание уделяется обеспечению безопасности труда и формированию современной трудовой среды.
Важность применения новых технологий в области охраны труда подчеркивается как в Казахстане, так и за рубежом. Развитие инновационных подходов становится ключевым фактором в обеспечении безопасности на рабочих местах.
В выступлении Светланы Жакуповой также рассматривается тема цифровизации процессов и внедрения искусственного интеллекта для улучшения условий работы. Меры, предпринятые правительством Казахстана, направлены на сокращение травматизма и создание благоприятной среды для работников. Внедрение новых цифровых инструментов способствует раннему выявлению рисков и оперативному реагированию на потенциальные угрозы.
Кроме того, важным шагом является укрепление роли профсоюзов в защите трудовых прав. Автоматизированные системы позволяют упростить взаимодействие между профсоюзами и работодателями, обеспечивая прозрачность и доступность процесса заключения коллективных договоров. Основная задача – создать безопасные условия труда и обеспечить социальную поддержку работникам.
В целом, конференция KIOSH 2025 становится площадкой для обмена опытом и презентации инновационных разработок в области охраны труда. Участие различных компаний и стран свидетельствует о важности этих вопросов в мировом масштабе и стремлении к созданию безопасной и комфортной среды труда.
Жакупова рассказала о применении новых технологий для улучшения условий труда в Казахстане
В рамках XIII Казахстанской Международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2025, проходящей в Астане с 28 по 30 мая т.г., отечественные и зарубежные эксперты обсуждают широкий спектр вопросов. В ходе стратегической пленарной сессии на тему «Будущее охраны труда и промышленной безопасности: стратегии, тренды и инновационные решения» министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова рассказала о важности применения новых технологий для улучшения условий труда и предотвращения несчастных случаев на производстве.
Основными организаторами мероприятия выступили Министерство труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН), Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда МТСЗН и ТОО «ITECA».
В конференции приняли участие Заместитель Премьер-министра РК Ермек Кошербаев, представители Международной организации труда и Международной ассоциации инспекторов по труду, центральных государственных органов, объединений работодателей и объединений работников, организаций высшего и профессионального образования, международные эксперты из Австралии, Великобритании, Российской Федерации, Армении и других стран.
В своем приветственном слове Ермек Кошербаев отметил, что для обеспечения безопасного труда важно взаимодействие госорганов, работодателей и работников, и сегодняшняя сессия – это открытая площадка для диалога.
«Охрана труда — это жизнь, здоровье и благополучие каждого человека. Здесь особенно важно слышать работодателей и работников, тех, кто ежедневно сталкивается с реальными проблемами и понимает, какие решения действительно работают. Отчеты – это одно, а практика – совсем другое. Только в тесной связке мы сможем выстроить по-настоящему современную и безопасную трудовую среду», – сказал он.
Заместитель Премьер-министра также подчеркнул, что на государственном уровне принято достаточно решений для формирования безопасной среды на производстве.
«Казахстан демонстрирует реальный прогресс в данной сфере. Правительство внедряет цифровые решения, укрепляет законодательную базу и активно сотрудничает с международными организациями. Мы не в начале пути и у нас есть, что показать. Сегодня нам важно не придумывать новые планы, а качественно выполнять те меры, которые уже есть. У нас достаточно механизмов и инструментов, главное – их реализация и результат на каждом рабочем месте», – подытожил Ермек Кушербаев.
В своем выступлении Светлана Жакупова напомнила, что девиз Всемирного дня охраны труда в этом году – «Революционные подходы к безопасности и гигиене труда: роль искусственного интеллекта и цифровизации на рабочих местах».
«Эта тема подчеркивает важность применения новых технологий для улучшения условий труда и предотвращения несчастных случаев. Раньше мы о роботизации, автоматизации, цифровизации, изменении климата, переходе на «зеленую» экономику говорили как о далеком будущем. Однако это будущее уже здесь и является нашей реальностью», – сказала она.
Министр напомнила, что цифровые решения, искусственный интеллект и другие меры уже сформировали новую культуру безопасности и охраны труда в странах, которые задают тренды в данной сфере, сегодня Казахстан развивается в этом же направлении.
«Обеспечение безопасных и достойных условий труда с учетом глобальных трендов всегда будет являться ключевым приоритетом национальной политики в сфере труда. В последние годы есть динамика снижения уровня производственного травматизма и численности работников, утративших профессиональную трудоспособность», – проинформировала Жакупова.
По ее словам, чтобы не просто констатировать проблемы, а действительно менять ситуацию МТСЗН последовательно внедряет новые подходы к защите здоровья и прав работников, принимает комплексные меры.
«Первое, ведется активная работа по раннему выявлению и оперативному реагированию на производственные риски, особенно на предприятиях с вредными условиями труда и опасных производственных объектах. Уже сегодня в Казахстане функционируют ключевые цифровые инструменты, такие как Цифровая карта предприятий и Карта трудовых рисков, которые аккумулируют данные из более чем 20 информационных систем государственных органов. Эти решения позволяют формировать объективный профиль предприятия, выявлять потенциальные угрозы и своевременно принимать меры профилактического характера», – сообщила глава минтруда.
Второе, разработаны новые подходы оценки профессиональных рисков (далее – ОПР) каждого рабочего места и общей интегральной оценки по предприятию с применением цифровых решений и инструментов.
«В данный момент нами уже реализован функционал включения в реестр для самих специализированных организаций и их экспертов на портале career.enbek. Для предприятий в личном кабинете hr.enbek оцифрована подача заявки на ОПР в электронном виде. После заключения договора на ОПР спецорганизации с применением мобильного приложения FSM Social будут проводить замеры вредных факторов на рабочих местах», – сказала Светлана Жакупова.
Результаты интегральной оценки предприятий формируются в АИС «Охрана труда и безопасность». В настоящее время МТСЗН реализуется пилот по внедрению новых подходов ОПР с предприятиями и спецорганизациями.
Третье, социальная защита лиц, занятых во вредных условиях труда. С 2024 года введены специальные социальные выплаты для данной категории работников при достижении 55 лет и наличии отчислений обязательных профессиональных пенсионных взносов в течение не менее 7 лет.
Четвертое, совершенствование системы обязательного страхования от несчастных случаев (далее – ОСНС) для тех, кто уже пострадал на производстве.
«В этом направлении ожидаются важные изменения в самой системе ОСНС. Планируется внедрение двухкомпонентного страхового тарифа, где будут учитываться не только сфера деятельности, но и реальные условия труда на предприятии. То есть те, кто инвестирует в безопасность, будут платить меньше. А те, кто экономит на охране труда – больше. Это логично, справедливо и мотивирует на улучшения. Мы ставим задачу полной цифровизации ОСНС – от оформления до выплаты, с интеграцией всех данных с Национальным банком и Агентством по регулированию и развитию финансового рынка. Это упростит и ускорит процесс выплат, сделает его прозрачным», – подчеркнула министр.
Пятое, реализуются системные меры по повышению качества обучения и развитию научного потенциала.
В 2024 году начат процесс разграничения процедур обучения и проверки знаний, создания Единого учебно-методического центра, приняты новая отраслевая рамка квалификаций и профессиональный стандарт «Безопасность и охрана труда».
«В рамках Плана мероприятий по проведению Года рабочих профессий мы совместно с Министерством науки и высшего образования ведем работу по совершенствованию системы подготовки рабочих кадров и повышению привлекательности ТиПО с учетом требований нового профстандарта по безопасности и охране труда», – добавила глава ведомства.
Шестое, для обеспечения прозрачности работы профсоюзов и повышения их роли в защите трудовых прав работников МТСЗН ведется работа по апробации информационной системы «Автоматизированное рабочее места профсоюза». В настоящее время в пилотном режиме в системе работают отдельные отраслевые, локальные и первичные профсоюзы. Этот цифровой инструмент позволит упростить документооборот, повысить подотчетность, а главное – укрепить доверие работников к институту профсоюзов.
«Мы завершили оцифровку всех действующих коллективных договоров и запустили информационную систему, позволяющую заключать электронные коллективные договоры. Новый сервис охватывает весь цикл: от подготовки проекта коллективного договора, его согласования с инспектором труда до подписания и автоматического уведомления работников через личные кабинеты – как о подписании, так и о всех последующих изменениях. Это значительно повышает прозрачность и доступность процесса, упрощает взаимодействие сторон и снижает административную нагрузку на работодателей и профсоюзы», – отметила Светлана Жакупова.
Седьмое, с учетом передачи инспекции труда в МТСЗН, внедряется новая модель безупречного и образцового госинспектора, обладающего компетенциями раннего выявления и оперативного реагирования на сигналы о нарушениях с учетом автоматизации госконтроля и расследования несчастных случаев на производстве с использованием приложения FSM Social.
С февраля 2025 года ужесточены административные санкции за нарушение требований безопасности и охраны труда путем повышения размеров штрафов: до 200 МРП за нарушение, до 400 МРП за повторное нарушение.
В завершение своего выступления министр подчеркнула, что последовательная реализация представленных мер позволит укрепить культуру охраны труда, сократить травматизм и профессиональные заболевания, а также обеспечить достойную поддержку пострадавшим и лицам, работающим в условиях повышенного риска.
Конференция и выставка KIOSH 2025 будут проходить в течение трёх дней.
Второй день конференции KIOSH 2025 в партнерстве с ERG будет посвящён развитию культуры безопасности и современным подходам к управлению рисками. 29 и 30 мая состоятся интерактивные бизнес-игры SAFETY GAMES, моделирующие реальные производственные ситуации и обучающие эффективным действиям в условиях риска.
Всего в рамках конференции планируется проведение 10 тематических сессий: от цифровизации производственного контроля до развития корпоративной культуры безопасности.
Экспонентами 2025 года стали 91 компания из 12 стран, включая Беларусь, Бельгию, Великобританию, Германию, Индию, Казахстан, Китай, Латвию, Пакистан, Россию, Румынию, Турцию. Из них 37 компаний представили свои разработки впервые. Участники продемонстрировали широкий спектр продукции: от новейших средств индивидуальной защиты и мониторинга до цифровых технологий и программ обучения персонала. Впервые была проведена модная демонстрация спецодежды, а также организована спецплощадка с показом безопасной работы на высоте.
Будущее охраны труда начинается сегодня: в Астане пройдет KIOSH 2025
2025 год в Казахстане объявлен Годом рабочих профессий. Именно люди труда формируют основу экономического развития страны, своей работой ежедневно создавая ценность для промышленности.
Поэтому вопросы охраны труда становятся еще более важными, ведь от того, насколько хорошо на предприятиях соблюдаются условия труда, зависит их будущее: будут ли там формироваться трудовые династии, будут ли туда стремиться молодые специалисты и получится ли внедрять новые технологии.
Именно это – будущее сферы охраны труда, ее вызовы и решения – будет в центре внимания на Конференции и Выставке KIOSH 2025.
Стратегии, тренды, инновации
С 28 по 30 мая этого года в Алматы пройдет уже 13-я Казахстанская Международная Конференция и Выставка по охране труда и промышленной безопасности KIOSH. За эти годы событие закрепило за собой статус центральной площадки для отрасли, собирая вместе госорганы, бизнес и экспертов для обсуждения самых насущных вопросов.
В 2025 впервые тематическая конференция будет все три дня работы выставки, что позволит участникам глубже раскрыть проблемные вопросы. Центральная тема конференции – это «Будущее охраны труда и промышленной безопасности: стратегии, тренды и инновационные решения».
С развитием промышленности в мире уже недостаточно просто соблюдать имеющиеся нормы, а нужно внедрять новые технологии в систему обеспечения безопасности труда, развивать культуру безопасности и применять новые решения для снижения рисков.
Традиционно конференция будет состоять из панельных и стратегических сессий, круглых столов и мастер-классов, участие в которых примут представители отраслевых госорганов, бизнеса и эксперты.
В работе мероприятия будут участвовать министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова, председатель Федерации профсоюзов Казахстана Сатыбалды Даулеталин, генеральный директор «Евразийской Группы» Серик Шахажанов, глава Королевского общества по предотвращению несчастных случаев Великобритании Ребека Хикман и многие другие.
Эксперты будут обсуждать актуальные тенденции по промышленной безопасности и охране труда. Это включает в себя, к примеру, влияние ИИ, «больших данных» и других технологий на обеспечение безопасности, международный опыт по предотвращению производственных травм и роль культуры безопасности в экономике предприятий.
Лучшие решения для бизнеса
Корпоративной культуре в части безопасности посвятят несколько сессий. Их участники будут обсуждать, как сформировать среду, в которой соблюдение требований безопасности становится нормой, и переход от инспекций и контроля к вовлечению самих работников к обеспечению безопасного труда.
Свое участие в мероприятиях уже подтвердили профильные руководители по охране труда и промышленной безопасности ТОО «Евразийская Группа», АО «Самрук-Энерго», Solidcore Resources, АО НК «QazaqGaz» и Группы KAZ Minerals. Обмен опытом делает эту часть программы максимально полезной для профессионалов отрасли.
Также для большей вовлеченности участников в программу KIOSH 2025 организаторы включили Safety Games – бизнес-игры, которые моделируют реальные ситуации в сфере охраны труда. Сообщество SAFETY GAMES 360 объединяет экспертов, которые делают материалы по охране труда понятными и эффективными для усвоения и применения на практике. Все это – значительный вклад в здоровье персонала.
Собственная программа будет и у выставки, в которой уже подтвердили участие 89 компаний из Беларуси, Германии, Индии, Казахстана, Китая, Латвии, Пакистана, России, Румынии, Турции и Бельгии. Они представят свои разработки и технологии в сфере охраны труда, такие как средства индивидуальной защиты, методики цифровизации и обучения персонала. Бизнес покажет как проверенные временем подходы, так и инновации для снижения и профилактики производственных рисков.
Подробнее с насыщенной программой KIOSH 2025 можно ознакомиться на сайте мероприятия. Отметим, конференция и Выставка организованы компанией ITECA при поддержке Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, а партнерами выступили ERG, Казцинк, KAZ Minerals и Best Vision.
Получить билет на выставку для бесплатного посещения можно по предварительной онлайн регистрации на сайте kiosh.kz используя промокод KSHKSTNW25.
Источник : https://kstnews.kz/budushhee-ohrany-truda-nachinaetsya-segodnya-v-astane-projdet-kiosh-2025/
СМИ о выставке KIOSH 2024
Будущее охраны труда начинается сегодня: в Астане пройдет KIOSH 2025
2025 год в Казахстане объявлен Годом рабочих профессий. Именно люди труда формируют основу экономического развития страны, своей работой ежедневно создавая ценность для промышленности.
Поэтому вопросы охраны труда становятся еще более важными, ведь от того, насколько хорошо на предприятиях соблюдаются условия труда, зависит их будущее: будут ли там формироваться трудовые династии, будут ли туда стремиться молодые специалисты и получится ли внедрять новые технологии.
Именно это – будущее сферы охраны труда, ее вызовы и решения – будет в центре внимания на конференции и выставке KIOSH 2025.
Стратегии, тренды, инновации
С 28 по 30 мая этого года в Алматы пройдет уже 13-я Казахстанская международная конференция и выставка по охране труда и промышленной безопасности KIOSH. За эти годы событие закрепило за собой статус центральной площадки для отрасли, собирая вместе госорганы, бизнес и экспертов для обсуждения самых насущных вопросов.
В 2025 году впервые тематическая конференция будет все три дня работы выставки, что позволит участникам глубже раскрыть проблемные вопросы. Центральная тема конференции – это "Будущее охраны труда и промышленной безопасности: стратегии, тренды и инновационные решения".
С развитием промышленности в мире уже недостаточно просто соблюдать имеющиеся нормы, а нужно внедрять новые технологии в систему обеспечения безопасности труда, развивать культуру безопасности и применять новые решения для снижения рисков.
Традиционно конференция будет состоять из панельных и стратегических сессий, круглых столов и мастер-классов, участие в которых примут представители отраслевых госорганов, бизнеса и эксперты.
В работе мероприятия будут участвовать министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова, председатель Федерации профсоюзов Казахстана Сатыбалды Даулеталин, генеральный директор "Евразийской Группы" Серик Шахажанов, глава Королевского общества по предотвращению несчастных случаев Великобритании Ребека Хикман и многие другие.
Эксперты будут обсуждать актуальные тенденции по промышленной безопасности и охране труда. Это включает в себя, к примеру, влияние ИИ, "больших данных" и других технологий на обеспечение безопасности, международный опыт по предотвращению производственных травм и роль культуры безопасности в экономике предприятий.
Конференция по продажам в контактных центрах
Получить билет на выставку для бесплатного посещения можно по предварительной онлайн-регистрации на сайте kiosh.kz, используя промокод KSHZAKON25.
СМИ о выставке KIOSH 2024
Светлана Жакупова рассказала о работе, направленной на усиление механизмов охраны труда
Глава Минтруда выступила на пленарной сессии Казахстанской международной конференции по охране труда и промышленной безопасности KIOSH-2024, передает ИА El.kz со ссылкой на правительственное ведомство. В рамках XII Казахстанской международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности KIOSH-2024, проходящей в Астане с 29 по 31 мая отечественные и зарубежные эксперты обсуждают широкий спектр вопросов, связанных с охраной труда и промышленной безопасностью. 30 мая на стратегической пленарной сессии на тему «Охрана труда: управление изменениями и инновационное лидерство» спикеры обсудили вопросы модернизации национальной системы управления охраной труда на основе риск-ориентированного подхода, эномического стимулирования мер по снижению профессиональных рисков, развития профессиональных компетеций и научного потенциала в сефре охраны труда и повешения эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда. В своем приветственном слове Светлана Жакупова подчеркнула, что KIOSH выступает как площадка с уникальной возможностью для демонстрации лучших практик по внедрению систем управления охраной труда, профилактики несчастных случаев и профессиональных заболеваний, новшеств в обеспечении индивидуальной защиты, а также цифровой трансформации данных процессов. Глава МТСЗН вкратце рассказала об основных вопросах Концепции безопасного труда в Казахстане (далее – Концепция), разработанной МТСЗН по поручению главы государства, которая направлена на снижение уровня профессиональных рисков, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Светлана Жакупова сообщила, что цель Концепции – повышение качества трудовой жизни работников и сбережение трудовых ресурсов. Документ позволит повысить эффективность контроля и мониторинга в сфере охраны труда. Министр также подробно остановилась на докладе «Безопасная и здоровая рабочая среда как основополагающий принцип и право в сфере труда», опубликованном Международной организацией труда в 2023 году, в котором отражены пять категорий принципов и прав в сфере труда. Одна из них гласит о недопущении дискриминации в области труда и занятий. В Казахстане на сегодняшний день нередки случаи, когда сотрудники в организациях работают без трудовых договоров, есть факты сокрытия доходов, занижения оплаты труда, что влечет определенные негативные последствия для работника при наступлении социальных рисков. Для обеспечения прозрачности трудовых отношений и исполнения работодателями обязательств по трудовым договорам мы предусмотрели следующие цифровые решения. Во-первых, декларирование штатного расписания предприятий в информационной системе «HR Enbek» с указанием заработной платы. Принципы конфиденциальности и ограниченного доступа нами будут обеспечены. Во-вторых, перевод процедуры заключения трудовых и коллективных договоров в электронный формат. Предлагаемые меры обеспечат законность и прозрачность трудовых отношений, позволят исключить фиктивное трудоустройство, получать сведения о структуре организации, штатной численности, должностях и заработной плате работников, – отметила Светлана Жакупова. В третий день конференции KIOSH, 31 мая, участники рассмотрят вопросы промышленной безопасности.
Источник: el.kz
KIOSH 2024
C 29 по 31 мая 2024 года в МВЦ «EXPO» в Астане прошла 12-я Казахстанская Международная Выставка по Охране труда и Промышленной безопасности KIOSH 2024. Выставка позволила создать уникальную среду для обмена идеями, опытом и новейшими разработками между специалистами и экспертами ОТ и ПБ. Принимая во внимание критическую ситуацию с паводками, в знак солидарности со страной, организаторы в этом году отказались от торжественного открытия. Казахстанская Международная Конференция и Выставка и Конференция KIOSH 2024 собрала на площадке 2 302 посетителя. На стендах Выставки KIOSH все три дня царила оживленная атмосфера – в этом году ее участниками стали более 76 компаний из Бельгии, Казахстана, Китая, России, Турции, Узбекистана, Королевства Саудовской Аравии. Инновационные решения ОТ и ПБ, в том числе текстиль, средства индивидуальной защиты (СИЗ), оборудование для промышленного альпинизма, средства для сохранения здоровья и гигиены труда, средства противопожарной безопасности, системы медицинских осмотров, тренинговые компании и многое другое были представлены в экспозиции 2024 года. 48 компаний впервые приняли участие в выставке KIOSH 2024, показывая значительный и впечатляющий прогресс в развитии охраны труда и промышленной безопасности в Казахстане. В рамках деловой программы выставки прошли практические и обучающие семинары от экспертов-практиков: Inter Knowledge Solutions Institute, Horizon Inc, Ассоциация Безопасного вождения, Центр профессиональной подготовки «Nurikon», ООО «Пожарная безопасность 2.0», ФескГрупп, Зелинский групп и серия семинаров от Республиканского научно-исследовательского института по охране труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Также в дни работы выставки на демонстрационной зоне компании Энергоконтракт и Global Safety провели ряд мастер-классов по работе на высоте и демонстрации новых линеек экипировки и СИЗ. В завершении первого дня выставки, в кинотеатре «Арсенал» для всех участников и посетителей события был организован кинопоказ короткометражных фильмов по теме БиОТ с участием звезд российского кинематографа Елены Захаровой и Сергея Селина. 30 и 31 мая свою работу начала двухдневная Конференция KIOSH. В первый день Конференции прошлаСтратегическая Пленарная Сессия «Охрана труда: управление изменениями и инновационное лидерство» с участием Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан С. Жакуповой, Президента Канадской ассоциации инженеров по безопасности Canadian Society of Safety Engineering (CSSE) К. Аггус, Руководителя Федеральной службы по труду и занятости Министерства труда и социальной защиты населения РФ М. Иванкова, Руководителя отдела стратегического взаимодействия IOSH (Великобритания) А. Стивенса. В контент первого дня также вошли Дискуссионная Площадка «Оценка и управление профессиональными рисками на современном этапе», Круглый Стол «Образование, наука, бизнес: синергия взаимодействия» и форсайт-сессия с участием представителей центральных государственных органов Республики Казахстан. Во второй день Конференции, 31 мая, эксперты обсудили проблематику промышленной безопасности. Вопросы государственного регулирования в области промышленной безопасности и дальнейшие тенденции развитияотрасли рассмотрели на Стратегической Сессии «Обеспечение промышленной и пожарной безопасности в Республике Казахстан». В рамках Панельной Сессии «Цифровая трансформация в области промышленной безопасности: актуальные задачи и эффективные инструменты» эксперты говорили о цифровой промышленной безопасности как новом тренде ESG. Особенное внимание от участников получили Круглый Стол с участием РНИИОТ, МЧС и промышленных предприятий «Методика оценки рисков на предприятиях Казахстана» и Тренинг-Сессия «Промышленная безопасность на опасных производственных объектах» в рамках которого представители предприятий смогли задать все вопросы по данному направлению. Компании Rio Tinto, Объединенная металлургическая компания, KAZ Minerals, Северсталь поделились практическими кейсами по работам на опасных производствах. Делегатам презентовали результаты глобального исследования в области управления ЧС и предотвращению технологических аварий, проведенного среди 100 топ-менеджеров 65 ведущих индустриальных компаний Западной Европы, России, Северной Америки, Ближнего Востока, Африки и Австралии (атомная и тепловая энергетика, гидроэнергетика, нефть и газ, химическая промышленность, горная и металлургическая промышленность). Конференция выступила уникальной площадкой для заключения долгосрочных договоренностей о сотрудничестве между государственным сектором и крупных отечественных и международных компаний. На Конференции KIOSH 2024 соответствующий меморандум о сотрудничестве в реализации новых подходов и механизмов Концепции безопасного труда в РК на 2024-2030 годы подписали Министерство труда и социальной защиты населения РК, Евразийская Группа (ERG) и Казцинк. Документ завизировали глава ведомства Светлана Жакупова, генеральный директор ERG в Казахстане Серик Шахажанов и генеральный директор ТОО «Kазцинк» Жанат Жанботин. Также, Евразийская Группа (ERG) подписала offtake-контракты с отечественными компаниями на сумму свыше 2 млрд тенге. Заключенные договоренности станут первым этапом освоения отечественными производителями производства спецодежды для защиты от агрессивных сред. Конференция и выставка KIOSH выступает не только площадкой для презентаций новшеств в сфере ОТ и ПБ, но и является неотъемлемой частью развития отраслей в стране и за ее пределами. Еще одним новшеством в этом году стал запуск мобильного приложения ITECA.EVENTS, основной задачей которого служит создание идеальных бизнес-коммуникаций между посетителями и участниками с возможностью назначения встреч и сбора лидов. Одним словом, ITECA.EVENTS – это вся выставка в цифровом формате в вашем персональном устройстве. Государственный партнер проекта – Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Золотыми партнерами выступили: ТОО «Казцинк», ТОО «Евразийская Группа», Группа Компаний «Глобал». Серебряными партнерами выступили компании КТК-К, Группа KazMinerals. Организатором выставки и конференции KIOSH выступает Казахстанская выставочная компания ITECA и ее международный партнер – Группа компаний ICA Events.
Источник: minmag.kz
С. Жакупова проинформировала о цифровизации сферы охраны труда в Казахстане
В рамках XII Казахстанской Международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2024, проходящей в Астане с 29 по 31 мая т.г., отечественные и зарубежные эксперты обсуждают широкий спектр вопросов, связанных с охраной труда и промышленной безопасностью. В ходе стратегической пленарной сессии на тему «Охрана труда: управление изменениями и инновационное лидерство» министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова рассказала о цифровизации сферы охраны труда в Казахстане. Основными организаторами мероприятия выступили Министерство труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН), Министерство по чрезвычайным ситуациям РК, Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда МТСЗН и ТОО «ITECA». В конференции приняли участие министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова, первый заместитель председателя Федерации профсоюзов РК Мухтар Тиникеев, региональный координатор для Евразийского региона Международной ассоциации социального обеспечения (МАСО) Дмитрий Карасев, президент Канадской ассоциации инженеров по безопасности Canadian Society of Safety Engineering (CSSE) Кристл Аггус, руководитель Федеральной службы по труду и занятости Министерства труда и социальной защиты населения РФ Михаил Иванков, руководитель отдела стратегического взаимодействия IOSH (Великобритания) Алан Стивенс, председатель Президиума Национальной Конфедерации работодателей «PARYZ» Жумабек Жаныкулов, генеральный директор Ассоциации KAZENERGI Алибек Куантыров и другие. 30 мая на стратегической пленарной сессии на тему «Охрана труда: управление изменениями и инновационное лидерство» спикеры обсудили вопросы модернизации национальной системы управления охраной труда на основе риск-ориентированного подхода, эномического стимулирования мер по снижению профессиональных рисков, развития профессиональных компетеций и научного потенциала в сефре охраны труда и повешения эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда. В своем приветственном слове Светлана Жакупова подчеркнула, что KIOSH выступает как площадка с уникальной возможностью для демонстрации лучших практик по внедрению систем управления охраной труда, профилактики несчастных случаев и профессиональных заболеваний, новшеств в обеспечении индивидуальной защиты, а также цифровой трансформации данных процессов. Глава МТСЗН вкратце рассказала об основных вопросах Концепции безопасного труда в Казахстане (далее – Концепция), разработанной МТСЗН по поручению Главы государства, которая направлена на снижение уровня профессиональных рисков, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Светлана Жакупова сообщила, что цель Концепции – повышение качества трудовой жизни работников и сбережение трудовых ресурсов. Документ позволит повысить эффективность контроля и мониторинга в сфере охраны труда. Министр также подробно остановилась на докладе «Безопасная и здоровая рабочая среда как основополагающий принцип и право в сфере труда», опубликованном Международной организацией труда в 2023 году, в котором отражены пять категорий принципов и прав в сфере труда. «Первое направление – это свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров. В данном докладе МОТ экспертами отмечается, что права на свободу объединения и на ведение коллективных переговоров по-прежнему сопряжены с серьезными рисками во всем мире. В республике функционирует эффективная система социального партнерства, которая играет важную роль в укреплении взаимодействия и сотрудничества между государством, бизнесом и работниками. Осуществляют свою деятельность 532 профсоюза, из них 3 республиканских, 24 территориальных объединений профсоюзов, 60 отраслевых и 445 локальных», – отметила Светлана Жакупова. В марте текущего года подписано Генеральное соглашение между Правительством, республиканскими объединениями работодателей и профсоюзов на 2024-2026 годы, основной задачей которого является создание благоприятных условий труда, занятости и социальных гарантий для работников. «Для этих целей, а также для обеспечения прямой взаимосвязи социальных партнеров внедряется информационный модуль «Автоматизированное рабочее место профсоюзов», что предоставит возможность профсоюзам осуществлять свою деятельность в цифровом поле. Будет реализована интеграция «АРМ профсоюзов» с Цифровой картой предприятий в части передачи сведений о выявленных нарушениях, несоблюдении условий коллективных договоров. Сведения будут анализироваться и отображаться в Цифровой карте предприятий для оперативного реагирования региональных инспекторов по труду, в том числе принятия мер административного воздействия. Внедрение «АРМ профсоюзов» позволит усилить общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, повысить роль профсоюзов в защите прав работников и будет способствовать усилению взаимодействия государства, работодателей и профсоюзов», – добавила она. Второе направление – упразднение всех форм принудительного или обязательного труда, в том числе детского труда. «По последним данным МОТ (январь 2021 года), в мире численность работающих детей составила 152 млн, из них 106 млн или 70% работают в сельском хозяйстве. Почти половина из них заняты в профессиях, которые считаются опасными для здоровья и жизни. 17% или 26 млн детей – в сфере услуг, 12% или 18 млн – в промышленной отрасли, включая горнодобывающую», – озвучила министр. Согласно трудовому законодательству РК дети с 14-летнего возраста вправе по разрешению родителей в свободное от учебы время участвовать в общественно-полезном труде, доступном им по состоянию здоровья и развитию, ненаносящем вреда физическому, нравственному и психическому состоянию ребенка, а также имеют право на получение профессии. При этом для работников, не достигших 18-летнего возраста, продолжительность рабочего времени сокращается и составляет не более 36 часов в неделю. Они также не могут быть привлечены к сверхурочным работам. Трудовые договоры с такими работниками заключаются только после обязательного предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем они должны проходить его ежегодно. «Министерством разрабатывается Список легких работ, на которых разрешается использование труда несовершеннолетних детей в возрасте от 14-ти до 16-ти лет в свободное от учебы время. В целях искоренения фактов незаконного привлечения детей к труду ведется активная работа по линии правоохранительных, социальных, образовательных органов, а также неправительственных организаций», – добавила глава МТСЗН. Стоит отметить, что дання работа ведется на постоянной основе. При этом в 2022 году было зарегистрировано 3 факта незаконного привлечения несовершеннолетних к труду, а в 2023 году выявлен только 1 факт. В следующем направлении говорится о недопущении дискриминации в области труда и занятий. В Казахстане на сегодняшний день нередки случаи, когда сотрудники в организациях работают без трудовых договоров, есть факты сокрытия доходов, занижения оплаты труда, что влечет определенные негативные последствия для работника при наступлении социальных рисков. «Для обеспечения прозрачности трудовых отношений и исполнения работодателями обязательств по трудовым договорам мы предусмотрели следующие цифровые решения. Во-первых, декларирование штатного расписания предприятий в информационной системе «HR Enbek» с указанием заработной платы. Принципы конфиденциальности и ограниченного доступа нами будут обеспечены. Во-вторых, перевод процедуры заключения трудовых и коллективных договоров в электронный формат. Предлагаемые меры обеспечат законность и прозрачность трудовых отношений, позволят исключить фиктивное трудоустройство, получать сведения о структуре организации, штатной численности, должностях и заработной плате работников», – сказала Светлана Жакупова. Еще одним из направлений доклада, опубликованного МОТ, является создание безопасной и здоровой рабочей среды. Основными вызовами в сфере безопасности и охраны труда являются производственный травматизм и профессиональные заболевания. В связи с этим Казахстане реализуются системные меры по обеспечению безопасной и здоровой рабочей среды, включая цифровые решения и автоматизацию ключевых бизнес-процессов. Министр проинформировала, что в рамках реализации данного направления с 2025 года планируется полномасштабный переход на процедуру интегральной оценки профессиональных рисков и усиление требований к спецорганизациям с акцентом на применение цифровых инструментов и приборов. Также будет предпринят ряд мер, которые комплексно будут воздействовать на систему управления охраной труда с упором на недопущение происшествий, не повышая при этом финансовую нагрузку на работодателя. Светлана Жакупова также сообщила, что в целях разграничения процедуры обучения и проверки знаний по охране труда запланировано создание Единого учебно-методического центра и онлайн-платформы по проверке знаний. Кроме того, предусмотрено усиление требований к организациям, оказывающим услуги по обучению и повышению квалификации в сфере охраны труда, в том числе по их онлайн-регистрации. «Внедрение информационной системы «Карта трудовых рисков» (скоринговая модель) по раннему выявлению трудовых рисков и Цифровой карты предприятий позволит в режиме реального времени получать актуальную информацию об условиях труда на каждом предприятии и своевременно реагировать на негативные проявления», – поделилась министр. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства будет сосредоточен на зонах повышенного риска, что позволит своевременно принимать превентивные меры и избежать отрицательных последствий для работника в процессе его трудовой деятельности. «Еще одной мерой повышения эффективности госконтроля станет передача государственных инспекций труда от местных исполнительных органов в ведение Минтруда и усиление административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Реализация всех выше обозначенных задач позволит обеспечить вовлеченность трех сторон – государства, работодателя и работника в улучшение условий труда и окажет положительное влияние на повышение качества рабочей силы и сбережения трудовых ресурсов», – сказала Светлана Жакупова. По завершению пленарной сессии для экспертного сообщества была организована форсайт-сессия с участием первого вице-министра труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасовым и представителей центральных государственных органов Казахстана, где обсуждались вопросы государственного контроля в сфере трудового законодательства, профилактического контроля на опасных производственных объектах, санитарно-эпидемиологического и экологического контроля. Во второй день конференции KIOSH, 31 мая, участники рассмотрят вопросы промышленной безопасности. Так, на первой панельной сессии эксперты обсудят вопросы обеспечения промышленной и пожарной безопасности в Казахстане, а на второй – о цифровой промышленной безопасности как новом тренде ESG, применении цифровой трансформации в нашей стране, развитии промышленной безопасности путём применения цифровизации. Источник: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан
Источник: gurk.kz
More than 75 companies from 7 countries presented best security solutions at KIOSH Exhibition
From May 29 to May 31, 2024, Astana hosts the 12th Kazakhstan International Occupational Safety and Health Conference and Exhibition - KIOSH 2024, Kazinform News Agency correspondent reports. KIOSH Exhibition Special work uniform. Photo credit: Arman Aisultan/ Kazinform The KIOSH event has traditionally been an exhibition where more than 75 companies from Belgium, Kazakhstan, China, Russia, Türkiye, Uzbekistan and the Kingdom of Saudi Arabia demonstrated their best solutions in the field of health and safety. Among the debutants of the exhibition this year were such companies as “Di ART”, “KazZhumysKiym”, “FESKGROUP”, “Aikod”, “Suraya Uniform Services”, “Industrial Safety” and many others. The exhibition presented a wide range of personal protective equipment: special clothing, special footwear, fabrics and materials, respirators, helmets, glasses, gloves, measuring instruments, protective equipment for builders and industrial mountaineering, air purification systems, collective protective equipment and the latest achievements in this area. KIOSH expo Filtering gas masks and respirators necessary for working in hazardous conditions. Photo credit: Arman Aisultan/ Kazinform Seminars on various topics were held at the exhibition. For example, the Republican research institute for labor safety of the ministry of labor and social protection of the population of Kazakhstan held a seminar on the topic “Safety in the workplace: tools for standardization and labor regulation.” Kiosh expo Seminar on workplace safety. Photo credit: Arman Aisultan/ Kazinform There were also master classes on working at heights and demonstrations of new lines of equipment and personal protective equipment. At the end of the first day of the event, short films on the topic of labor protection and industrial safety were shown for all participants and visitors.
Источник: en.inform.kz
KIOSH 2024: Здоровье людей – достояние страны
12-я Казахстанская Международная Конференция и Выставка по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2024 проходила c 29 по 31 мая 2024 года в городе Астана, Казахстан. Охрана труда и промышленная безопасность играют ключевую роль в обеспечении здоровья и безопасности работников на производстве. В этом контексте 12-я Казахстанская Международная Конференция и Выставка по охране труда и промышленной безопасности стала значимым мероприятием для обсуждения и внедрения инновационных подходов и технологий в этой области. На стендах Выставки KIOSH все три дня царила оживленная атмосфера. За время выставки прошло 19 семинаров, выступили 76 компаний из таких стран-участниц как Бельгия, Казахстан, Китай, Россия, Турция, Узбекистан, Королевство Саудовской Аравии. Одной из основных целей конференции и выставки было повышение осведомленности и понимания важности охраны труда среди представителей различных отраслей промышленности. Помимо этого, мероприятие способствовало обмену опытом и лучшими практиками между участниками, а также предоставило возможность знакомства с последними инновациями в области техники безопасности и средствами индивидуальной защиты по следующим разделам: - Охрана труда и производственная безопасность - Текстиль - Здоровье и гигиена труда - Пожарная безопасность и чрезвычайные ситуации - Обучение и наука - Экологическая безопасность В первый день Конференции прошли стратегическая пленарная сессия, посвящённая управлению изменениями и инновационному лидерству в охране труда, дискуссионная площадка «Оценка и управление профессиональными рисками на современном этапе», круглый стол «Образование, наука, бизнес: синергия взаимодействия» и форсайт-сессия с участием представителей центральных государственных органов Республики Казахстан. В заключение первого дня выставки в кинотеатре «Арсенал» был организован кинопоказ короткометражных фильмов по теме БиОТ с участием известных актёров российского кино. Во второй день Конференции на стратегической сессии «Обеспечение промышленной и пожарной безопасности в Республике Казахстан» были обсуждены вопросы государственного регулирования в сфере промышленной безопасности и будущие тенденции развития отрасли. Эксперты на панельной сессии «Цифровая трансформация в области промышленной безопасности: актуальные задачи и эффективные инструменты» обсудили цифровую промышленную безопасность как новый тренд ESG. Особое внимание участников привлекли круглый стол с участием РНИИОТ, МЧС и промышленных предприятий «Методика оценки рисков на предприятиях Казахстана» и тренинг-сессия «Промышленная безопасность на опасных производственных объектах», где представители компаний могли задать все интересующие их вопросы по этому направлению. Конференция выступила уникальной площадкой для заключения долгосрочных договоренностей о сотрудничестве между государственным сектором и крупных отечественных и международных компаний. На KIOSH 2024 соответствующий меморандум о сотрудничестве в реализации новых подходов и механизмов Концепции безопасного труда в РК на 2024-2030 годы подписали Министерство труда и социальной защиты населения РК, Евразийская Группа (ERG) и Казцинк. На Выставке Евразийская Группа (ERG) заключила контракты на закупку продукции с отечественными компаниями на сумму 2 млрд. тенге. Эти соглашения помогут производителям начать производство спецодежды для защиты от вредных воздействий, способствуя созданию благоприятных условий труда, обеспечению занятости и социальных гарантий для работников. Для улучшения взаимодействия с социальными партнерами внедрен информационный модуль "Автоматизированное рабочее место профсоюзов", который позволит профсоюзам эффективно действовать в цифровой сфере. В планах интегрировать «АРМ профсоюзов» с Цифровой картой предприятий для передачи информации о выявленных нарушениях и несоблюдении условий коллективных договоров. Эти данные будут анализироваться и отображаться в Цифровой карте предприятий, что позволит региональным инспекторам по труду быстро реагировать, включая применение административных мер. Также запланировано внедрение некоторых цифровых решений, включая декларирование штатного расписания предприятий в информационной системе «HR Enbek» с учетом заработной платы и перевод процесса заключения трудовых и коллективных договоров в электронный вид. Обсуждалось создание Единого учебно-методического центра и онлайн-платформы для проверки знаний.
Источник: ot-soft.kz
В столице прошел KIOSH 2024 с участием КПБ
В Астане прошла Международная конференция и выставка по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2024 с участием Комитета промышленной безопасности. На мероприятие прибыло 468 делегатов и 77 спикеров из Казахстана, Беларуси, Великобритании, Испании, Узбекистана и России. KIOSH 2024 выступает как централизованная и эффективная международная диалоговая площадка, на которой обсуждаются вопросы охраны труда и промышленной безопасности между представителями государственных органов и бизнеса. Целями KIOSH 2024 являются сохранение жизни и здоровья работников, снижение травматизма и аварий на производстве, минимизация ущерба природе и обществу, повышение производительности труда, а также создание эффективной площадки для обсуждения ключевых вопросов промышленной безопасности. В первый день на форсайт-сессии Председатель Комитета промышленной безопасности Баймулдинов Елухан Адильханович выступил с докладом о государственном регулировании и тенденциях развития промышленной безопасности в Казахстане. Была освещена статистика поднадзорных субъектов, опасных производственных объектов и аварий, а также проблемы государственного управления и приоритеты развития политики в этой сфере. Также представлена новая идеология промышленной безопасности, основанная на соответствии уровня защищенности уровню опасности объекта, с целью содействия устойчивому развитию экономики. В рамках стратегической пленарной сессии на второй день конференции Председатель Комитета представил информативный доклад, посвященный обеспечению промышленной безопасности. Стремление к снижению аварийности на промышленных объектах оказалось в центре внимания. Он подчеркнул важность этого вопроса и представил работы, направленные на реализацию двух утвержденных правительством дорожных карт для системного уменьшения аварийности. Доклад также включил анализ контрольно-надзорной деятельности, выявленные проблемы, принятые меры и перспективы технического развития. Были также освещены важные аспекты законодательной работы и новые инициативы, а также отмечена важность научной деятельности и возрождение его потенциала. Особое внимание было уделено цифровизации контрольно-надзорной деятельности. Доклад включил информацию по проведенной работе по автоматизации процесса формирования списков контроля, внедренному проекту по проверке знаний в области промышленной безопасности и цифровизации газовой отрасли. Новые технологии представлены как перспективное решение для совершенствования контроля и надзора. Было подчеркнуто значение системы контроля и надзора с использованием интерактивной карты в реальном времени. Также представители отраслевых управлений приняли активное участие в круглом столе, который был посвящен методикам оценки рисков на предприятиях Казахстана. В ходе этого мероприятия они активно участвовали в дискуссиях, внимательно выслушивая вопросы и предложения представителей предприятий по вопросам промышленной безопасности. Кроме того, были рассмотрены аспекты, касающиеся кадрового вопроса и обучения сотрудников, что является ключевым аспектом обеспечения безопасности на предприятиях. Участие в Международной конференции и выставке по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2024 стало значимым событием для Комитета, нацеленное на укрепление как международного, так и национального взаимодействия, а также обмена передовым опытом. В рамках данного мероприятия Комитет активно участвовал в сессиях, посвященных обсуждению ключевых аспектов промышленной безопасности, и выразил готовность к дальнейшему развитию диалога и сотрудничества с партнерами с целью разработки и внедрения эффективных механизмов обеспечения безопасности на производстве.
Источник: gov.kz
KIOSH-2024: тренды промышленной безопасности
В Астане начала свою работу международная конференция по охране труда и промышленной безопасности KIOSH-2024 В стратегической пленарной сессии мероприятия приняли участие Министр труда и соцзащиты населения Светлана Жакупова, генеральный директор Ассоциации Kazenergy Алибек Куантыров, председатель Федерации Профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин, представители Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), Канадской ассоциации инженеров по безопасности и др. В своем выступлении Алибек Куантыров рассказал о мерах, принимаемых членами Ассоциации по обеспечению безопасности труда. Тезисы доклада обнародовала пресс-служба Kazenergy в официальном Telegram-канале. «К примеру, Тенгизшевройл стала первой компанией в нефтегазовом секторе Казахстана, которая перешла на цифровую версию оформления и регистрации системы нарядов-допусков. Это улучшает контроль и управление рабочими процессами и обеспечивает все необходимые меры безопасности. В систему можно зайти с любого смартфона или планшета и утверждать наряды непосредственно на рабочем участке, сразу после проведения проверки», - отметил глава отраслевой ассоциации. Электронная система нарядов-допусков в ТШО применяется на 21 производственном участке и на 44 терминалах Компания NCOC согласно международным стандартам разработала комплексный процесс по управлению безопасностью на транспорте с целью минимизации рисков и повышения безопасности перевозок. Система включает аспект выявления рисков и защитные меры для минимизации угроз; проверку и обеспечение эффективности защитных барьеров и средств контроля; оценку компетентности работников и обучение персонала, направленное на повышение знаний и умений, с целью безопасного выполнения своей работы. «Похожие меры принимаются и другими нашими компаниями. В целом, здоровье и безопасность работников являются приоритетными задачами для наших компаний», - подчеркнул Генеральный директор Kazenergy. В числе приоритетных задач Kazenergy - энергетический переход, развитие "зеленой" экономики и реализация Целей устойчивого развития (ЦУР). Многие компании-члены ассоциации признаны национальными лидерами в вопросах продвижения ЦУР. КазМунайГаз» снижает выбросы парниковых газов по всем объектам. Проведена рекультивация загрязненного грунта общим объёмом больше полумиллиона куб. м. ТОО «Тенгизшевройл» (ТШО) достигнуты рекордно низкие показатели по интенсивности выбросов и объемам сжигания газа на факелах, который с 2000 года сокращен на 96%, повторное использование воды на объектах ТШО в 2023 году составило 45%. «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В.» (KPO) ежегодно планомерно повышает свою энергоемкость. Компания North Caspian Operating Company N.V (NCOC) будучи оператором морского месторождения, провела комплексные исследования популяции каспийского тюленя и разработала карту экологической чувствительности морского побережья казахстанского сектора Каспийского моря. Провела работы по озеленению участков в регионе присутствия общей площадью 62 га, очистила от твердых бытовых отходов 124 га и др. Kazenergy активно поддерживает инициативы по социальной ответственности бизнеса, совместно со своими членами и партнерами с 2015 года участвует в реализации ЦУР. Компаниями оплачено обучение более 5 тыс. студентов учебных заведений РК, из них почти 60% относятся к социально уязвимым категориям населения. Kazenergy на протяжении 10 лет остается единственным объединением бизнеса, которая системно работает над увеличением представительства женщин в энергетическом секторе через отраслевое сообщество – «Женский энергетический клуб Kazenergy»
Источник: sknews.kz
В Казахстане открывается выставка по охране труда и промбезопасности KIOSH 2024
В Астане открывается 12-я Казахстанская международная конференция и выставка по охране труда и промышленной безопасности KIOSH 2024. Мероприятие пройдет с 29 по 31 мая при поддержке Гетсиз.ру. Участниками выставки станут 75 компаний, в том числе шесть российских, из них три – производители средств индивидуальной защиты (СИЗ): московская «Зелинский групп», петербургский «МирЛайт» и ижевский «Русоко». Европу на KIOSH представит одна компания – Safety Jogger, как и Турцию, от которой на выставку приедет стамбульский производитель тканей для одежды пожарных, нефтяников и электриков Ariteks. Также в KIOSH примут участие девять компаний из Узбекистана и 22 из Китая. Во время выставки на демонстрационной зоне запланированы мастер-классы по работе на высоте, а также демонстрация новых линеек экипировки и СИЗ. Конференция по охране труда и промышленной безопасности состоится во второй и третий день работы выставки: программа 30 мая будет посвящена вопросам охраны труда, а 31 мая эксперты обсудят проблемы промышленной безопасности. Участие в конференции примут отраслевые эксперты, руководители направлений ОТ и ПБ; так представители Rio Tinto, KAZ Minerals ОМК и «Северстали» поделятся практическими кейсами по работам на опасных производствах. Делегатам будут презентованы результаты глобального исследования в области управления ЧС и предотвращению технологических аварий, проведенного среди топ-менеджеров 65 ведущих индустриальных компаний Западной Европы, России, Северной Америки, Ближнего Востока, Африки и Австралии (атомная и тепловая энергетика, гидроэнергетика, нефть и газ, химическая промышленность, горная и металлургическая промышленность). Организатором KIOSH выступает казахстанская выставочная компания Iteca и ее международный партнер ICA Events. Государственный партнер проекта – министерство труда и социальной защиты Республики Казахстан.
Источник: getsiz.ru
В Астане проходит сразу три международные выставки с участием китайских компаний
В столице Казахстана на площадке выставочного центра ЭКСПО в эти дни стартовали сразу три Международные выставки: пищевой промышленности InterFood Astana, строительной отрасли AstanaBuild и по охране труда и промышленной безопасности KIOSH. Здесь презентуют продукцию сотни компаний из Европы, Азии и стран СНГ. В их числе также немало производителей из Китая. Выставка InterFood Astana за 24 года проведения заметно выросла в масштабах. Свои товары в этот раз представляют 12 стран мира. Европейский Союз - в статусе «почетный регион», демонстрирует продукцию еще из 27 стран-участниц. Коллективные стенды представляют Россия, Беларусь и Китай. Замдиректора полиграфической компании «Парадигма», г. Ижевск, Удмуртия Ольга Соболева:"Лично мы в Казахстане впервые. На данной выставке от нашей республики стенд тоже в первый раз. На стенде представлено 4 компании. Помимо нас есть представители, которые занимаются линией производства по разливу жидких продуктов как пищевых, так и не пищевых. Есть представители, которые производят закатывающие машинки для домашнего использования". Собственный корреспондент CGTN-Русский Саида Жаркинова:"Производители из Гуйчжоу на выставке в числе дебютантов. Порядка 16 компаний презентуют свою продукцию: напитки, рис, соусы, пасты и, конечно же, лучшие чаи провинции, которые тут же можно попробовать". Зеленый китайский чай все ценят за свежесть, а красный - за яркость вкуса. Ян Ий Хуан занимается их производством более 10 лет и мечтает выйти на зарубежный рынок. Посетителей выставки манят не только её ароматные чаи, но и колоритный национальный наряд. Руководитель компании Yi Huan Сha Ян Ихуань:"Этот чай мы выращиваем сами. Он полезный для здоровья. Мы хотим, чтобы его пробовали не только в Китае, но и в других странах, таких, как Казахстан. Я представляю народ донзу и сегодня специально надела наш праздничный костюм в дань уважения этой стране". Попробовать здесь можно практически любой продукт. К примеру, бамбуковые ростки. Они разные на вкус: сладкие, кислые и острые. Содержат кладезь витаминов и аминокислот. Вице-президент компании Hongchishui Group Дэн Хунюй:"Свои продукты мы экспортируем в Японию, Австралию и другие страны. Из них самый популярный - бамбуковые ростки в маленьких упаковках. Ежегодно мы их производим десятки миллионов. Наш бамбук экологически чистый, растет высоко в горах". А вот местные производители представили много кондитерских, колбасных изделий. Большинство - постоянные участники выставки. Есть и те, кто в тесном сотрудничестве с Китаем производит продукт, популярный в Казахстане и за рубежом. Менеджер по экспорту компании Цин-Каз Айдос Султанкулов:"Мы закупаем сырье из Китая, в том числе томатный концентрат. Также ингредиенты для соуса Чили, некоторые ингредиенты для кетчупов, тары для кетчупов, тары для нашей томатной пасты. Мы сотрудничаем с заводами Китая с начала основания нашей компании". Создать подобную удачную колоборацию желает практически каждый новый участник выставки. Переговорный процесс в самом разгаре. Руководитель международной выставки InterfoodAstana Алена Апросимова:"Наша площадка прежде всего нацелена на результат: B2B результат и сведение между собой для переговоров нужных людей. И на нашей площадке мы формируем специализированное мероприятие - это ритейл-центр, где участники смогут провести переговоры с ритейлерами, дистрибьюторами". Совсем рядом развернулись еще две выставки по охране труда и в сфере строительства и интерьера. Сотни компаний презентуют уникальные материалы и передовые решения. 53% из них - международные. Китай на этот раз представляют производители из разных провинций. Менеджер компании Guangdong Maydos Building Materials Цуй Мяомо:"Наш основной продукт - клей, краска, лак. Эта краска для дерева, это краска для фасада, эта краска для пола. Мы хотим найти много, много клиентов здесь, продавать много нашей продукции в Казахстане". "Эта наша новинка. Плотная рубашка сделана из современного материала, защищает от воздействия электрического тока". Эту спецодежду, каски, очки, обувь производят в крупнейшем промышленном центре Китая - портовом городе Нинбо. Продукция экспортируется в Европу, США и Ближний Восток. А вот в Казахстане она представлена впервые. Директор компании Greateagle Safety Products Джеффри Дун:"Мы знаем, что в Казахстане есть нефтедобывающие, горнорудные, железнодорожные, строительные компании. Мы заинтересованы в сотрудничестве с такими крупными предприятиями. Хотим им предложить свою продукцию". Интерес к экспозициям у посетителей - высокий. Посетитель выставки из г. Актау Ислям Усенов:"Основное нас заинтересовало - оборудование, также средства индивидуальной защиты, спецодежда. Выставка интересная. Именно качество. Так как здесь именно заводы-изготовители все лучшее предоставили". Выставки будут проходить в течение трех дней. Организаторы обещают насыщенную деловую программу.
Источник: russian.cgtn.com
Цифровые продукты «ПБЭ» в центре внимания на выставке KIOSH-2024
С 29 по 31 мая 2024г. в г.Астана состоялась 12-я Казахстанская Международная конференция по охране труда и промышленной безопасности - KIOSH 2024, в рамках которой «Производственная безопасность и экология» представила цифровые решения для автоматизации процессов охраны окружающей среды и производственной безопасности. Участниками мероприятия в этом году стали 76 компаний из России, Бельгии, Казахстана, Китая, Турции, Узбекистана, Королевства Саудовской Аравии, в общей сложности более 2300 человек. В центре внимания гостей конференции были вопросы, связанные со снижением травматизма на рабочих местах, созданием комфортных и безопасных условий на производствах и минимизацией вреда, наносимого окружающей среде. Большой интерес присутствующих вызвала экспозиция, проводимая в рамках события. Отечественные и зарубежные производители представили свою продукцию и инновационные решения в области охраны труда и безопасного производства на площадке МВЦ «EXPO». Отдельное внимание было посвящено разделу Программного Обеспечения и IT-Безопасности. В течении трёх дней делегация сотрудников «ПБЭ» работала на выставочном стенде компании, где продемонстрировала посетителям программные продукты для обеспечения техносферной безопасности промышленных объектов, программное обеспечение для управления охраной труда линейки «1С:Производственная безопасность». В ходе деловой программы 30-31 мая спикеры продемонстрировали лучшие практики по внедрению систем управления охраной труда, профилактики несчастных случаев и профессиональных заболеваний, новшеств в обеспечении индивидуальной защиты, а также цифровой трансформации данных процессов. 30 мая в ходе работы дискуссионной площадки «Оценка и управление профессиональными рисками на современном этапе» эксперты обсудили превентивный медицинский мониторинг, а также цифровую карту предприятий. Во второй день конференции KIOSH, 31 мая, спикеры в рамках панельных дискуссий рассмотрели вопросы обеспечения промышленной и пожарной безопасности на опасных производственных объектах. Так, на сессии «Цифровая трансформация в области промышленной безопасности: актуальные задачи и эффективные инструменты» представители бизнеса и государственных структур говорили о цифровой промышленной безопасности как о новом тренде ESG. Тему реализации цифровой трансформации в стране отразил Заместитель генерального директора «ПБЭ» Коструб С. В., представив доклад на тему «Решение 1С:EHS - основа цифровой трансформации охраны труда и промышленной безопасности», в котором рассказал о преимуществах перехода к программным продуктам, автоматизирующим управление безопасностью производства. В республике Казахстан в начале года была принята Концепция безопасного труда, направленная на снижение уровня профессиональных рисков, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Ввиду внедрения системы мер для предприятий, направленных на повышение эффективности контроля и мониторинга в сфере охраны труда, тема цифровизации производственной безопасности стала одной из самых актуальных на KIOSH 2024. 48 из 76 компаний-участников впервые приняли участие в выставке KIOSH, что говорит о значительном прогрессе в развитии охраны труда и промышленной безопасности в Казахстане. Участие в конференции способствовало обмену лучшими практиками между участниками, а также предоставило возможность изучить последние инновации в отрасли. Важность внедрения высоких стандартов охраны труда и безопасности в культуру корпоративных ценностей - колоссальна. Мы благодарим организаторов мероприятия за вклад в развитие корпоративной социальной ответственности, который в конечном итоге сформирует создание безопасных и комфортных рабочих мест для трудящихся.
Источник: www.1c-prombez.ru
СМИ о выставке KIOSH 2023
Рынок СИЗ Казахстана: по итогам выставки KIOSH-2023
Гетсиз.ру является информационным партнером выставки KIOSH. И на мероприятии побывал наш шеф-редактор Евгений Шувалов, который рассказал об этом событии и о рынке СИЗ Казахстана вообще. — Евгений, поделитесь своими впечатлениями о выставке KIOSH-2023. — Выставка произвела на меня очень благоприятное впечатление. Столица Казахстана Астана – прекрасный город с хорошей инфраструктурой для проведения выставок. Выставочный центр EXPO удобно расположен. Сама выставка проходила недалеко от аэропорта в современном удобном павильоне. Что могу сказать: интересная деловая программа, много знакомых лиц, а самое главное – много потребителей СИЗ, большинство из которых представляли руководители и сотрудники служб охраны труда и снабжения крупных казахстанских предприятий. Активное участие в выставке принимало Министерство труда республики Казахстан. В общем, было все, что нужно для продуктивной работы участников. Относительно небольшой размер выставки был во многом обусловлен тем, что последние 3 года она не проводилась в формате офлайн. Уверен, следующая KIOSH будет больше по площади. — Какие компании приняли участие в KIOSH-2023? Рынок СИЗ Казахстана: по итогам выставки KIOSH-2023— Всего их было 50 из 10 стран. Из известных казахстанских компаний рынка СИЗ участвовали Borkit Safety (лидер рынка Казахстана по выручке), Global Safety, «Техноавиа-Казахстан», «Амирсана», ISH, «Astana Ютария», Protector, «Азурит ПТФ», «КазЛегПром-Алматы», «Даймонд Казахстан», ArcelorMittal (представлял свою швейную фабрику). Из российских компаний были представлены стенды компаний «Энергоконтракт», «Манипула- Специалист», Кимрская фабрика им. Горького, «Завод «Фильтр», «МирЛайт», «Квазар» (производители медицинского оборудования для медицинских осмотров «ТМ ЭСПО»). Выставка – это место встреч: мне удалось встретиться с представителями не только местных, но и многих российских и зарубежных компаний: «Зеленый берег XXI век», «Авангард. Профессиональная экипировка», «Плазмамаш», «Еланпласт», «Респираторный комплекс», «ТехноСейф», Moldex, Mascot, Delta Plus, Pezzol, Talis, Portwest, Helly Hansen. Были представлены китайские, индийские, пакистанские компании. Большую активность проявляли узбекские производители спецобуви – Comfort Leather Shoes, Ulkan Laziz, Mystep, Shokirjon. Выставку посетили представители многих казахстанских производителей и дилеров СИЗ – KGG, Treagra Safety, Tigin Industry, «Линия одежды», Амирсана . Посетили выставку представители АСИЗ и БИОТ . Видно, что рынок Казахстана вызывает большой интерес и у российских, и у зарубежных компаний. Рынок СИЗ Казахстана: по итогам выставки KIOSH-2023— Потребители СИЗ были активны на выставке? — Да, очень. Особенно во второй день, когда началась деловая программа. Большие делегации своих сотрудников прислали Arcelor и «Казахмыс». Я увидел много знакомых российских специалистов по охране труда, которые сейчас трудятся на казахстанских предприятиях. Я бы сказал, это одна из тенденций. Рынок СИЗ Казахстана: по итогам выставки KIOSH-2023— Какие причины такой тенденции? — Российские специалисты по охране труда и промышленной безопасности обладают высокими компетенциями, многие из них работали в зарубежных компаниях, ушедших с отечественного рынка. Неудивительно, что сейчас такие люди востребованы в Казахстане, где много зарубежных компаний. Казахстанские компании стремятся соответствовать международным стандартам охраны труда и промышленной безопасности. В России сейчас, к сожалению, эти стандарты теряют актуальность. Вторая причина – активность российского и зарубежного капитала в Казахстане. Десятки отечественных компаний открывают новые производства в этой стране. Соответственно, многие специалисты ОТ и ПБ переезжают в Казахстан. По данным Министерства иностранных дел Казахстана, заинтересованность в открытии бизнеса выразили более 400 иностранных компаний, ранее работавших в РФ, 67 из них уже релоцировались. Политика республики Казахстан по привлечению иностранного капитала в экономику успешно работает уже много лет, для этого созданы благоприятные условия. Данная политика последовательна, ее условия понятны и не меняются. По данным Forbes, прямые инвестиции иностранного капитала в Казахстан составили на 2022 год 152 млрд долларов, что составляет 7876 долларов на душу населения – это самый высокий показатель в странах бывшего СССР, включая Россию. Справка Гетсиз.ру: Численность населения Казахстана в 2023 году составило 19,83 миллионов человек. Рост инвестиций и открытие новых предприятий является долгосрочным трендом и будет фактором роста рынка СИЗ Казахстана. Рынок СИЗ Казахстана: по итогам выставки KIOSH-2023— Как Гетсиз.ру оценивает объем рынка СИЗ Казахстана? — Мы сейчас проводим расчеты. По предварительным оценкам, объем рынка СИЗ Казахстана составляет более 200 млн долларов. Рынок активно развивается и будет расти хорошими темпами. Более точные расчеты мы опубликуем в материале, который готовим в настоящий момент, — «Топ-10 крупнейших производителей и дистрибьюторов рынка СИЗ Казахстана». — Какие компании, по вашему мнению, являются лидерами рынка СИЗ Казахстана? — Я могу говорить только о первых впечатлениях: мы еще анализируем данные. Но некоторые предварительные выводы уже можно сделать. На рынке есть много интересных, самобытных компаний с яркими лидерами. Структура рынка СИЗ Казахстана, как я уже говорил, отличается от структуры российского рынка. Здесь нет федеральных компаний, представленных в каждом областном центре. Но в каждом крупном городе есть одна-две активные компании (в Алматы таких 5-6), которые работают в регионе много лет и сформировали свою клиентскую базу. По структуре местный рынок СИЗ похож на немецкий. По моему мнению, он сложился, исходя из структуры промышленности: нефтедобывающая и газовая промышленность сосредоточена в основном в Западном Казахстане (Атырау, Актау), металлургические заводы и добывающая промышленность представлены в Центральном, Восточном и Южном Казахстане. В нефтяной отрасли работает много совместных предприятий с иностранным капиталом, и это определяет структуру потребления и более дорогую номенклатуру, в основном зарубежного производства. Данная номенклатура существенно отличается от номенклатуры, необходимой металлургическим и добывающим предприятиям. Поэтому одни компании работают с нефтегазовой отраслью, другие – с металлургией и добывающими предприятиями. Лидерами рынка СИЗ в нефтяной и газодобывающей промышленности являются Borkit Safety, Tigin Industry. Лидеры в поставках СИЗ в металлургическом и добывающей отрасли – Global Safety, «Линия Одежды», АМИРСАНА, Treagra Safety. Активными игроками рынка являются дочерние предприятия российских компаний – «Авангард. Профессиональная экипировка» (Алматы) , «Иртыш-Восток-Сервис» (Усть-Каменогорск), «Восток-Сервис –Спецкомплектация» (Актобе). Но наиболее активна из российских дочерних компаний «Техноавиа-Казахстан», офисы и склады которой открыты как в Алматы, так и в Атырау. Так как и Казахстан, и Россия входят в единое экономическое пространство (ЕАЭС), многие российские производители СИЗ («Энергоконтракт», СОМЗ, «Зелинский Групп», «Респираторный комплекс») и дистрибьюторы поставляют продукцию на казахстанские предприятия по прямым договорам. Долю прямых поставок из России Гетсиз.ру оценивает как превышающую 25% от общего объема рынка. Но есть и обратное движение из Казахстана в РФ. Несколько лет назад компания Global Safety (Актобе) открыла дочернюю компанию «Глобал- Спецодежда» в г Балашиха (Московская область), которая активна на российском рынке. Возможно, я кого-то из лидеров не упомянул (компании-операторы мы не оцениваем). Повторюсь, это первый взгляд. Мы еще занимаемся анализом казахстанского рынка и уточняем данные. Рынок СИЗ Казахстана: по итогам выставки KIOSH-2023— Как Казахстан поддерживает местное производство СИЗ? — Существует приоритет в поставках на предприятия с государственным участием продукции казахстанского производства. Для поставок в рамках поддержки местного производства нужно получить индустриальный сертификат на производство в рамках определенных процедур. Есть компании с крупными швейными производствами («КазСПО», «Astana Ютария», Altyn Juldyz, Global Safety, «Азурит»), которые имеют индустриальные сертификаты и производят спецодежду в рамках программ поддержки местного производителя. Многие компании на казахстанском рынке открывают производство СИЗ. Недавно производство страховочных привязей начала компания Honeywell. Турецкая компания MFA открыла производство легких респираторов. В 2022 году Borkit Safety совместно с Honeywell запустили производство газовых детекторов BW Clip. На выставке KIOSH компания «Техноавиа – Казахстан» объявила об открытии новой современной швейной фабрики в г Семей, где работает 120 человек, а со временем будут трудиться 250 швей. Видно, что программы поддержки местного производителя в Казахстане работают хорошо, есть, чему поучиться. — Как вы оцениваете перспективы развития российских компаний на рынке СИЗ Казахстана? — Активность российских производителей и дистрибьюторов СИЗ в Казахстане резко возросла в последние 1,5 года. Причины этого лежат на поверхности, сейчас не буду о них говорить. В Казахстане рынок СИЗ уже сформировался, здесь высокая конкуренция, много сильных, активных компаний с профессиональным персоналом. Чтобы быть успешным на этом рынке, нужно сформулировать цель, которую вы хотите достичь. Должно быть четкое понимание того, чем ваша компания или ваш продукт интересен рынку СИЗ Казахстана и как вы можете заинтересовать местного партнера. А без местного партнера, напрямую, на мой взгляд, здесь будет сложно работать. Не допускайте ошибок некоторых зарубежных производителей СИЗ, которые приходили в Россию и начинали свысока учить уму-разуму (как им казалось) местные компании. Повторюсь, рынок СИЗ Казахстана сформировался и конкурентен. Вам нужно будет учитывать, как у нас любят сейчас говорить, новые реалии. Напор – это хорошо, но на нем одном успеха на казахстанском рынке СИЗ не достигнешь. Казахстан – очень гостеприимная, толерантная страна. Здесь живут люди 124 национальностей. Это страна с самобытной культурой и большой историей: государственность Казахстана восходит к XV веку. Если вы хотите успешно здесь работать, рекомендую внимательно изучить местную историю и культуру. Уважение к стране и людям, живущим в ней, четкая стратегия развития, качественная продукция, гибкость, добропорядочность и умение держать слово – вот ключи для успеха на рынке СИЗ Казахстана. Следующая, 12-я выставка KIOSH пройдет в г. Астана с 22 по 24 мая 2024 года.
Источник: getsiz.ru
Для обеспечения безопасности труда необходимо создать единую информационную систему - Алтай Кульгинов
Заместитель Премьер-Министра Алтай Кульгинов заявил, что предприятия не извлекают уроков из несчастных случаев на производстве, передает корреспондент МИА «Казинформ». «Для реализации всех мер по безопасности труда необходимо создать единую информационную систему. Эта работа будет возложена на Министерство цифрового развития и аэрокосмической промышленности. Уже сегодня в производство внедряются цифровые системы в области безопасности труда», - сказал Алтай Кульгинов, выступая на Международной конференции и выставке по охране труда и промышленной безопасности – KIOSH 2023. Кроме того, заместитель Премьер-Министра отметил, что предприятия в регионах не извлекают уроков из несчастных случаев на производстве. «В нашей стране работает много компаний, в том числе крупные международные предприятия. Они основываются на зарубежном опыте и создают условия для предотвращения инцидентов на производстве. Однако, несмотря на несчастные случаи, есть и те, кто не извлекает уроков из этого, повторяя одну и ту же ошибку каждый год. Немало тех, кто не берет пример с предприятий, где соблюдается безопасность труда. Уровень травматизма у них растет с каждым годом», - резюмировал Алтай Кульгинов. Ранее он сообщил, что на предприятиях Казахстана - высокий показатель промышленного травматизма. Ежегодно получают травмы 2000 человек. Из них погибло около 200 человек. По данным Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения РК, в 2022 году в результате несчастных случаев на производстве пострадали 1 465 работников, 203 из которых погибли.
Источник: inform.kz
Вопросы охраны труда и промышленной безопасности обсуждают эксперты в Астане
В рамках XI Казахстанской Международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности – KIOSH 2023, проходящей в Астане с 25 по 26 мая, отечественные и зарубежные эксперты обсуждают проблемы обеспечения безопасности охраны труда на рабочих местах и предприятиях, и ищут пути их решения, с учетом передового мирового опыта, передает ИА El.kz со ссылкой на пресс-службу Министерства труда и социальной защиты населения РК. В конференции приняли участие заместитель премьер-министра РК Алтай Кульгинов, министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова, генеральный секретарь Международной ассоциации социального обеспечения Марсело Аби-Рамиа Каэтано (видеообращение), вице-президент Международного фонда по предотвращению профессиональных рисков (ORP) Пабло Р. Ниетро, генеральный директор Всероссийского НИИ труда Минтруда РФ Дмитрий Платыгин и другие. 25 мая на пленарной сессии конференции на тему «Концептуальные основы охраны труда через призму новых вызовов» спикеры обсудили проблемы, имеющиеся на промышленных предприятиях и рабочих местах, пути их решения, а также внедрение наилучших мировых практик. В своем приветственном слове Алтай Кульгинов подчеркнул, что новая социальная политика является одной из важных составляющих проводимой в нашей стране глубокой политической модернизации и масштабной трансформации экономики. И важным шагом на пути ее реализации стал подписанный Главой государства Социальный кодекс. - Его можно назвать первым цельным социальным документом, внедряемым в практику стран государств Содружества. Кодекс охватывает весь жизненный цикл человека от рождения до пожилого возраста, определяя меры государственной поддержки наших граждан на разных этапах жизни, в зависимости от жизненной ситуации. В контексте новой социальной политики особое внимание будет уделено сбережению трудовых ресурсов через создание безопасных условий труда, страхование от социальных рисков и повышение уровня социальной защищенности занятого населения, – сказал заместитель премьер-министра РК. Также он вкратце остановился на основных концептуальных вопросах проекта Концепции безопасного труда в Казахстане (далее – Концепция), разработанного МТСЗН по поручению Главы государства, и призвал всех участников конференции к его обсуждению, с учетом имеющихся проблем в сфере охраны труда, мер государственного контроля, новых механизмов обеспечения безопасных условий труда и здоровья работников. В свою очередь, Тамара Дуйсенова сообщила, что цель Концепции – повышение качества трудовой жизни работников и сбережение трудовых ресурсов. Глава МТСЗН проинформировала о механизмах перезагрузки системы безопасности и охраны труда, предусмотренных в Концепции для достижения поставленной цели. - Вместо аттестации производственных объектов по условиям труда предлагается внедрить оценку профессионального риска. Она будет проводиться с учетом 5 критериев: вредности условий труда, показателя травмоопасности, безопасности оборудования, обеспеченности средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) и уровня заболеваемости. Итогом внедряемого механизма станет новая классификация условий труда по степени профессионального риска не только предприятий, но и конкретных рабочих мест, – сообщила Тамара Дуйсенова. Она отметила, что новеллы проекта Концепции направлены на переход от затратной к риск-ориентированной модели безопасности и охраны труда. Их реализация должна обеспечить повышение качества рабочей силы и сбережение трудовых ресурсов, занятых в экономике страны. Во второй день конференции KIOSH, 26 мая, участники рассмотрят вопросы промышленной безопасности.
Источник: el.kz
Равнение на «отличников»
Как обеспечить безопасность на рабочем месте, предотвратить профзаболевание сотрудников и ввести новую оценку риска на предприятиях – об этом и многом другом говорили участники XI Международной конференции по охране труда и промышленной безопасности KIOSH-2023. Открывая конференцию, заместитель Премьер-министра Алтай Кульгинов отметил, что уровень производственного травматизма в стране не снижается. Он назвал предприятия, которые не создают безопасные условия для работников, «двоечниками». – Они не хотят учиться у «отличников». Есть международные компании, которые могут поделиться своим опытом, поэтому вот такие конференции помогают госорганам, профсоюзам и работодателям совместно решать проблемы. Мы не замалчиваем происходящее, ведь за каждой цифрой травматизма стоит человек, – отметил Алтай Кульгинов. Решение проблемы заместитель Премьер-министра видит в ужесточении ответственности работодателей и усилении государственного и общественного контроля по обеспечению безопасности на предприятиях. Важным вопросом конференции стало обсуждение проекта Концепции безопасного труда в Казахстане. Его представила министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова, напомнив, что проект разработан по поручению Главы государства. По ее словам, цель концепции – повышение качества трудовой жизни работников и сбережение трудовых ресурсов. Главная новелла – вместо аттестации производственных объектов по условиям труда предлагается внедрить оценку профессионального риска. – Она будет проводиться по пяти критериям: оценка вредности условий труда, показателя травмоопасности, безопасности оборудования, обеспеченности средствами индивидуальной защиты и уровня заболеваемости. Итогом внедряемого механизма станет новая классификация условий труда по степени профессионального риска не только предприятий, но и конкретных рабочих мест, – сообщила министр. Так, планируется внедрить систему управления профессиональными рисками, которая предполагает переход от борьбы с последствиями несчастных случаев на их профилактику и упреждение. Предусматривается формирование списка рисковых предприятий. – Будет разработана и внедрена цифровая карта предприятий – это учетная база каждого предприятия по условиям труда, которая формируется на одной платформе. Каждое предприятие будет формировать свои данные и иметь доступ только к ним. Госорганы будут дополнять цифровую карту стандартами и нормативами в области охраны труда, – проинформировала Тамара Дуйсенова, призвав участников конференции к обсуждению проекта концепции. Ввести пилотный проект, чтобы опробовать на практике новые механизмы концепции, предложил исполнительный директор Республиканской ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий Николай Радостовец. – Многие передовые компании в нашей отрасли уже практикуют оценку рисков и минимизируют случаи производственного травматизма. Но сразу возникает вопрос: в стране очень много рабочих мест с вредными условиями труда. Необходимо объединяться и внедрять стимулы работодателям, – сказал Николай Радостовец. Первый вице-министр по чрезвычайным ситуациям Ибрагим Кульшимбаев призвал предприятия своевременно обновлять техническое оборудование и следить за его состоянием. О работе по уменьшению количества профзаболеваний работников рассказал первый вице-министр здравоохранения РК Тимур Султангазиев, сделав акцент на профилактике здоровья и улучшении условий труда.
Источник: kazpravda.kz
Казахстанская международная конференция и выставка по охране труда и промышленной безопасности
Источник: youtube.com
Вопросы охраны труда и промышленной безопасности обсуждаются в Астане
В рамках XI Казахстанской Международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности – KIOSH 2023, проходящей в Астане с 25 по 26 мая т.г., отечественные и зарубежные эксперты обсуждают проблемы обеспечения безопасности охраны труда на рабочих местах и предприятиях, и ищут пути их решения, с учетом передового мирового опыта, передает DKNews.kz. Основными организаторами мероприятия выступили Министерство труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН), Министерство по чрезвычайным ситуациям РК, Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда МТСЗН РК (далее – РНИИОТ), ТОО «ITECA». В конференции приняли участие Заместитель Премьер-министра РК Алтай Кульгинов, Министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова, Генеральный секретарь Международной ассоциации социального обеспечения Марсело Аби-Рамиа Каэтано (видеообращение), вице-президент Международного фонда по предотвращению профессиональных рисков (ORP) Пабло Р. Ниетро, генеральный директор Всероссийского НИИ труда Минтруда РФ Дмитрий Платыгин, председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин, генеральный директор Национальной конфедерации работодателей «PARYZ» Айдос Абиханов, исполнительный директор Республиканской ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий (АГМП) Николай Радостовец, управляющий директор по связям с общественностью АО «ФНБ «Самрук-Казына» Гибрат Ауганов и другие. 25 мая на пленарной сессии конференции на тему «Концептуальные основы охраны труда через призму новых вызовов» спикеры обсудили проблемы, имеющиеся на промышленных предприятиях и рабочих местах, пути их решения, а также внедрение наилучших мировых практик. В своем приветственном слове Алтай Кульгинов подчеркнул, что новая социальная политика является одной из важных составляющих проводимой в нашей стране глубокой политической модернизации и масштабной трансформации экономики. И важным шагом на пути ее реализации стал подписанный Главой государства Социальный кодекс. «Его можно назвать первым цельным социальным документом, внедряемым в практику стран государств Содружества. Кодекс охватывает весь жизненный цикл человека от рождения до пожилого возраста, определяя меры государственной поддержки наших граждан на разных этапах жизни, в зависимости от жизненной ситуации. В контексте новой социальной политики особое внимание будет уделено сбережению трудовых ресурсов через создание безопасных условий труда, страхование от социальных рисков и повышение уровня социальной защищенности занятого населения» Алтай Кульгинов Также он вкратце остановился на основных концептуальных вопросах проекта Концепции безопасного труда в Казахстане (далее – Концепция), разработанного МТСЗН по поручению Главы государства, и призвал всех участников конференции к его обсуждению, с учетом имеющихся проблем в сфере охраны труда, мер государственного контроля, новых механизмов обеспечения безопасных условий труда и здоровья работников. В свою очередь, Тамара Дуйсенова сообщила, что цель Концепции – повышение качества трудовой жизни работников и сбережение трудовых ресурсов. Качество трудовой жизни – это благоприятная среда для работников по показателям стабильности работы, возможности обучения на протяжении всей жизни и карьерного роста, гендерное равенство, здоровье и безопасность на рабочем месте, гибкость и защищенность, инклюзивность, организация труда и баланс между работой и личной жизнью, социальный диалог и вовлечение работников, отсутствие дискриминации и т.д. А сбережение трудовых ресурсов подразумевает процесс, направленный на сохранение работоспособности, здоровья, квалификации, производительности труда, способность к осуществлению трудовой деятельности, способность к адаптации к меняющимся условиям среды, объему и интенсивности труда, психическую пригодность человека к труду. Глава МТСЗН проинформировала о механизмах перезагрузки системы безопасности и охраны труда, предусмотренных в Концепции для достижения поставленной цели. «Вместо аттестации производственных объектов по условиям труда предлагается внедрить оценку профессионального риска. Она будет проводиться с учетом 5 критериев: вредности условий труда, показателя травмоопасности, безопасности оборудования, обеспеченности средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) и уровня заболеваемости. Итогом внедряемого механизма станет новая классификация условий труда по степени профессионального риска не только предприятий, но и конкретных рабочих мест» Тамара Дуйсенова Также Концепцией предусматривается выбор СИЗ в соответствии со степенью профессионального риска конкретного рабочего места. Иными словами, будет осуществлен переход от отраслевых нормативов к стандартам СИЗ, соответствующих уровню защиты работников. Для реализации этого направления с участием работодателей, исследовательских институтов и производителей СИЗ будет разработана отдельная Дорожная карта, где будут расписаны актуализация и разработка новых стандартов, потребность в новых СИЗ, а также возможности их производства, с оценкой соответствующих финансовых затрат. «Следующее направление Концепции – это дифференциация страховых тарифов в зависимости от степени профессионального риска. Предлагается страховой тариф формировать из 3 составляющих: вида экономической деятельности, степени профессионального риска предприятия и конкретного рабочего места на предприятии. Данный механизм может существенно уменьшить финансовую нагрузку на работодателей, имеющих вредные условия производства, предоставляя им возможность точечной работы по рабочим местам с высокий степенью профессионального риска» Тамара Дуйсенова Кроме того, в Концепции предусматривается дифференциация видов и объема социальных гарантий, предоставляемых работникам в зависимости от степени профессионального риска конкретного рабочего места. Для реализации этого направления проводятся научные исследования на базе РНИИОТ. Министр сообщила, что также планируется внедрение системы управления профессиональными рисками, которая предполагает переход от борьбы с последствиями несчастных случаев на их профилактику и упреждение. Предусматривается формирование списка рисковых предприятий согласно степени риска самих предприятий и конкретных рабочих мест. «Будет разработана и внедрена Цифровая карта предприятий – это учетная база каждого предприятия по условиям труда, которая формируется на одной платформе. При этом ввод данных предприятиями будет упрощен за счет интеграции Цифровой карты с эталонными базами физических и юридических лиц. Следует отметить, что каждое предприятие будет формировать свои данные и иметь доступ только к ним. Госорганы будут дополнять Цифровую карту стандартами и нормативами в области охраны труда. Их доступ к данным предприятий также будет ограничен исходя их госфункций» Тамара Дуйсенова В завершение своего выступления она отметила, что новеллы проекта Концепции направлены на переход от затратной к риск-ориентированной модели безопасности и охраны труда. Их реализация должна обеспечить повышение качества рабочей силы и сбережение трудовых ресурсов, занятых в экономике страны. По завершении пленарной сессии для экспертного сообщества были организованы форсайт-сессии с участием первого вице-министра труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасовым на тему «Модель развития профессиональных компетенций» и с участием вице-министра труда и социальной защиты населения РК Ербола Оспанова на тему «Цифровизация охраны труда как современный вызов реальности». Во второй день конференции KIOSH, 26 мая, участники рассмотрят вопросы промышленной безопасности. Так, на первой панельной сессии эксперты будут говорить о цифровой промышленной безопасности как новом тренде ESG, применении цифровой трансформации в нашей стране, развитии промышленной безопасности путём применения цифровизации. На второй панельной сессии спикеры из числа крупных энергетических, горнорудных, нефтесервисных и нефтегазовых компаний поделятся своим опытом по снижению рисков происшествий при эксплуатации корпоративных парков авто и спецтехники. Также специально для участников конференции будет проведен воркшоп по противопожарной безопасности.
Источник: dknews.kz
СДЕЛАТЬ ТРУД БЕЗОПАСНЫМ
Среди 83 стран Казахстан занимает 63-место по показателям несмертельного и 57-место по показателям смертельного производственного травматизма. Рост численности работников, занятых во вредных условиях труда, в среднем ежегодно составляет четыре процента. Проект Концепции безопасного труда в Казахстане презентовала Министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова в рамках XI Казахстанской Международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности – KIOSH 2023. Документ представляет новую идеологию охраны труда и направлен на переход от затратной к рискориентированной модели безопасности и охраны труда, а также повышение качества трудовой жизни работников и сбережение трудовых ресурсов, занятых в экономике страны. Глава МТСЗН проинформировала о механизмах перезагрузки системы безопасности и охраны труда, предусмотренных в Концепции. – Вместо аттестации производственных объектов по условиям труда предлагается внедрить оценку профессионального риска. Она будет проводиться с учетом пяти критериев: вредности условий труда, показателя травмоопасности, безопасности оборудования, обеспеченности средствами индивидуальной защиты и уровня заболеваемости. Итогом внедряемого механизма станет новая классификация условий труда по степени профессионального риска не только предприятий, но и конкретных рабочих мест, – сообщила Тамара Дуйсенова. Также Концепцией предусматривается выбор СИЗ в соответствии со степенью профессионального риска конкретного рабочего места. Иными словами, будет осуществлен переход от отраслевых нормативов к стандартам СИЗ, соответствующих уровню защиты работников. Для реализации этого направления с участием работодателей, исследовательских институтов и производителей СИЗ будет разработана отдельная Дорожная карта, где будут расписаны актуализация и разработка новых стандартов, потребность в новых СИЗ, а также возможности их производства, с оценкой соответствующих финансовых затрат. Следующее направление Концепции – это дифференциация страховых тарифов в зависимости от степени профессионального риска. Предлагается страховой тариф формировать из трех составляющих: вида экономической деятельности, степени профессионального риска предприятия и конкретного рабочего места на предприятии. – Данный механизм может существенно уменьшить финансовую нагрузку на работодателей, имеющих вредные условия производства, предоставляя им возможность точечной работы по рабочим местам с высокой степенью профессионального риска, – считает Тамара Дуйсенова. Кроме того, в Концепции предусматривается дифференциация видов и объема социальных гарантий, предоставляемых работникам в зависимости от степени профессионального риска конкретного рабочего места. Для реализации этого направления проводятся научные исследования на базе РНИИОТ. Как сообщила глава ведомства, планируется также внедрить систему управления профессиональными рисками, которая предполагает переход от борьбы с последствиями несчастных случаев на их профилактику и упреждение. Предусматривается формирование списка рисковых предприятий, согласно степени риска самих предприятий и конкретных рабочих мест. Наряду с этим, будет разработана и внедрена Цифровая карта предприятий. – Это учетная база каждого предприятия по условиям труда, которая формируется на одной платформе. При этом, ввод данных предприятиями будет упрощен за счет интеграции Цифровой карты с эталонными базами физических и юридических лиц. Следует отметить, что каждое предприятие будет формировать свои данные и иметь доступ только к ним. Госорганы будут дополнять Цифровую карту стандартами и нормативами в области охраны труда. Их доступ к данным предприятий также будет ограничен, исходя из госфункций, – сообщила Тамара Дуйсенова. Исключить из законодательства смешанную ответственность с определением степени вины работника и работодателя, в свою очередь, призывают профсоюзы. Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин поприветствовал инициативы МТСЗН по переходу от затратной к риск-ориентированной модели БИОТ. По его словам, в Казахстане сформировалась компенсационная модель управления охраной труда, основанная на реакции уже свершившихся несчастных случаев. – Нам необходимо сформировать такую модель, которая будет быстро реагировать и действовать в меняющихся условиях. С этой точки зрения, предлагаемая министерством новая Концепция безопасности труда отвечает риск-ориентированному подходу. Нас, как представителей работников, удовлетворяет и то положение, что оценка рисков будет проводиться конкретно на рабочих местах, не только в рамках профессии или должности, – подчеркнул Сатыбалды Даулеталин. При этом, он отметил три главных блока вопросов в оценке различных моделей страхования работников от несчастных случаев. Во-первых, страховая система должна способствовать развитию мер профилактики несчастных случаев. – Ее элементы должны четко служить стимулом для работодателей по максимальному обеспечению безопасных условий труда на рабочих местах. Определение степени риска таким образом будет способствовать повышению культуры безопасного труда в экономике, – считает Сатыбалды Даулеталин. Во-вторых, профсоюзы считают, что при наступлении страховых случаев, должны обеспечиваться процессы реабилитации пострадавшего работника. – Важно, чтобы человек как можно быстрее восстановился и вернулся к своей работе, либо, если это невозможно, мог трудоустроиться на другую работу, подходящую по состоянию здоровья, – отметил Председатель Федерации профсоюзов. Третий блок предусматривает справедливое, достаточное и адекватное возмещение вреда здоровью и утраченного заработка. Анализ профсоюзов показал, что 70 процентов несчастных случаев происходит по вине работодателя. – Касательно степени вины, мы считаем, что необходимо исключить из законодательства смешанную ответственность с определением степени вины работника и работодателя. За производственные процессы, прежде всего, ответственность должны нести работодатели. Международная практика говорит о том, что смешанной ответственности уже не существует. Если несчастный случай произошел на производстве – это уже вина работодателя, – добавил Сатыбалды Даулеталин. Выработать определенные подходы по стимулированию работодателей к повышению уровня безопасности рабочих мест – такова позиция крупных компаний страны, которую озвучил исполнительный директор Республиканской ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий Николай Радостовец. По его словам, многие передовые компании отрасли уже практикуют оценку рисков и принимают определенные меры для минимизации рисков. – Мы видим хорошую идею, но в стране очень много рабочих мест с вредными условиями. Нам необходимо объединиться и создать стимул работодателям по снижению числа рабочих мест с вредными условиями с переходом к нормальным условиям. Мы хотели бы видеть поддержку со стороны социальных партнеров. Есть рабочие места, где достаточно сложно оценить эти риски. Значит, нужны компании, которые будут проводить независимую оценку. Нам надо понять, как это будет делаться в шахте, на том или ином рабочем месте. Мы считаем, что нам надо продолжить обсуждение, провести расчеты и правильно выстроить Дорожную карту, – призвал Николай Радостовец.
Источник: zanmedia.kz
Диалог об инновациях: вопросы безопасности труда обсудили на международной конференции в Астане
С 24 по 26 мая в Астане состоялась XXI Казахстанская международная конференция по охране труда и промышленной безопасности KIOSH-2023, партнером которой выступило АО «АрселорМиттал Темиртау», сообщили в компании. KIOSH-2023 – это не только масштабная выставка, но и единственная в стране специализированная площадка для обсуждений и встреч, обмена опытом и знаниями, демонстрации последних достижений в области охраны труда и промышленной безопасности. Главная задача конференции – открытый диалог и обмен информацией между правительством, работодателем, предприятиями и работниками. Фокусом диалоговой площадки стала стратегическая сессия с участием заместителя премьер-министра Республики Казахстан Алтая Кульгинова и министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Тамары Дуйсеновой. Фото: Игорь Узаревич «Необходимо усилить ответственность работодателя по безопасности труда. Вместе с тем, важно ужесточить государственный и общественный контроль за сферой труда. При этом общественному надзору должно быть уделено большое внимание. Это поспособствует диалогу между работодателем и работником. Поэтому нам необходимо расширить программу «Народный контроль», которая сегодня применяется на 245 предприятиях. Кроме того, целесообразно дальнейшее совершенствование концепции «нулевого травматизма», внедренной на 420 предприятиях. Мы считаем, что самым ценным для нас являются жизнь и здоровье человека», - сказал Алтай Кульгинов. В ходе сессии обсуждались тренды охраны труда на 2023 год, вопросы корпоративной культуры и ключевые риски безопасности. «Наша компания компания является постоянным участником Международной выставки по охране труда и промышленной безопасности. Это мероприятие представляет разнообразный инструментарий в области промышленной безопасности, что делает ее по-настоящему полезной. Сегодня впервые здесь присутствуют не только руководители подразделений, но и работники производственных площадок для того, чтобы ознакомиться с новинками для улучшения условий производства. На выставке представлены интересные предложения, которые, конечно же, стоит испытать и опробовать. Это касается не только предсменного контроля, средств индивидуальной защиты и инструментов, но и других аспектов. Мы открыты к новым решениям в этой области, а время покажет, насколько они подходят», - отметил генеральный директор АО «АрселорМиттал Темиртау» Владимир Яблонский. Фото: Игорь Узаревич На стенде АО «АрселорМиттал Темиртау» участники конференции могли познакомиться с тем, какие шаги предпринимает компания для минимизации рисков производственного травматизма. «На нашем стенде демонстрируется современное оборудование - система позиционирования по шахтам. Это оборудование используется для обучения наших сотрудников в учебном центре. Здесь наглядно показываются различные ситуации, компоненты оборудования и так далее, - сказал Владимир Яблонский, - Система позиционирования предоставляет обширную информацию о том, что и как происходит, какие проблемы могут возникнуть в процессе эксплуатации и как связаться с нами для решения этих проблем. Это оперативная и наглядная система, которая способствует обеспечению безопасности. Мы планируем активно развивать эту систему до 2027 года». В состав делегации конференции вошли директор угольного департамента Сергей Огай, и.о. директора по производству стального департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» Сергей Голубцов, представители управления по охране труда и технике безопасности угольного и стального департаментов, а также директора шахт и поверхностных предприятий, инженеры по ОТ и ТБ. Фото: Игорь Узаревич Представители АО «АрселорМиттал Темиртау» приняли участие в бизнес-встрече «Корпоративный опыт как фактор развития культуры безопасного труда», в форсайт-сессии «Модель развития профессиональных компетенций», в заседании круглого стола «Превентивная медицина – основа профессионального здоровья». Брифинги, круглые столы, панельные и стратегические сессии – это лишь малая часть программы конференции KIOSH, лейтмотивом которой в этом году стала тема трансформации охраны труда и техники безопасности на производстве. Формат проведения конференции предусматривал диалог и дискуссии, отметили в компании. Всего в международном выставочном центре EXPO на стендах участвовали 35 компаний из Казахстана и России, представляющие мировые бренды: большой выбор новинок средств индивидуальной и коллективной защиты, текстиля и оборудования, продукции для реабилитации и профилактики, а также тренинговые центры для обмена опытом и знаниями. Фото: Игорь Узаревич Один из приоритетов ArcelorMittal – это устойчивое развитие. Компания работает над уменьшением экологического следа через использование новых технологий производства стали с более низким выбросом парниковых газов. Таким образом, международное позиционирование бренда ArcelorMittal по отношению к современным цифровым и промышленным технологиям находит отражение в деятельности компании, которая работает над внедрением новых технологий и решений для улучшения производства и повышения конкурентоспособности.
Источник: nur.kz
В Астане пройдет Международная конференция по охране труда и промышленной безопасности
XI Казахстанская Международная конференция и выставка по охране труда и промышленной безопасности – KIOSH 2023 пройдет с 25 по 26 мая 2023 года в Международном выставочном центре «EXPO», передает ИА El.kz. Основными организаторами мероприятия выступили Министерство труда и социальной защиты населения РК, Министерство по чрезвычайным ситуациям РК, РГП на ПХВ «Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда МТСЗН РК» и ТОО «ITECA». В конференции планируется участие заместителя премьер-министра РК Алтая Кульгинова, вице-президента Международного фонда по предотвращению профессиональных рисков (ORP) Пабло Р. Ниетро, генерального директора Всероссийского НИИ труда Минтруда РФ Дмитрия Платыгина, казахстанских министров, руководителей ассоциаций, профсоюзов и других. В ходе двухдневной конференции KIOSH будут рассмотрены основные проблемные вопросы в сфере охраны труда и промышленной безопасности. 25 мая на пленарной сессии конференции на тему «Концептуальные основы охраны труда через призму новых вызовов» спикеры обсудят проблемы, имеющиеся на промышленных предприятиях и рабочих местах, пути их решения, а также внедрение наилучших мировых практик.
Источник: el.kz
KIOSH: адрес новых разработок в области охраны труда
Ташкент, Узбекистан (UzDaily.uz) – В столице Казахстана Астане открылась 11-я Казахстанская международная конференция и выставка по охране труда и промышленной безопасности – KIOSH 2023. Около 50 крупных компаний из более чем 10 стран мира участвуют с образцами своей продукции в этой выставке, ставшей платформой для новых разработок в области промышленной безопасности. Ассоциация «Узчармсаноат» и входящие в него предприятия, производящие спецодежду и спецобувь, участвуют с коллективным стендом. На экспозиции представлено 100 видов продукции около 20 местных предприятий. Встречи, переговоры, новые партнеры и новые контракты в портфолио бизнеса: Международная выставка KIOSH является удобной площадкой для узбекских компаний в развитии бизнеса и наращивании объемов экспорта. В первый день выставки предприятие-член Ассоциации – RG Altima – заключил контракты на 150 тыс. долларов с казахстанскими компаниями «СОФ» и «ТОРИ КОМПАНИ». Уже с начала июня наше отечественное предприятие начнет поставлять свою продукцию в Казахстан. Предприятие KFK, расположенное в Андижанской области, подписало договор на 750 тыс. долларов с казахстанской Kazlegprom. KIOSH 2023 продлится до 26 мая включительно.
Источник: https://uzdaily.uz/
Вопросы охраны труда и промышленной безопасности обсуждают эксперты в Астане
В рамках XI Казахстанской Международной конференции и выставки по охране труда и промышленной безопасности – KIOSH 2023, проходящей в Астане с 25 по 26 мая т.г., отечественные и зарубежные эксперты обсуждают проблемы обеспечения безопасности охраны труда на рабочих местах и предприятиях, и ищут пути их решения, с учетом передового мирового опыта.
Основными организаторами мероприятия выступили Министерство труда и социальной защиты населения РК (далее – МТСЗН), Министерство по чрезвычайным ситуациям РК, Республиканский научно-исследовательский институт по охране труда МТСЗН РК (далее – РНИИОТ), ТОО «ITECA». В конференции приняли участие Заместитель Премьер-министра РК Алтай Кульгинов, Министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова, Генеральный секретарь Международной ассоциации социального обеспечения Марсело Аби-Рамиа Каэтано (видеообращение), вице-президент Международного фонда по предотвращению профессиональных рисков (ORP) Пабло Р. Ниетро, генеральный директор Всероссийского НИИ труда Минтруда РФ Дмитрий Платыгин, председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин, генеральный директор Национальной конфедерации работодателей «PARYZ» Айдос Абиханов, исполнительный директор Республиканской ассоциации горнодобывающих и горно-металлургических предприятий (АГМП) Николай Радостовец, управляющий директор по связям с общественностью АО «ФНБ «Самрук-Казына» Гибрат Ауганов и другие. 25 мая на пленарной сессии конференции на тему «Концептуальные основы охраны труда через призму новых вызовов» спикеры обсудили проблемы, имеющиеся на промышленных предприятиях и рабочих местах, пути их решения, а также внедрение наилучших мировых практик. В своем приветственном слове Алтай Кульгинов подчеркнул, что новая социальная политика является одной из важных составляющих проводимой в нашей стране глубокой политической модернизации и масштабной трансформации экономики. И важным шагом на пути ее реализации стал подписанный Главой государства Социальный кодекс.
«Его можно назвать первым цельным социальным документом, внедряемым в практику стран государств Содружества. Кодекс охватывает весь жизненный цикл человека от рождения до пожилого возраста, определяя меры государственной поддержки наших граждан на разных этапах жизни, в зависимости от жизненной ситуации. В контексте новой социальной политики особое внимание будет уделено сбережению трудовых ресурсов через создание безопасных условий труда, страхование от социальных рисков и повышение уровня социальной защищенности занятого населения», – сказал Заместитель Премьер-министра РК. Также он вкратце остановился на основных концептуальных вопросах проекта Концепции безопасного труда в Казахстане (далее – Концепция), разработанного МТСЗН по поручению Главы государства, и призвал всех участников конференции к его обсуждению, с учетом имеющихся проблем в сфере охраны труда, мер государственного контроля, новых механизмов обеспечения безопасных условий труда и здоровья работников. В свою очередь, Тамара Дуйсенова сообщила, что цель Концепции – повышение качества трудовой жизни работников и сбережение трудовых ресурсов. Качество трудовой жизни – это благоприятная среда для работников по показателям стабильности работы, возможности обучения на протяжении всей жизни и карьерного роста, гендерное равенство, здоровье и безопасность на рабочем месте, гибкость и защищенность, инклюзивность, организация труда и баланс между работой и личной жизнью, социальный диалог и вовлечение работников, отсутствие дискриминации и т.д. А сбережение трудовых ресурсов подразумевает процесс, направленный на сохранение работоспособности, здоровья, квалификации, производительности труда, способность к осуществлению трудовой деятельности, способность к адаптации к меняющимся условиям среды, объему и интенсивности труда, психическую пригодность человека к труду.
Глава МТСЗН проинформировала о механизмах перезагрузки системы безопасности и охраны труда, предусмотренных в Концепции для достижения поставленной цели. «Вместо аттестации производственных объектов по условиям труда предлагается внедрить оценку профессионального риска. Она будет проводиться с учетом 5 критериев: вредности условий труда, показателя травмоопасности, безопасности оборудования, обеспеченности средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) и уровня заболеваемости. Итогом внедряемого механизма станет новая классификация условий труда по степени профессионального риска не только предприятий, но и конкретных рабочих мест», – сообщила Тамара Дуйсенова. Также Концепцией предусматривается выбор СИЗ в соответствии со степенью профессионального риска конкретного рабочего места. Иными словами, будет осуществлен переход от отраслевых нормативов к стандартам СИЗ, соответствующих уровню защиты работников. Для реализации этого направления с участием работодателей, исследовательских институтов и производителей СИЗ будет разработана отдельная Дорожная карта, где будут расписаны актуализация и разработка новых стандартов, потребность в новых СИЗ, а также возможности их производства, с оценкой соответствующих финансовых затрат. «Следующее направление Концепции – это дифференциация страховых тарифов в зависимости от степени профессионального риска. Предлагается страховой тариф формировать из 3 составляющих: вида экономической деятельности, степени профессионального риска предприятия и конкретного рабочего места на предприятии. Данный механизм может существенно уменьшить финансовую нагрузку на работодателей, имеющих вредные условия производства, предоставляя им возможность точечной работы по рабочим местам с высокий степенью профессионального риска», – добавила Тамара Дуйсенова. Кроме того, в Концепции предусматривается дифференциация видов и объема социальных гарантий, предоставляемых работникам в зависимости от степени профессионального риска конкретного рабочего места. Для реализации этого направления проводятся научные исследования на базе РНИИОТ.
Министр сообщила, что также планируется внедрение системы управления профессиональными рисками, которая предполагает переход от борьбы с последствиями несчастных случаев на их профилактику и упреждение. Предусматривается формирование списка рисковых предприятий согласно степени риска самих предприятий и конкретных рабочих мест. «Будет разработана и внедрена Цифровая карта предприятий – это учетная база каждого предприятия по условиям труда, которая формируется на одной платформе. При этом ввод данных предприятиями будет упрощен за счет интеграции Цифровой карты с эталонными базами физических и юридических лиц. Следует отметить, что каждое предприятие будет формировать свои данные и иметь доступ только к ним. Госорганы будут дополнять Цифровую карту стандартами и нормативами в области охраны труда. Их доступ к данным предприятий также будет ограничен исходя их госфункций», – проинформировала Тамара Дуйсенова. В завершение своего выступления она отметила, что новеллы проекта Концепции направлены на переход от затратной к риск-ориентированной модели безопасности и охраны труда. Их реализация должна обеспечить повышение качества рабочей силы и сбережение трудовых ресурсов, занятых в экономике страны. По завершении пленарной сессии для экспертного сообщества были организованы форсайт-сессии с участием первого вице-министра труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасовым на тему «Модель развития профессиональных компетенций» и с участием вице-министра труда и социальной защиты населения РК Ербола Оспанова на тему «Цифровизация охраны труда как современный вызов реальности». Во второй день конференции KIOSH, 26 мая, участники рассмотрят вопросы промышленной безопасности.
Так, на первой панельной сессии эксперты будут говорить о цифровой промышленной безопасности как новом тренде ESG, применении цифровой трансформации в нашей стране, развитии промышленной безопасности путём применения цифровизации. На второй панельной сессии спикеры из числа крупных энергетических, горнорудных, нефтесервисных и нефтегазовых компаний поделятся своим опытом по снижению рисков происшествий при эксплуатации корпоративных парков авто и спецтехники. Также специально для участников конференции будет проведен воркшоп по противопожарной безопасности.
Источник: www.gov.kz
ПРЕСС-КЛИППИНГ
ПО ИТОГАМ ОПУБЛИКОВАННЫХ В СМИ МАТЕРИАЛОВ О ВЫСТАВКЕ KIOSH 2022
KIOSH-2022: культура безопасности труда
Источник: Телеканал Хабар 24
НУЛЕВОЙ ТРАВМАТИЗМ В КАЗАХСТАНЕ ДОСТИЖИМ?
Источник: Atameken Business News / Атамекен Бизнес Новости
Правительство и предприятия Казахстана выбирают безопасный труд на производстве
Источник: ArcelorMittal Temirtau
KIOSH-2022: ФПРК выдвинула ряд инициатив по вопросам безопасности и охраны труда
Накануне в Нур-Султане начала свою работу X Казахстанская международная конференция KIOSH-2022 по охране труда и промышленной безопасности, организованная Министерством труда и социальной защиты населения РК совместно с Казахстанской выставочной компанией Iteca.
В работе конференции принимают участие представители Федерации профсоюзов РК, крупнейших работодателей страны, отечественные и зарубежные эксперты в сфере охраны труда.
В своем приветственном слове Заместитель Премьер-министра РК Ералы Тугжанов подчеркнул, что роль охраны труда, мер социальной защиты и значимость социальной политики постоянно растет.
«Правительством по поручению Главы государства в прошлом году утвержден План действий по обеспечению безопасного труда до 2025 года. В текущем году Республиканской трехсторонней комиссией по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений одобрена Концепция безопасного труда в Республике Казахстан до 2030 года. Тем самым на государственном уровне провозглашен приоритет безопасного труда, улучшения условий труда и сохранения трудовых ресурсов и определены основные направления деятельности на всех уровнях управления», – сказал Заместитель Премьер-министра РК.
Председатель Федерации профсоюзов РК Сатыбалды Даулеталин -один из основных спикеров стратегической сессии на тему «Охрана труда в эпоху трансформации: глобальные решения для обеспечения социального благополучия», привел результаты анализа, проведенного Федерацией по ситуации с производственным травматизмом в стране. По его данным, ежегодно в Казахстане количество работников, пострадавших на производстве достигает 1500 человек, 200 человек погибает.
«По нашим данным, 60% оборудования производственных предприятий устарело и изношено. Нельзя говорить о безопасности и охране труда в 21 веке, используя оборудование прошлого века. Согласно анализа причинно-следственных связей, производственный травматизм является следствием неудовлетворительных условий труда и гигиенических нормативов. Обеспечение этих требований – обязательство работодателя. Если работодатель, в соответствии с требованиями законодательства будет в полной мере проводить оценку профессионального риска и принимать меры по его минимизации и исключению, то несчастных случаев на производстве можно избежать. По нашей статистике, в 70 % несчастных случаев со смертельным исходом выявлена вина работодателя. Также согласно анализу Федерации профсоюзов, случаи производственного травматизма чаще происходят на тех предприятиях, где нет профсоюзных организаций», - отметил Сатыбалды Даулеталин.
В этой связи Председатель ФПРК высказал ряд инициатив. По его словам, руководствуясь мировой практикой, Федерация профсоюзов в рамках рабочих групп по внесению изменений в трудовое законодательство, инициировала исключение установления степени вины сторон при расследовании несчастного случая. По словам Сатыбалды Даулеталина, сейчас важно не искать виноватых, а переключится на выявление причин производственного травматизма, и устранять недочеты совместно с социальными партнерами.
«Следуя принципам социального партнерства, профсоюзы акцентируют работу на усилении общественного контроля в рамках производственных советов и работы технических инспекторов. В этой связи Федерация внесла предложение на рассмотрение рабочей группы о законодательном закреплении полномочий технических инспекторов, а также усилении государственного контроля в рамках государственных инспекций по труду», - сообщил Председатель ФПРК.
По статистике, на предприятиях страны работают около 16 тысяч производственных советом, 12 тысяч из которых созданы с участием профсоюзов. Сатыбалды Даулеталин обращаясь к работодателям, подчеркнул необходимость создания производственных советов на всех предприятиях страны.
«Социальный диалог – важнейший инструмент продвижения обоюдных интересов государства, работодателя и работников. Все острые вопросы легче и эффективнее решать путем переговорного процесса в рамках нашего социального партнерства», - заключил Председатель ФПРК.
Следующий спикер стратегической сессии, менеджер проекта ЕС-МОТ (Международная организация труда) Антонио Сантос высказался в поддержку инициатив Федерации профсоюзов РК и отметил важность ратификации конвенций МОТ в Казахстане.
Резюмируя работу стратегической сессии конференции, Министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова сообщила, что поддерживает инициативы ФПРК и в рамках совместной работы с социальными партнерами работа по совершенствованию национальных стандартов по безопасности и охране труда будет продолжена.
Медиацентр Федерации профсоюзов РК
Источник: www.24.kz
KIOSH-2022: культура безопасности труда
«В Новый Казахстан – с нулевым травматизмом!». Последние инновации в области охраны труда и промышленной безопасности продемонстрировали участники 10-ой международной выставки «KIOSH-2022». А это более 30-ти компаний Казахстана и России, передает корреспондент «Хабар 24». В качестве Золотого партнёра конференции впервые выступило АО «АрселорМиттал Темиртау». Крупнейший металлургический гигант страны представил свой павильон инновационных технологий, которые уже внедрены на шахтах «Казахстанская» и имени Кузембаева. «KIOSH-2022» – единственная в Казахстане диалоговая площадка для обмена опытом и демонстрации последних достижений в области охраны труда и промышленной безопасности. В этом году юбилейная 10-тая выставка собрала представителей 35-ти иностранных и отечественных компаний. Игорь Федосеев, директор Управления по ОТ и ТБ угольного департамента АО «Арселормиттал Темиртау»: - Я думаю, диалог получился хороший. После пандемии первый раз встретились, живо и бурно обсуждали вопросы: работа с человеком, работа с заменой устаревших машин и механизмов, работа с нашей медицинской службой. В компании мы работу эту ведём по производственным советам, по стандартам. Свои инновационные решения в области промышленной безопасности на выставке представила компания «АрселорМиттал Темиртау». Особое внимание уделено средствам индивидуальной защиты. Здесь и современная спецодежда для металлургов и шахтёров, передовое оборудование и продукции для реабилитации. Последняя инновация, внедренная на шахтах металлургического комбината - система подземного позиционирования. Сергей Игнатов, механик системы позиционирования шахты им. Т. Кузембаева: - Система позиционирования смонтирована, чтобы своевременно можно было отследить местонахождение персонала, своевременно подать предупредительный сигнал в случае нештатной ситуации. За счет внедрения новых технологий в «АрселорМиттал Темиртау» уровень производственного травматизма удалось снизить на 15 процентов. По итогам юбилейной Международной конференции компания получила благодарственные письма за партнёрство и лучший дебют. Автор: Улжан Сайдильдина. Другие материалы в этой категории: « Казахстанцы стали меньше курить А. Тастанов поднял государственный флаг на вершину Шаган »
Источник: 24.kz
KIOSH-2022 Х қазақстандық халықаралық конференциясы
Источник: Baqkz ақпарат агенттігі
KIOSH-2022: еңбек қауіпсіздігі мәдениеті халықаралық көрмесі өтті – елорда
Источник: Телеканал Хабар 24
